Το Δημοτικό Συμβούλιο Βόλου στηρίζει την πρόταση της ΚΕΔΕ για σύσταση τριμελούς επιτροπής με τη συμμετοχή του ΥΠΕΣ, της ΚΕΔΕ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ, για να συμφωνηθεί από κοινού ένα δίκαιο, αντικειμενικό και επιστημονικά τεκμηριωμένο σύστημα αξιολόγησης που θα οδηγήσει στην έκδοση Προεδρικού Διατάγματος, που θα θέτει το πλαίσιο αξιολόγησης των υπαλλήλων με όρους σαφήνειας, αντικειμενικότητας, διαφάνειας και αξιοκρατίας.
Τα παραπάνω αναφέρει ψήφισμα που ενέκρινε, κατά πλειοψηφία, το Δημοτικό Συμβούλιο Βόλου, για τον Ν. 4250/2014 που αφορά στην αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των ΟΤΑ, ενώ το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε να απέχει ο Δήμος Βόλου από την έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών, που είναι προϋπόθεση για την έναρξη των διαδικασιών για την εφαρμογή του Νόμου.
Ο δήμαρχος Πάνος Σκοτινιώτης, που θα έχει την αποκλειστική ευθύνη της απόφασης, στην εισήγησή του ανέφερε ότι το Δημοτικό Συμβούλιο ζητά την ψήφιση νέου νόμου για την αξιολόγηση του προσωπικού, που να διασφαλίζει την εφαρμογή ενός δίκαιου, διαφανούς και αντικειμενικού συστήματος αξιολόγησης του προσωπικού των Δήμων, και των δομών τους, που θα παρέχει ουσιαστικά κίνητρα για τη βελτίωση της αποδοτικότητας, και της αποτελεσματικότητας του έργου των υπαλλήλων, συμβάλλοντας στην αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης και των προσφερόμενων στους πολίτες υπηρεσιών και θα είναι προς όφελος και των πολιών και των ίδιων των εργαζομένων.
Οι παρατάξεις
Ο σύμβουλος της μείζονος μειοψηφίας Γιώργος Μουλάς ανέφερε ότι η εικόνα που περνά στην κοινωνία και φαίνεται να επαναλαμβάνεται στο Δημοτικό Συμβούλιο, ότι αιρετοί και υπάλληλοι δεν θέλουν την αξιολόγηση, είναι ψευδής. «Τη θέλουμε και υπάρχει, βάσει του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Τώρα προστίθεται η ποσόστωση που μας βάζει σε καχυποψία και δεν θα δεχτούμε σε καμία περίπτωση απόλυση εργαζόμενου», ανέφερε.
Ο επικεφαλής της ΛΑΣ Απόστολος Νάνος αναφέρθηκε στην απόφαση που κατέθεσε η δική του παράταξη που ζητά να αποσυρθεί ο νόμος και το σώμα να δώσει εντολή στο δήμαρχο και τους υπηρεσιακούς παράγοντες να μην εφαρμόσουν το Νόμο. Τέλος, κάλεσε και τη νέα Δημοτική Αρχή να πάρει θέση γιατί σε λίγους μήνες θα ασκεί διοίκηση και πρέπει να ξέρουν οι εργαζόμενοι τι θέση έχει απέναντι στην αξιολόγηση, ανέφερε.
Η Λαϊκή Συσπείρωση κατέθεσε πρόταση δικής της απόφασης του Δημοτικού Συμβουλίου, με την οποία ζητούσε να μη γίνει καμία αξιολόγηση δημόσιου υπαλλήλου, να δοθεί εντολή στον δήμαρχο και ους υπηρεσιακού παράγοντες να μην εφαρμόσουν το νόμο για την αξιολόγηση, να μη σταλεί καμία διαπιστωτική πράξη και να καλυφθούν όλες οι κενές θέσεις στο Δήμο Βόλου με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό.
Ο Θωμάς Κλημόπουλος, εκ μέρους των «Δρόμων Συνεργασίας» χαρακτήρισε παράλογο η αξιολόγηση να γίνεται εκ των προτέρων και έκανε λόγο για ανάγκη να σταλεί μήνυμα στην κυβέρνηση να σταματήσει το ξεκαθάρισμα του δημόσιο τομέα. Υπέβαλε δε πρόταση ψηφίσματος, ο Δήμος Βόλου να στελεχωθεί με τα 250 άτομα που του λείπουν για να προσφέρει τις υπηρεσίες που πρέπει στους δημότες.
Οι εργαζόμενοι
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ Ν. Μαγνησίας Γιώργος Μαγιάκος τόνισε ότι οι εργαζόμενοι είναι αντίθετοι στη Ν. 4250/2014 και ζητά κατάργησή του, διότι είναι απάνθρωπος και δεν δίνει τη δυνατότητα αντικειμενικής αξιολόγησης. «Με το νόμο αυτό θα υπάρξουν αντιδικίες και καρφώματα και θα γυρίσουμε στο μεσαίωνα. Οι εργαζόμενοι δε φοβούνται καμία αξιολόγηση. Ζητάμε νέες θέσεις εργασίας και να πάψει το πάγωμα των προσλήψεων», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Εκ μέρους της ΔΑΣ ΟΤΑ η Εύη Καρυδάκη ζήτησε από το Δημοτικό Συμβούλιο να εναντιωθεί στο νόμο και τόνισε ότι στόχος της αξιολόγησης είναι η ανταποδοτικότητα και η επιχειρηματικότητα στυους Δήμους. «Ζητάμε να καταργηθεί η αξιολόγηση και να δοθεί εντολή στο δήμαρχο να μην προχωρήσει η αξιολόγηση και να παλέψουμε για μόνιμες και σταθερές θέσεις εργασίας και χωρίς διάλυση των δομών», ανέφερε.
Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου παραβρέθηκαν οι επικεφαλής των «Δρόμων Συνεργασίας» Μαργαρίτης Πατσιαντάς, «Δύναμη Βόλου» Μιχάλης Μιτζικός, καθώς και συνεργάτες του νέου δημάρχου Αχιλλέα Μπέου.
