Στοχευμένη στις ηλικίες εργαζομένων άνω των 45 ετών, είναι σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο εθελουσίας εξόδου που ετοιμάζει η Eurobank, για την ανακοίνωση του οποίου έχει ήδη ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση.
Το μέγιστο ύψος της αποζημίωσης ανέρχεται στα 180.000 ευρώ ενώ η τράπεζα δίνει από 28 έως και 50 μεικτούς μισθούς ανάλογα με την ηλικία των εργαζομένων.
Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το insider.gr, το σχέδιο εθελουσίας εξόδου προβλέπει 28 μεικτούς μισθούς για εργαζόμενους έως 39 ετών, 35 μεικτούς μισθούς για εργαζόμενους ηλικίας έως 44 ετών, 40 μεικτούς μισθούς για εργαζόμενους μεταξύ 45 και 49 ετων,45 μεικτούς μισθούς για ηλικίες μεταξύ 50-55 ετών και 50 μισθούς για ηλικίες άνω των 55 ετών.
Προβλέπεται επίσης μπόνους 2 επιπλέον μισθών για κάθε ανήλικο παιδί αλλά και προσαύξηση της αποζημίωσης κατά 30% για το προσωπικό που απασχολείται στην επαρχία.
Στόχος της τράπεζας είναι η αποχώρηση περί των 1.000 εργαζομένων από όλες τις υπηρεσίες της.
