Το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας διοργανώνει σήμερα την «Ημέρα Καριέρας», διασυνδέοντας φοιτητές και απόφοιτους με την επιχειρηματικότητα και συγκεκριμένα με 33 επιχειρήσεις.
Η εκδήλωση πραγματοποιείται στο Domotel Xenia Volos, από τις 10:00 σήμερα το πρωί μέχρι και τις 18:00 και θα είναι ανοιχτή για το κοινό.
Εκπρόσωποι 33 εταιριών, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και το εξωτερικό, έρχονται για να γνωρίσουν τους φοιτητές και απόφοιτους του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, προσφέροντας ευκαιρίες πρακτικής άσκησης και απασχόλησης.
Προτεραιότητα έχουν οι φοιτητές και οι απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία για ατομικές συνεντεύξεις και chat one to one με τους recruiters μεγάλων εταιριών της χώρας.
Ήδη από νωρίς απόφοιτοι του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας κατέκλυσαν τον χώρο, προκειμένου να ενημερωθούν από τις επιχειρήσεις για τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, να συζητήσουν με τα στελέχη, να καταθέσουν το βιογραφικό τους και γιατί όχι να κλείσουν και μία εργασία, που άλλωστε αυτός είναι και ο σκοπός της εκδήλωσης.
Το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας είναι νεοσύστατο με μόλις ένα έτος ζωής και ήδη έχουν εγγραφεί 2000 απόφοιτοι, που αναζητούν εργασία. Βέβαια το δίκτυο αποφοίτων του τοπικού Ιδρύματος είναι πολύ μεγάλο μιας και οι απόφοιτοι των τελευταίων 5 ετών ανέρχονται στους 19.000!
Το Γραφείο Διασύνδεσης του ΠΘ
Η κ. Εύη Παπαντώνη, υπεύθυνη του Γραφείου Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας ήταν παρούσα από νωρίς το πρωί, προσπαθώντας να κατευθύνει τους νέους αποφοίτους, ανάλογα με το αντικείμενο σπουδών τους στις κατάλληλες για εκείνους επιχειρήσεις. Η Ημέρα Καριέρας διοργανώθηκε μετά από αρκετά χρόνια στο ΠΘ και στόχος είναι να «επισκεφθεί» και τις υπόλοιπες πόλεις που εδρεύει το τοπικό Ίδρυμα.
« Είναι μαζί μας 33 επιχειρήσεις από όλο το επιχειρηματικό φάσμα, προσπαθούμε να καλύψουμε όλες τις σχολές, όλα τα επίπεδα που προσφέρει το Πανεπιστήμιο. Είναι μία ευκαιρία αυτή η ημέρα και ένα άνοιγμα προς την αγορά εργασίας, θέλουμε να βοηθήσουμε και τους νέους απόφοιτους και τους φοιτητές που είναι σε διαδικασία αναζήτηση πρακτικής άσκησης», ανέφερε η ίδια.
Στο Γραφείο Διασύνδεσης επικοινωνούν και φοιτητές και απόφοιτοι ζητώντας συμβουλευτική περαιτέρω σπουδών ή και συμβουλευτική εργασίας. Παράλληλα, επιχειρήσεις και μεγάλοι όμιλοι απευθύνονται στο Γραφείο καταθέτοντας τις ανάγκες τους σε προσωπικό. Με αυτό τον τρόπο το Γραφείο συνδέει την επιχειρηματικότητα και την αγορά εργασίας με τους φοιτητές και τους απόφοιτους.
«Αυτή τη στιγμή, στο ένα έτος λειτουργίας του Γραφείου είναι εγγεγραμμένοι 2000 απόφοιτοι, υπάρχει όμως μεγαλύτερο δίκτυο αποφοίτων καθώς από τα τελευταία 5 έτη και μετά υπάρχουν 19.000 απόφοιτοι και έχουμε επαφή και επικοινωνία. Είναι νωρίς για να γνωρίζουμε πόσοι βρήκαν εργασία μέσω του Γραφείου Διασύνδεσης, καθώς «τρέχει» αντίστοιχη έρευνα και θα έχουμε εικόνα από το νέο έτος», επεσήμανε η κ. Παπαντώνη.
Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στ. Ελλάδας
Παρών στην εκδήλωση και ο Σύνδεσμος Βιομηχανικών Θεσσαλίας & Στ. Ελλάδας, ο οποίος φροντίζει να καλύπτει τις ανάγκες των επιχειρήσεων- μελών του. Ο κ. Βασίλης Κλειτσογιάννης, Γενικός Διευθυντής του ΣΒΘΣΕ επεσήμανε ότι «υπάρχουν πολλές ανάγκες στις επιχειρήσεις- μέλη μας για εξειδικευμένο προσωπικό που δύσκολα βρίσκεται από τα Πανεπιστήμια αυτή τη στιγμή και νομίζω ότι βασικό σημείο το οποίο φταίει είναι ότι ενώ υπάρχουν σπουδαγμένα παιδιά , υπάρχουν γνώσεις λείπει κάπου η διασύνδεση με την επιχειρηματικότητα. Κι αυτό προσπαθούμε να κάνουμε κι εμείς να φέρουμε λίγο το Πανεπιστήμιο πιο κοντά στη Βιομηχανία και vise versa. Από την άλλη υπάρχει τεράστια γνώση, αλλά δεν έχουν όλα τα παιδιά αυτά να κάνουν πραγματικότητα αυτό που θέλουν, δεν μπορούν να φτάσουν στην βιομηχανία που τους ενδιαφέρει. Υπάρχουν μεταπτυχιακά, διδακτορικά αλλά κάπου χάνεται η επαφή με την πρακτική».
Στο σημείο που εστίασε ο κ. Κλειτσογιάννης είναι αυτό της εμπειρίας, λέγοντας χαρακτηριστικά πως « καλή η θεωρία και στα Τεχνικά Λύκεια και στα Πανεπιστήμια και πιστεύω πολύ στο δικό μας Πανεπιστήμιο, που κάνει εξαιρετική δουλειά, όμως λείπει το κομμάτι της εμπειρίας και της άμεσης τεχνικής κατάρτισης ταυτόχρονα με τη θεωρία».
Τι είπαν οι επιχειρήσεις
Flat Insurance Group
«Βρισκόμαστε σήμερα εδώ διότι οι εποχές αλλάζουν, ζούμε σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αυτό που παρατηρούμε αναφορικά με τον ασφαλιστικό κλάδο είναι ότι χρειάζονται νέα στελέχη να επανδρώσουν την ασφαλιστική αγορά, η οποία έχει εξυγιανθεί πλήρως κι αυτό φαίνεται ότι επτά πολυεθνικοί, παγκόσμιοι όμιλοι έχουν το 90% της αγοράς. Εδώ χρειαζόμαστε νέα άτομα με σοβαρές δεξιότητες κι εμείς ως εταιρείες θα πρέπει να τους δώσουμε ανάλογα business skills εάν θέλουμε να πάμε την ασφαλιστική αγορά από το 2% που είναι κολλημένη εδώ και πάρα πολλά χρόνια στην Ελλάδα, στο 8% που είναι ο μέσος ευρωπαϊκός όρος», εξήγησε ο κ. Νίκος Διαμαντόπουλος, εκπρόσωπος της Flat Insurance Group. Ήδη 35 απόφοιτοι εκδήλωσαν το ενδιαφέρον να κάνουν επικοινωνία στην Ημέρα Καριέρας με την Ασφαλιστική Εταιρεία, ενώ 15 έχουν αποστείλει ήδη βιογραφικά. Το ενδιαφέρον είναι αντίστοιχα μεγάλο και από την εταιρεία για την εξεύρεση νέων στελεχών.
ΣΙΔΕΝΟΡ
«Υπάρχουν ανοιχτές θέσεις εργασίας αυτή τη στιγμή και πάντα θέλουμε να είμαστε σε επαφή με τους νέους μηχανικούς, φοιτητές, νέους αποφοίτους γιατί είναι το μέλλον. Το εργοστάσιό μας είναι στον Αλμυρό και θέλουμε να στηρίξουμε τους νέους να μείνουν στην περιοχή, να συνεχίσει η ανάπτυξή της. Προσφέρουμε και θέσεις πρακτικής και ήρθαμε να γνωρίσουμε και τους μελλοντικούς επαγγελματίες», σημείωσε η κ. Στέλλα Μποζά, Talent & Reward Senior Manager του Ομίλου ΣΙΔΕΝΟΡ, μέλος του οποίου είναι η Sovel.
Στην Ημέρα Καριέρας του ΠΘ, όπου εκδηλώθηκε έντονο ενδιαφέρον των αποφοίτων για την επιχείρηση παρόντες ήταν και οι Υπεύθυνοι Μηχανολογικής και Ηλεκτρολογικής Συντήρησης ώστε να ενημερώσουν τους ενδιαφερόμενους και να τους εξηγήσουν και την εργασία εκ των έσω.
Σύμφωνα με την κ. Μποζά, η βιομηχανία είναι ένας χώρος που μπορεί και οικονομικά να αποδώσει καλά, ωστόσο υπάρχει μία απόσταση ανάμεσα στο τι παρέχει το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα με το τι ακριβώς ζητά η αγορά, με την αγορά να είναι κάποια βήματα πιο μπροστά κι εκεί γίνονται κινήσεις και από μέρους των επιχειρήσεων, των βιομηχανιών και της αγοράς τα κενά αυτά να καλυφθούν.
Οι πρακτικές εργασίες, όπως σημείωσε η ίδια, βοηθούν σε αυτή την κατεύθυνση με τους φοιτητές και αποφοίτους να αποκτούν σημαντική εμπειρία για το πως λειτουργεί μία βιομηχανία στην πράξη.
ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ
«Η παρουσία μας εδώ δείχνει το ενδιαφέρον της εταιρείας στην προσέλκυση νέων στελεχών να επανδρώσουν τα εργοστάσια της εταιρείας στην περιοχή του Βόλου, το χαλυβουργείο στο Βελεστίνο και τα έλαστρα στην Α ΒΙΠΕ. Είμαστε δίπλα στο Πανεπιστήμιο με διάφορες ενέργειες που έχουν να κάνουν με τη στενότερη συνεργασία προκειμένου να δώσουμε τη δυνατότητα σε νέους επιστήμονες, σε νέους επαγγελματίες να έρθουν πιο κοντά στη βιομηχανία και να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους καριέρα σε έναν χώρο που είναι αρκετά σταθερός και αποτελεί πυλώνα της ελληνικής οικονομίας», τόνισε ο κ. Γρηγόρης Κακανέλης, Διοικητικός Διευθυντής στη Χαλυβουργία Ελλάδος.
Ο ίδιος σημείωσε πως υπάρχει ενδιαφέρον των νέων επιστημόνων να στελεχώσουν τη βιομηχανία, όμως το ενδιαφέρον θα μπορούσε να είναι ακόμη μεγαλύτερο, όπως είναι και οι ανάγκες που υπάρχουν αυτή τη στιγμή. «Υπάρχει ενδιαφέρον των νέων, αλλά θα θέλαμε να είναι ακόμη μεγαλύτερο. Δεν είναι αυτό που σε αυτή τη φάση η βιομηχανία μπορεί να απορροφήσει, η βιομηχανία μπορεί να απορροφήσει ακόμη περισσότερο δυναμικό», σχολίασε ο κ. Κακανέλης.
Τόνισε δε πως υπάρχουν μεγάλες ανάγκες σε προσωπικό, που οριακά καλύπτονται, με το μεγαλύτερο κενό να εντοπίζεται στα τεχνικά επαγγέλματα, ενώ ιδιαίτερη ζήτηση έχουν και οι ηλεκτρολόγοι μηχανικοί.
MYTILINEOS
«Είμαστε εδώ για να βρούμε νέους μηχανικούς κατά κύριο λόγο, όμως επειδή έχουμε και τις κεντρικές υπηρεσίες όπου υπάρχουν και άλλες ειδικότητες, HR, Finance, IT διαθέσιμες. Έχουμε αρκετά αυξημένο ενδιαφέρον κυρίως σε μηχανικούς λόγω της φύσης των εργασιών μας, αλλά έχουμε και άλλων ειδικοτήτων αποφοίτους που ενδιαφέρονται. Από την πλευρά μας διαθέτουμε θέσεις εργασίας, καθώς υπάρχει μεγάλη ανάγκη στελέχωσης. Πρόσφατα μάλιστα ολοκληρώσαμε και το πρόγραμμα Μηχανικοί στην Πράξη, ένα πρόγραμμα για νέους μηχανικούς με 0-3 χρόνια εμπειρία, παρόλα αυτά έχουμε πολλές θέσεις ανοιχτές γιατί έχουμε πάρα πολλά νέα έργα, αυξημένη δραστηριότητα», επεσήμανε η κ. Δανάη Σαγκιώτη, Recruiter στο Όμιλο Μυτιληναίου στο κατασκευαστικό κομμάτι. Η ίδια δε φάνηκε πολύ αισιόδοξη πως η σημερινή ημέρα μπορεί να είναι και η τυχερή κάποιων αποφοίτων του ΠΘ για να εργαστούν στον Όμιλο.
Δείτε φωτογραφίες από την εκδήλωση:
Δήμητρα Παλαιοδημοπούλου
