Ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομίας, Υποδομών, Ναυτιλίας και Τουρισμού, με θέμα «Εργοδοτική ασυδοσία στα ΚΤΕΛ Χαλκιδικής», κατέθεσαν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, μεταξύ αυτών ο Αλ. Μεϊκόπουλος και ο Κ. Δελημήτρος.
Όπως τονίζουν, «οι εργαζόμενοι των ΚΤΕΛ Χαλκιδικής δέχονται συνεχείς επιθέσεις από το 2012 όταν και ανέλαβε πρόεδρος ο κ. Αρβανιτίδης. Αποτέλεσμα αυτών των επιθέσεων είναι από τα 60 άτομα, που αποτελούσαν το μόνιμο προσωπικό του ΚΤΕΛ, να έχουν απομείνει μόλις 30. Για να επιτευχθεί αυτή η αποψίλωση προσωπικού αξιοποιήθηκε φυσικά η μνημονιακή νομοθεσία αλλά και προηγούμενες αντεργατικές διατάξεις του νόμου. Οι εργαζόμενοι έχουν υποστεί τα τελευταία χρόνια απολύσεις, μεταθέσεις, προσπάθειες για εκ περιτροπής εργασία, τιμωρίες και πειθαρχικά συμβούλια ενώ έχουν παρουσιαστεί φαινόμενα ενοικίασης εργαζομένων και μαύρης εργασίας. Τον Μάρτιο-Απρίλιο του 2012 απολύθηκαν 10 εργαζόμενοι, των οποίων όμως οι απολύσεις ανακλήθηκαν μετά την απόφαση του Πρωτοδικείου Χαλκιδικής το οποίο έκρινε ότι είναι αντισυνταγματικές οι αλλαγές άρθρων του ΠΔ 246/06, με πράξεις Υπουργικού Συμβουλίου. Από τότε έχει ξεκινήσει ένας πολυέξοδος δικαστικός αγώνας ο οποίος έχει εξαντλήσει οικονομικά τους εργαζομένους των ΚΤΕΛ.
Παράλληλα χρησιμοποιούνται διάφορα άλλα μέσα όπως παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες παρακολούθησης στον χώρο εργασίας και εκδικητικές μεταθέσεις ώστε να τρομοκρατηθούν οι εργαζόμενοι. Επιπλέον ο πρόεδρος του ΚΤΕΛ λόγω της απόρριψης των πειθαρχικών ποινών 15-20 ημερών από τα δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια του ΠΔ 246/2006, επιβάλλει συνεχώς μικρές ποινές οι οποίες εξετάζονται από το Α’ Πειθαρχικό Συμβούλιο. Η δυνατότητα στους προέδρους να επιβάλλουν οι ίδιοι ποινές ως 6 ημέρες, δίνεται από το ίδιο ΠΔ στο οποίο επίσης προβλέπεται πως τα έσοδα από τα αφαιρούμενα ημερομίσθια μένουν στο ταμείο των μετόχων αντί για την Εργατική Εστία, όπως ίσχυε παλιότερα. Το ΠΔ 246/2006 περιλαμβάνει και άλλα άρθρα τα οποία έχουν σαν αποτέλεσμα όχι μόνο την επιδείνωση της κατάστασης των εργαζομένων αλλά και την υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
