Στη λειτουργία τμημάτων και διευθύνσεων της Περιφέρειας και της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας και Σποράδων και στα κενά που υπάρχουν αναφέρθηκε ο γενικός γραμματέας του τοπικού τμήματος του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας, Ευάγγελος Κάβουρας, τονίζοντας τις ελλείψεις σε επόπτες, μιλώντας στο Ράδιο Ένα 102,5 και στον Δημήτρη Καρεκλίδη.
Ο κ. Κάβουρας τόνισε ότι από την 1η Ιουνίου έχει επιστρέψει το 80-85% των εργαζομένων στις θέσεις τους, με εξαίρεση αυτούς που εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες, και κάποιους εργαζόμενους που έχουν άδειες ειδικού σκοπού. Παράλληλα όμως τόνισε ότι με βάση την και την τροποποίηση του κανονισμού της Περιφέρειας, υπάρχει ένα κενό στις οργανικές θέσεις της τάξης του 20-30%. «Αυτό φάνηκε και στη διαδικασία διαχείρισης της υγειονομικής κρίσης. Το υγειονομικό τμήμα πραγματικά εξάντλησε τις δυνάμεις του για να διαχειριστούν την κρίση. Η διεύθυνση Υγείας έχει συνολικά 30 άτομα συμπεριλαμβανομένων και των διοικητικών, ενώ οι επόπτες Δημόσιας Υγείας είναι 8-9 άτομα και πιστεύω ότι θα έπρεπε να είναι οι διπλάσιοι για την ορθή διαχείριση» σημείωσε ο κ. Κάβουρας. Παράλληλα, επεσήμανε ότι στο τμήμα Περιβάλλοντος, ο σύλλογος έχει ήδη καταγγείλει από τον Δεκέμβριο την αιφνίδια μετακίνηση της επικεφαλής, και μέχρι πριν από 3-4 μέρες το τμήμα παρέμενε ακέφαλο. «Εκεί εργάζονται 5-6 εργαζόμενοι και δεν επαρκούν για έναν Νομό, ενώ θεωρώ ότι δεν θα έπρεπε να είναι τμήμα αλλά Διεύθυνση» τόνισε επίσης. Ανάλογη εικόνα έχει και για το τμήμα Εμπορίου, σημειώνοντας ότι ο Υπουργός Ανάπτυξης, Άδωνις Γεωργιάδης είχε εξαγγείλει τηλεφωνικές γραμμές για καταγγελίες, αλλά και ότι προ κορωνοϊού οι καταγγελίες έφταναν ακόμη και με 10 μήνες καθυστέρηση. «Όλα αυτά είναι θέμα υποστελέχωσης» σημείωσε χαρακτηριστικά.
Όσον αφορά την εφαρμογή των υγειονομικών πρωτοκόλλων, ελέω κορωνοϊού, ο κ. Κάβουρας ανέφερε ότι η Αντιπεριφερειάρχης Μαγνησίας και Σποράδων εξακολουθεί να μην αναγνωρίζει τη σύνθεση της αρμόδιας επιτροπής υγείας και τους τρεις εργαζόμενους που έχουν οριστεί, θεωρώντας ότι έπρεπε να γίνει εκ νέου ολομέλεια και αυτοί να προκύψουν από τα συμβούλια εργαζομένων. «Αυτό όμως ισχύει για τον ιδιωτικό τομέα, ενώ για τα ΝΠΔΔ με γνωμοδότηση μάλιστα της ΑΔΕΔΥ, αρκούνται οι πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές Ενώσεις. Η Αντιπεριφερειάρχης δεν το δεχόταν αυτό, με αποτέλεσμα και τον Μάρτιο που αποστείλαμε τη σύνθεση της επιτροπής και καλέσαμε την πρώτη συνεδρίαση, η εργοδοσία προσήλθε αλλά στην έναρξη είπε ότι δεν αναγνωρίζει τη νομιμότητα της σύνθεσης. Τον Μάιο συγκαλέσαμε και τη δεύτερη συνεδρίαση και δεν παρέστη καν ο εκπρόσωπος της εργοδοσίας» υπογράμμισε, ενώ συμπλήρωσε ότι: «Έχουμε ζητήσει μία σειρά από μέτρα που δεν έχουν εφαρμοστεί όλα. Ο ΕΟΔΥ προτείνει θερμομέτρηση στην είσοδο του Διοικητηρίου και στα άλλα κτήρια και δεν γίνεται αυτό… Ελπίζουμε ότι όλα αυτά έστω και αν δεν έχουν συζητηθεί μέσω της επιτροπής, η Αντιπεριφερειάρχης θα τα καταλάβει και θα τα εφαρμόσει».
