Σε νέες προσλήψεις προτίθεται να προχωρήσει -εντός του 2017- το 35% των μεγαλύτερων εταιρειών της Ελλάδας, όπως προκύπτει από έρευνα της Mercer Greece σε 168 επιχειρήσεις της χώρας.
Αντίθετα, το 55% εκτιμά ότι το ανθρώπινο δυναμικό θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα, ενώ το 10% παραδέχεται ότι θα προχωρήσει σε μειώσεις.
Μεταξύ των κλάδων, οι επιχειρήσεις Υψηλής Τεχνολογίας αποτελούν την ατμομηχανή των προσλήψεων, καθώς το 65% θα προχωρήσει σε αύξηση του εργατικού δυναμικού.
Η εικόνα, μάλιστα, είναι θετική και για τις προβλέψεις του 2018, καθώς το 26% του συνόλου των εταιρειών προτίθεται να ενισχύσει τον αριθμό των εργαζομένων, ενώ το 66% δηλώνει ότι θα παραμείνει στα ίδια ποσοστά.
Τα παραπάνω στοιχεία, σύμφωνα με τη Mercer, είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά, δεδομένων και των υψηλών ποσοστών ανεργίας.
Σε επίπεδο αμοιβών, το 62%, κατά τη διάρκεια του 2017, προχώρησε σε αύξηση μισθού κατά 1,7%, με τις μεγάλες εταιρείες να επιλέγουν συγκρατημένες αυξήσεις, δίνοντας έμφαση στα μακροπρόθεσμα πλάνα των bonus.
Την ίδια ώρα, το ποσοστό των παροχών σε είδος κυμαίνεται στο 6% του συνολικού πακέτου αποδοχών, όσον αφορά τα χαμηλότερα επίπεδα του προσωπικού, και φθάνει έως το 14%, όσον αφορά τα διοικητικά στελέχη.
