Σε καταγγελίες προχωρά ο Σύνδεσμος Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Βόλου και Ν. Ιωνίας λέγοντας ότι μπροστά στην Black Friday και το εορταστικό ωράριο η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε τροποποιήσεις των προγραμμάτων των ωραρίων, επιβάλλοντας 10ωρα, σπαστό και κόψιμο ρεπό και κάνει λόγο για εργασιακό μεσαίωνα.
Ο Σύλλογος καλεί όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες να προχωρήσουν σε ελέγχους για να μην υπάρξει καμία καταστρατήγηση ωραρίου και προγραμμάτων, να τηρηθούν όλα τα μετρά προστασίας και ασφάλειας των εργαζομένων και ταυτόχρονα καλεί και όλους τους εργαζομένους να ενημερώσουν τον Σύλλογο για κάθε ζήτημα που αντιμετωπίζουν στον εργασιακό τους χώρο.
Η ανακοίνωση του Συλλόγου
“Για ακόμα μια χρόνια αυτές τις μέρες και για τις επόμενες εβδομάδες, εμείς οι εμποροϋπάλληλοι θα λιώσουμε στην κυριολεξία μέσα στα καταστήματα και τις αποθήκες, θα κάνουμε «μαύρα μάτια» να δούμε τις οικογένειες μας.
Εδώ και μέρες μπροστά στην BLACK FRIDAY και το εορταστικό ωράριο, η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε τροποποιήσεις προγραμμάτων και ωραρίων επιβάλλοντας 10ώρα, σπαστό, κόψιμο ρεπό. Ακόμα και το διάλειμμα τίθεται υπό διαπραγμάτευση ενώ για άδειες ούτε συζήτηση. Πηγαίνουμε για δουλεία χωρίς να ξέρουμε τι ώρα θα σχολάσουμε. Πολλοί από εμάς θα δουλέψουμε σερί χωρίς ανάσα μέχρι και την Πρωτοχρονιά!
ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ!
Η εργοδοσία έχοντας στην διάθεση της ένα πλούσιο αντεργατικό πλαίσιο, όπως με το πρόσφατο νόμο για την 13ωρη δουλειά και την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, βασισμένο σε νόμους όλων των κυβερνήσεων, μας επιβάλλει ό,τι όρους εργασίας επιθυμεί, εξασφαλίζοντας τεράστια κέρδη την ίδια ώρα που εμείς καλούμαστε να τα φέρουμε βόλτα με μισθούς που εξανεμίζονται μέσα στο πρώτο 15ήμερο του μήνα.
Για ακόμα μια φορά οι μεγαλέμποροι θα δουν τους τζίρους και τα κέρδη τους να εκτοξεύονται από το δικό μας ξεζούμισμά άλλα και από το στράγγισμα των λαϊκών οικογενειών που προσπαθούν να ανταπεξέλθουν σε καθεστώς τεράστιας ακρίβειας κάνοντας σαφάρι για να βρουν τις πιο οικονομικές προσφορές και να καλύψουν βασικές τους ανάγκες.
Μέρος αυτής της επίθεσης, το οποίο θα επιδράσει στη δυνατότητα να εξασφαλίζουμε την υγεία μας και την προστασία μας από τις όποιες συνέπειες των όρων εργασίας μας (ανάμεσά τους και της εντατικοποίησης της δουλειάς μας ως συνέπεια της εφαρμογής μέτρων, όπως η Black Friday) είναι συνολικά ο εργάσιμος χρόνος, όπου πλέον τα 6ήμερα και τα σπαστά κυριαρχούν, το ωράριο διευρύνεται συνεχώς, ενώ ο μισθός παραμένει στα επίπεδα του 2012!
Καθημερινά επιβεβαιώνεται ότι για εμάς τους εργαζόμενους δεν υπάρχει άλλος δρόμος εκτός από αυτόν του συλλογικού οργανωμένου αγώνα, με το σωματείο μας διεκδικώντας όλα αυτά που σήμερα έχουμε ανάγκη για να δουλεύουμε και να ζούμε με αξιοπρέπεια.
Τώρα είναι ανάγκη να δυναμώσει ο αγώνας, έχοντας στο πλευρό μας την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας και με τον πανελλαδικό συντονισμό των κλαδικών σωματείων των εμποροϋπαλλήλων, για υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο Εμπόριο, που θα βάζει ένα δίχτυ προστασίας για κάθε εργαζόμενο, για τον μισθό, τις ώρες εργασίας και άλλους όρους που θα μας εξασφαλίζουν μια αξιοπρεπή δουλειά και ζωή.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες, κόντρα στα θέλω της εργοδοσίας! Απαιτώντας εδώ και τώρα αυξήσεις στους μισθούς, να εφαρμοστεί το 8ωρο 5ήμερο, επιβάλλοντας το δικαίωμα μας στην ξεκούραση, το σταθερό πρόγραμμα, το δικαίωμα μας να κάνουμε γιορτές με τις οικογένειες μας, ώστε να μην περάσει στην πράξη η εφαρμογή του 13ωρου στους χώρους δουλειάς.
Διεκδικούμε:
· Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ για τους εμποροϋπαλλήλους, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
· Απαγόρευση του σπαστού, του 6ήμερου και της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Επαναφορά της Κυριακής Αργίας.
· 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Μηνιαίο πρόγραμμα με κυλιόμενα ρεπό.
· Καμία αλλαγή προγράμματος, καμία υπερωρία εν όψει του BlackFriday και του εορταστικού ωραρίου.
· Πρόσληψη του απαιτούμενου προσωπικού σε όλους τους χώρους, επαναφορά των ειδικοτήτων.
· Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι, που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και νομιμοποιούν τις ευέλικτες και ελαστικές μορφές απασχόλησης.
· Επαναφορά των τριετιών συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023.
· Ουσιαστική προστασία των εργαζόμενων γυναικών και της μητρότητας.
· Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς”.
