Ως απαράδεκτο χαρακτηρίζουν τον τρόπο πρόσληψης καθαριστριών με ερώτησή της στο δημοτικό συμβούλιο Βόλου, οι σύμβουλοι της ΛΑΣ Απόστολος Νάνος και Θεόδωρος Τσαλούχας.
Όπως αναφέρουν, «αποτελεί απαράδεκτη ενέργεια κοινωνικού αποκλεισμού και διακρίσεων ο τρόπος με τον οποίο οι Σχολικές Επιτροπές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προχωρούν στην πρόσληψη σχολικών καθαριστριών – ων. Οι προϋποθέσεις για «ελληνική υπηκοότητα» και «φυσική καταλληλότητα» είναι αντιδραστικοί όροι, καταπατούν το δικαίωμα της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και ορθώνουν εμπόδια στο δικαίωμα στην εργασία. Εξάλλου όπως είναι γνωστό τα παραπάνω κριτήρια επιλογής δε συμπεριλαμβάνονται σ’ αυτά που χρησιμοποιεί ή προτείνει ο ΑΣΕΠ για τη επιλογή προσωπικού.
Ακόμη, οι Σχολικές Επιτροπές, ανάμεσα στα μόρια βαθμολόγησης για τη σύναψη μίσθωσης έργου για το σχολικό καθαρισμό, συμπεριλαμβάνουν και μόρια από διαδικασία συνέντευξης (ώς και 1.000) στην οποία αποφάσισαν να υποβάλουν τις – τους ενδιαφερόμενες – ους, ανοίγοντας το δρόμο για μεροληπτικές – επιλεκτικές προσλήψεις με πολιτική σκοπιμότητα, όχι μόνο στη συγκεκριμένη επιλογή προσωπικού, αλλά γενικότερα στις προσλήψεις μίσθωσης έργου ή ορισμένου χρόνου.
Επίσης με βάση τις ανακοινώσεις που ήδη έχουν αναρτηθεί στο διαδίκτυο, υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στις προσλήψεις καθαριστριών, αφού οι συμβάσεις που θα υπογραφούν ξεκινούν από την 1 Ιανουαρίου 2016, αφήνοντας, όπως είχε αποκαλύψει η ΛΑΪΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΒΟΛΟΥ, ουσιαστικά πολλά σχολεία και νηπιαγωγεία χωρίς καθημερινό καθαρισμό, με ότι αυτό σημαίνει για την υγιεινή και την ασφάλεια των μαθητών.
Επερωτάται η Δημοτική αρχή:
• Τι πολιτικές πρωτοβουλίες θα αναπτύξει για τη μονιμοποίση των καθαριστών και καθαριστριών του δήμου, καθώς κι αυτών που εργάζονται στη καθαριότητα των σχολικών μονάδων, την κάλυψη όλων των αναγκών καθαριότητας με μόνιμο προσωπικό με σταθερή σχέση εργασίας και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα;
• Τι θα κάνει άμεσα για να σταματήσει τις κοινωνικές διακρίσεις που γίνονται και τις πολιτικές σκοπιμότητες που δρομολογούνται με τα απαράδεκτα και αντιδημοκρατικά κριτήρια επιλογής προσωπικού που υπάρχουν στις αποφάσεις και στις ανακοινώσεις πρόσληψης σχολικών καθαριστριών;
• Τι μέτρα θα πάρει και πότε, προκειμένου να διασφαλίζονται οι συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας των μαθητών καθημερινή και επαρκής καθαριότητα στις σχολικές μονάδες και στα νηπιαγωγεία;»
