Οι εργαζόμενοι δεν είναι «συμμορία» ή «μίζεροι», αλλά «υπεύθυνοι επαγγελματίες υγείας με ήθος και αξιοπρέπεια» που κρατούν το σύστημα υγείας. Η «μιζέρια» αφορά την πολιτική των κυβερνήσεων απέναντι στην υγεία τα τελευταία χρόνια.
Τα παραπάνω ανέφερε μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ 102.5 και τον Δημήτρη Καρεκλίδη η Ειρήνη Καρακασίλη πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Βόλου, με αφορμή την ανακαίνιση του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) του Νοσοκομείου Βόλου και ανάρτηση του υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη που χαρακτήρισε τους επικριτές ως «συμμορία της μιζέριας».
Επίσης αναφέρθηκε στα γενικότερα προβλήματα υποχρηματοδότησης, ελλείψεων προσωπικού και εργασιακών συνθηκών στο δημόσιο σύστημα υγείας, ειδικά στο «Αχιλλοπούλειο» Νοσοκομείο Βόλου.
Η πρόεδρος των εργαζομένων στο Νοσοκομείο ανέφερε ότι η ανακαίνιση του ΤΕΠ είναι εξαιρετική και προσδίδει σύγχρονο χαρακτήρα στο σχετικά νέο νοσοκομείο Βόλου.
Ο υπουργός Άδωνις Γεωργιάδης, σε ανάρτησή του, αναφέρθηκε στην ανακαίνιση, χαρακτηρίζοντας τους επικριτές ως «συμμορία της μιζέριας». Η κ. Ειρήνη Καρακασίλη, θεωρεί τον χαρακτηρισμό «προκλητικό και άσκοπο», τονίζοντας ότι η διαμαρτυρία για την ποιότητα της υγείας δεν έχει κομματική ταυτότητα.
Η πρόεδρος των εργαζομένων αμφισβήτησε την αναγκαιότητα μέτρων ασφαλείας, όπως τα γυαλιά καταγραφής που φοράει ο κ. Γεωργιάδης, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για προκλητική συμπεριφορά και όχι για πραγματική απειλή από τους πολίτες ή το προσωπικό.
Υποχρηματοδότηση και ελλείψεις στο σύστημα Υγείας
Σύμφωνα με την κ. Καρακασίλη, η ανακαίνιση του ΤΕΠ είναι θετική, ωστόσο η χρηματοδότηση προέρχεται από το Ταμείο Ανάκαμψης και όχι από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας.
«Ο τομέας της υγείας υποβιβάζεται οικονομικά κάθε χρόνο, με μειωμένες δαπάνες από το Υπουργείο», ανέφερε.
Η ίδια είπε ότι παρατηρείται στροφή προς εργολάβους για βασικές υπηρεσίες (συντήρηση, ασφάλεια, καθαριότητα, τεχνική υπηρεσία, ακόμη και διοικητικό προσωπικό), αντί για μόνιμες προσλήψεις.
Προβλήματα προσωπικού και συνθήκες εργασίας
Αναφερόμενη στα προβλήματα του προσωπικού και τις συνθήκες εργασίας, η πρόεδρος των εργαζομένων στο Νοσοκομείο, η κ. Καρακασίλη τόνισε ότι ένας νεοπροσληφθείς νοσηλευτής λαμβάνει μηνιαίο μισθό 800 ευρώ, ποσό που δεν επαρκεί, οδηγώντας πολλούς στον ιδιωτικό τομέα ή στο εξωτερικό.
Όπως είπε καθημερινά γίνονται παραιτήσεις τόσο νέων υπαλλήλων λόγω απογοήτευσης από το σύστημα και τις οικονομικές απολαβές, αλλά και έμπειρων λόγω επαγγελματικής εξουθένωσης μετά από χρόνια υπηρεσίας.
Ειδικά για το Νοσοκομείο Βόλου η πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε ότι υπάρχουν θέματα διαχείρισης οικονομικών από τη διοίκηση, «τιμωρητική» συμπεριφορά από την ηγεσία απέναντι σε εργαζομένους με προβλήματα υγείας – όπως μετακίνηση σε δύσκολα τμήματα – με σκοπό, ενδεχομένως, την παραίτηση.
Επίσης είπε ότι υπάρχει έλλειψη ενσυναίσθησης από την ηγεσία, επηρεάζοντας την ψυχολογία του προσωπικού.
Περιστατικά επιθέσεων στο ΤΕΠ και ελλείψεις
Η κ. Καρακασίλη αναφέρθηκε σε ένα πρόσφατο περιστατικό επίθεσης κατά ασθενών στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, τονίζοντας ότι το προσωπικό συχνά γίνεται θύμα λεκτικής ή και σωματικής επίθεσης από συγγενείς και ασθενείς λόγω της έντασης στον χώρο.
Η ίδια εκτίμησε ότι η επάρκεια προσωπικού θα μπορούσε να βοηθήσει στην πρόληψη τέτοιων καταστάσεων, μειώνοντας τους χρόνους αναμονής.
Το ΤΕΠ Βόλου λειτουργεί με 5 λιγότερους νοσηλευτές από πέρυσι (25 αντί για 30).
Μελλοντικές προκλήσεις και υποσχέσεις
Ο υπουργός Υγείας, είχε υποσχεθεί ενίσχυση του νοσοκομείου, αλλά δόθηκαν μόνο 10 θέσεις μόνιμων προσλήψεων, ενώ μόνο το 2024 έχουν αποχωρήσει 10 νοσηλευτές, ανέφερε η πρόεδρος των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την ίδια, το υπουργείο και οι διοικήσεις μετρούν τεχνητά νούμερα προσωπικού, χωρίς να αφαιρούν τις αποχωρήσεις.
Η επόμενη πενταετία είναι κρίσιμη λόγω μαζικών αποχωρήσεων νοσηλευτών, εξαιτίας ηλικίας, καθώς οι περισσότεροι είναι άνω των 55 ετών.
Ανάκληση Αδειών για τη μετακόμιση
Η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο είπε ότι ανακλήθηκαν άδειες και ρεπό προσωπικού (συμπεριλαμβανομένης της προϊσταμένης του ΤΕΠ) για να πραγματοποιηθεί η ταχεία μετακόμιση στον ανακαινισμένο χώρο, σε μια περίοδο όπου πολλές άδειες ακόμη και από το 2023 δεν είχαν ακόμα ληφθεί λόγω έλλειψης προσωπικού.
Η κ. Καρακασίλη χαρακτήρισε τη μετακόμιση στο ΤΕΠ ως «πραγματικό άθλο» του προσωπικού.
Καταλήγοντας η πρόεδρος των εργαζομένων είπε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι «συμμορία» ή «μίζεροι», όπως τους χαρακτήρισε ο υπουργός, αλλά «υπεύθυνοι επαγγελματίες υγείας με ήθος και αξιοπρέπεια» που κρατούν το σύστημα υγείας.
Η «μιζέρια» αφορά την πολιτική των κυβερνήσεων απέναντι στην υγεία τα τελευταία χρόνια, επισήμανε.
