Τόσο για τις ελληνοτουρκικές σχέσεις όσο και για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας και στα εργασιακά με το νέο νομοσχέδιο αναφέρθηκε μιλώντας στο Ράδιο Ένα 102,5 και στον Γιώργο Καρεκλίδη ο βουλευτής Μαγνησίας της Νέας Δημοκρατίας, Θανάσης Λιούπης.
Όσον αφορά τις δηλώσεις Δένδια-Τσαβούσογλου στην Άγκυρα, ο κ. Λιούπης σημείωσε ότι ο Έλληνας Υπουργός Εξωτερικών έκανε το αυτονόητο, απαντώντας στον Τούρκο ομόλογό του που έθεσε θέματα όπως είναι τα περί τουρκικής μειονότητας και για Αιγαίο.
«Αυτά τα ζητήματα που ανέφερε ο κ. Δένδιας απαντώντας στον κο Τσαβούσογλου δεν είναι προφανώς διαπραγματεύσιμα. Η διαφορά μας είναι η υφαλοκρηπίδα και η ΑΟΖ, στα οποία πρέπει να πάμε να συμφωνήσουμε αλλιώς να υπογράψουμε το συνυποσχετικό για το Δικαστήριο της Χάγης. Επίσης για την επέκταση των χωρικών υδάτων και το casus belli, ξέρουν και οι Τούρκοι τις διαφορές μας, απλά για πρώτη φορά ειπώθηκαν έξω από τα δόντια στον αέρα και τα παρακολουθεί ο κόσμος όλος» σημείωσε ο κ. Λιούπης, ενώ συμπλήρωσε ότι η ελληνική πλευρά προτάσσει τον διεθνή διάλογο την ώρα που οι Τούρκοι προβάλλουν τις διμερείς σχέσεις σε βάρος της Ελλάδας. «Η συζήτηση συνεχίζεται, με τα θέματα που ζητάμε εμείς να επιδέχονται λύσης, όπως είναι η υφαλοκρηπίδα και η ΑΟΖ» τόνισε επίσης.
«Στόχος η προστασία της εργασίας στις σημερινές συνθήκες»
Όσον αφορά τα εργασιακά, ο κ. Λιούπης διαφώνησε με την άποψη ότι το νέο νομοσχέδιο καταργεί το οκτάωρο, υποστηρίζοντας ότι το υπό διαμόρφωση ακόμη νομοσχέδιο στοχεύει στην προστασία της εργασίας στις σημερινές συνθήκες, με πλήρη κατοχύρωση του οκτάωρου και του πενθήμερου!
«Η καινοτομία είναι η ψηφιακή κάρτα που συνδέεται με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και καταπολεμά τη μαύρη εργασία, και την οποία θα ενεργοποιεί και απενεργοποιεί ο κάθε εργαζόμενος και ο ΣΕΠΕ θα βλέπει πόσο εργάζεται και αν καταπατούνται τα δικαιώματά του» τόνισε ο βουλευτής Μαγνησίας της ΝΔ, σημειώνοντας επίσης ότι προστατεύει τα δικαιώματα των γυναικών, που δεν προσλαμβάνει σχεδόν κανείς αν πρόκειται να γίνει μητέρα. «Έτσι δίνεται η δυνατότητα και στον πατέρα να παίρνει τη σχετική άδεια. Επίσης τους προστατεύει για έξι μήνες από την απόλυση εφόσον γίνουν γονείς» συμπλήρωσε.
Όσον αφορά το οκτάωρο, ο κ. Λιούπης ανέφερε ότι δίνεται μία ευελιξία, ώστε με σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου οι οκτώ ώρες να γίνονται δέκα, με αντίστοιχο ρεπό ή άδειες. Τόνισε δε ότι αυτό είναι και για τις επιχειρήσεις που σε περιόδους αυξημένης εργασίας θα μπορούν να συζητήσουν με τους εργαζόμενους.
«Η σημερινή εργασία είναι 40 ετών και η αγορά μας ξεπέρασε. Πρέπει να προσαρμοστούμε στις νέες καταστάσεις. Υπάρχουν και παράδοξα, αφού οι εργατοτεχνίτες παίρνουν μέχρι 93 υπερωρίες και αυτοί που είναι υπάλληλοι 120. Το νέο νομοσχέδιο το κάνει για όλους 150 υπερωρίες και με την ψηφιακή κάρτα θα φαίνονται αυτές οι ώρες» ανέφερε επίσης, συμπληρώνοντας ότι αντιμετωπίζονται και νέα θέματα όπως αυτό της τηλεργασίας, όπου καταπατώνται πραγματικά τα δικαιώματα εργαζομένων, δουλεύοντας χωρίς αμοιβή περισσότερες ώρες.
«Όσον αφορά το συνδικαλιστικό κομμάτι, θα υπάρξει το ηλεκτρονικό μητρώο ενώ στις γενικές συνελεύσεις θα μπορούν να ψηφίζουν ηλεκτρονικά και οι συνδικαλιστικές ενώσεις. Επίσης δεν μπορεί να αποφασίζει ένα συμβούλιο μία απεργία και να προκαλείται ταλαιπωρία για εκατομμύρια πολίτες, πχ στο Μετρό. Έτσι προβλέπεται προσωπικό ασφαλείας 33% ώστε να δίνονται λύσεις» δήλωσε τέλος ο κ. Λιούπης, καταλήγοντας ότι πρέπει να βρεθεί ισορροπία ανάμεσα στο δικαίωμα στην απεργία που είναι όπλο των εργαζομένων αλλά και στην εξυπηρέτηση του πολίτη.
