Τους επτά σταθμούς-γεγονότα που θα επηρεάσουν το 2021 το σύνολο των συνταξιούχων έδωσε στη δημοσιότητα η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝ.ΥΠ.Ε.Κ.Κ.) στην οποία επικεφαλής είναι ο γνωστός εργατολόγος κ. Αλέξης Μητρόπουλος.
Πριν λίγες ημέρες μάλιστα, ο μάχιμος νομικός, είχε δηλώσει στο «Ράδιο-Ένα» και τον Ηλία Κουτσερή, ότι «μέχρι τώρα οι κυβερνώντες λέγανε ότι δεν έχουμε αύξηση ορίων ηλικίας. Καλώ τις γυναίκες κυρίως, με παιδιά ή χωρίς, εργαζόμενους των Δήμων σε βαρέα και ανθυγιεινά να κάνουν χρήση των ορίων που ισχύουν μέχρι τα τέλη του 2021, διότι μετά θα χρειαστούν επιπλέον 12 χρόνια για να πάρουν σύνταξη. Από 1/1/2022 υπάρχει για όλους ο γενικός κανόνας συνταξιοδότησης, ή 40 χρόνια ασφάλισης στα 62 έτη-πράγμα σπάνιο- ή στα 67+ έτη με 15 χρόνια ασφάλισης. Δεν πρέπει να εφησυχάζουν οι Έλληνες και να σχεδιάζουν την εικόνα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος».
Πέραν αυτών, με σημείωμα της ΕΝ.ΥΠ.Ε.Κ.Κ. και προς τη «ΜΑΓΝΗΣΙΑ» , έγιναν γνωστοί, οι επτά σταθμοί-γεγονότα που θα επηρεάσουν το 2021 το σύνολο των συνταξιούχων το 2021:
1.Η μεγάλη μάχη στην Ολομέλεια του ΣτΕ στις 15-1-2021 για τα Δώρα και τις επικουρικές συντάξεις, που αφορά 2,5 εκατ. συνταξιούχους,
2.Ο επανυπολογισμός όλων των συντάξεων (παλαιών-νέων) περίπου 2,6 εκατ. συνολικά, σύμφωνα με τους νόμους Κατρούγκαλου-Βρούτση (ν. 4387/2016 και 4670/2020),
3.Οι νέες κύριες συντάξεις με τις αυξήσεις ΜΟΝΟ αυτών που στηρίζονται σε ασφάλιση πάνω από 30 χρόνια (ή 9.000 Η.Α),
4.Η έναρξη της διαδικασίας μείωσης των “παλαιών” συντάξεων (προ της 13-5-2016) μέσω της μείωσης ή εξάλειψης της προσωπικής διαφοράς, σύμφωνα με τον νόμο Βρούτση (ν. 4670/2020) που επανέλαβε τη διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016),
5.Η αύξηση των ορίων ηλικίας κατά 1-2 έτη για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος δεκαέξι (16) κατηγοριών ασφαλισμένων, κυρίως γυναικών, σύμφωνα με τις αναλύσεις της ΕΝΥΠΕΚΚ
6.Η κατάργηση την 31-12-2021 κάθε πρόωρης συνταξιοδότησης με “θύματα” όλες τις εργαζόμενες γυναίκες και
7.Η κατάργηση των μεταβατικών (ευνοϊκών) ορίων για όσους/όσες δεν έχουν “κλειδώσει” μέχρι 31-12-2021.
Από 1-1-2022 θα εφαρμοστεί ο γενικός κανόνας συνταξιοδοτικής θεμελίωσης για όλους, χωρίς καμία πρόωρη συνταξιοδότηση:
Ή με 40 έτη ασφάλισης και στο 62ο έτος ηλικίας ή στο 67ο και άνω με 15 έτη ασφάλισης (4.500 Η.Α.) τουλάχιστον.
Η εφαρμογή του γενικού κανόνα θεμελίωσης από 1-1-2022 θα αυξήσει εμμέσως κατά πέντε έτη τα όρια συνταξιοδότησης, κυρίως των γυναικών. Σε ορισμένες μάλιστα χιλιάδες γυναικών θα στερήσει παντελώς το δικαίωμα της συνταξιοδότησης.
«Δημοσιεύθηκε νόμος που απαγορεύει την αύξηση
του κατώτατου μισθού μέχρι τον Ιούλιο 2021 !»
Στο μεταξύ, σύμφωνα επίσης με ενημέρωση απ΄την ΕΝ.ΥΠ.Ε.Κ.Κ., «με το άρθρο 110 του ν. 4764/2020 (ΦΕΚ Α’ 256) μετατίθεται για τον Ιούλιο του 2021 η εισήγηση του Υπουργού για το ύψος του κατώτατου μισθού, μετά την ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας του ν. 4172/2013. Έτσι ο κατώτατος μισθός παραμένει “παγωμένος” για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, απειλώντας με περαιτέρω φτωχοποίηση τους χαμηλόμισθους εργάτες του ιδιωτικού τομέα. Συγκεκριμένα, αναφέρεται στο άρθρο 110 του ν. 4764/2020 που αναστέλλει τη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού μέχρι τον Ιούλιο του 2021, ότι «” Άρθρο 110. Διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και του κατώτατου ημερομισθίου κατά το έτος 2021 – Τροποποίηση της παρ. 9 του άρθρου 103 του ν. 4172/2013
Η παρ. 9 του άρθρου 103 του ν. 4172/2013 (Α΄ 167) αντικαθίσταται ως εξής:
«9. Ένεκα των έκτακτων και αναγκαίων μέτρων για τον περιορισμό της διάδοσης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, η διαδικασία του παρόντος κατά το έτος 2021 ορίζεται ότι η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο, για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών, κατά την περ. α΄ της παρ. 7, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιουλίου 2021. ζ) Κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται οι παρ. 1 έως 7.»
