Χωρίς προσωπικό αλλά μέχρι… και χωρίς τηλέφωνα καλούνται να εργαστούν οι εργαζόμενοι στη ΔΥΠΑ Θεσσαλίας αλλά και σε άλλες περιφέρειες της χώρας, με αποτέλεσμα να καθυστερούν να πληρωθούν εργαζόμενοι κι επιχειρήσεις από στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ. Μάλιστα η Θεσσαλία, λόγω των επιπλέον προγραμμάτων απασχόλησης εξαιτίας των καταστροφών, αντιμετωπίζει επιπλέον προβλήματα και καθυστερήσεις.
Λογικές οι διαμαρτυρίες, να απευθύνονται στη διοίκηση
Μιλώντας στο ΡΑΔΙΟ ΕΝΑ 102,5και στον Ηλία Κουτσερή ο Πρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) Κεντρικής Ελλάδος Γιώργος Μπαζιάνας,αναφέρθηκε σε παράδοξο να απολύονται συνάδελφοί τους, των οποίων λήγουν οι συμβάσεις τους, σε έναν οργανισμό που ασχολείται με την απασχόληση και μάλιστα όταν υπάρχουν ανάγκες. Παραδέχτηκε ότι υπάρχει καθυστέρηση στην αποπληρωμένη των προγραμμάτων και οι εργαζόμενοι είναι οι πρώτοι που το έχουν καταγγείλει χαρακτηρίζοντας απόλυτα λογικές τις διαμαρτυρίες κι όπως συμπλήρωσε: «Σε όλη την Ελλάδα υπάρχουν καθυστερήσεις, απλώς εδώ στη Θεσσαλία αντιμετωπίζουμε το ειδικό εξειδικευμένο πρόγραμμα το οποίο αφορά στις επιχειρήσεις μόνο της Θεσσαλίας. Οι διαμαρτυρίες είναι όχι μόνο θεμιτές, είναι και λογικές». Επίσης διευκρίνισε ότι καλό θα ήταν, οι διαμαρτυρίες αυτές, να απευθύνονται κατευθείαν στη διοίκηση η οποία όπως τόνισε: «είναι η μόνη υπεύθυνη για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει ο οργανισμός τα τελευταία χρόνια και η μόνη υπεύθυνη η οποία θα έπρεπε και μπορεί να βρει τις λύσεις».
Πάνω από 1.000 άτομα έχουν αποχωρήσει
Τραγική είναι η κατάσταση που μετέφερε ο πρόεδρος με τις αποχωρήσεις συναδέλφων τους, καθώς, το τελευταίο χρονικό διάστημα, σε όλη την Ελλάδα υπήρξαν 750 απολύσεις και με τις αποχωρήσεις από τον οργανισμό , οι ελλείψεις που έχουν δημιουργηθεί, είναι πάνω από 1000 άτομα,ενώ στη Θεσσαλία είναι περίπου 130, δηλαδή το 1/3 του δυναμικού, των υπηρεσιών της περιοχής. Όπως πρόσθεσε «Δεν έχει ακόμα αντικατασταθεί το παραπάνω προσωπικό και δεν γνωρίζουμε πότε και αν θα αντικατασταθεί. Δεν είναι η λύση τα προγράμματα 55-67, δεν είναι η λύση προσλήψεις με συμβάσεις. Εμείς θέλουμε μόνιμο και τακτικό προσωπικό το οποίο θα έχει δικαίωμα υπογραφής και ευθύνης για το τι κάνει».
Εξήγησε ότι «Από τη στιγμή που η επιχείρηση θα κάνει αίτηση θα πρέπει να ελεγχθεί η αίτησή της.Εδώ έχουμε καθυστερήσεις, εξαρτάται από υπηρεσία σε υπηρεσία βέβαια, νομό και νομό.Οι συνάδελφοι κάνουν ό,τι μπορούν.Ο όγκος είναι τεράστιος και δεν μπορούν δυστυχώς να τον διαχειριστούν.
40 ανάδοχοι για μηχανοργάνωση –
«Η Διοίκηση δεν μπορεί να ελέγξει»
Ο Πρόεδρος μετέφερε μία αδιανόητη κατάσταση όσον αφορά στις διαδικασίες ψηφιοποίησης και μηχανοργάνωσης, εξηγώντας ότι «Όλο το καλοκαίρι δεν μπορούσαμε να μπούμε στο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα (ΟΠΣ), δηλαδή αυτό που διαχειρίζεται αιτήσεις επιχειρήσεων, ανέργων και τα λοιπά.Άλλες μέρες δεν είχαμε το mail. Πριν ένα μήνα μας κάνανε αναβάθμιση στους υπολογιστές και τώρα δεν μπορούμε να μπούμε γενικά μέσα στα συστήματα όλα…Έχουμε καταγγείλει ότι ο οργανισμός έχει εντάξει στα μηχανογραφικά συστήματα,τουλάχιστον γύρω στους 40 ιδιώτες, 40 αναδόχους.Ο κάθε ένας ανάδοχος έχει ένα συγκεκριμένο κομμάτι στον οργανισμό μας.Δυστυχώς η διοίκηση δεν μπορεί να τους ελέγξει όλους αυτούς, άρα έχει χάσει την δυνατότητα να διοικεί τον οργανισμό σε καίρια σημεία. Αυτά τα αντιμετωπίζουν τα τελευταία με 3 με 4 χρόνια», φέρνοντας ως χαρακτηριστική περίπτωση ότι, το γραφείο του δεν έχει τηλέφωνο… «Όταν έχω μπροστά μου μία επιχείρηση και θα πρέπει να την ελέγξω, θα πρέπει να πάρω τηλέφωνο την επιχείρηση, εγώ όμως δεν έχω…Μιλάμε έτσι για την πλήρη αποδιοργάνωση του οργανισμού» τόνισε χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, «η διοίκηση της ΔΥΠΑ είναι η μόνη υπεύθυνη για την σημερινή κατάσταση στον οργανισμό, για την μη τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων αποπληρωμής για την ασυνέπεια στην εφαρμογή των πολιτικών απασχόλησης. Για όλα αυτά τα προβλήματα που θα προέκυπταν είχε η ίδια ενημερωθεί εκτενώς και επανειλημμένως από εμάς. Είναι η μόνη αρμόδια να δώσει λύσεις και να αναστρέψει την κατάσταση στην οποία η ίδια έχει βάλει τον οργανισμός μας τα τελευταία χρόνια. Η Ένωσή μας είναι εδώ για να παραθέτει τα πράγματα όπως ακριβώς έχουν για την καλύτερη εξυπηρέτηση επιχειρήσεων και ανέργων».
Νέο πρόγραμμα ανέργων
Ο Πρόεδρος έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου επισημαίνοντας ότι: «Ο δημόσιος υπάλληλος είναι στο γραφείο και καθήκον του είναι να εξυπηρετεί.Θα εξυπηρετήσει όμως, όταν του δίνεις τα απαραίτητα εργαλεία». Καταλήγοντας σημείωσε ότι αναμένεται για την περιοχή ένα πρόγραμμα το οποίο αφορά 2038 ανέργους σε περιφέρειες, μέσω κοινωφελούς προγράμματος του οργανισμού της ΔΥΠΑ κι όπως διευκρίνισε: «Δεν θα μπορέσουμε να το λειτουργήσουμε αν η κατάσταση παραμείνει σε αυτά τα επίπεδα».
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξηςΑναστασία Φύσσα
