Τις ενστάσεις τους για την βαθμολόγηση με άριστα, 606 υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, χωρίς μετρήσιμα κριτήρια και για τη χορήγηση σε αυτούς ενός μισθολογικού κλιμακίου και προαγωγής ενός έτους, έναντι των υπολοίπων εργαζομένων εκφράζουν οι συνδικαλιστές, με επιστολή τους προς τον υπουργό Εσωτερικών Παν. Θεοδωρικάκο και τη Γ.Γ. Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη.
Οι συνδικαλιστές της Περιφέρειας Θεσσαλίας αναφέρουν ότι κλήθηκαν στην Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης (ΕΕΑ) ως εκλεγμένοι αιρετοί εκπρόσωποι του ΥΣ και του ΣΕΠ της Περιφέρεια Θεσσαλίας, στις 16-09-2019, να εξετάσουμε τις άριστες βαθμολογίες (πάνω από 90), σε ένα τουλάχιστον κριτήριο αξιολόγησης, 606 υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας.
Οι συνδικαλιστές καταγγέλλουν ότι η διαδικασία της «αξιολόγησης» προχώρησε, χωρίς καν να έχει υλοποιηθεί το τμήμα του Ν.4369/2016, ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Προϊστάμενοι και διευθυντές που δεν έχουν κριθεί, κρίνουν τους υπόλοιπους κι αυτό αποτελεί ένα ακόμα στοιχείο αναξιοπιστίας της όλης διαδικασίας.
«Η ΕΕΑ η οποία αποτελείται μόνο από τους Γενικούς Διευθυντές, διορισμένους από πολιτικό προϊστάμενο εξετάζει τις ενστάσεις των υπαλλήλων, ενώ οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων συμμετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου. Το αποτέλεσμα είναι να διαιωνίζονται φαινόμενα ευνοιοκρατίας και πελατειακών σχέσεων και οι υπάλληλοι να προσαρτώνται στην εκάστοτε εξουσία», τονίζουν.
Οι συνδικαλιστές εστιάζουν τις ενστάσεις τους για τη διαδικασία, στην επιλογή του χρόνου έναρξης, στην αξιολόγηση των προϊσταμένων οργανικών μονάδων, στην κανονικοποίηση και την αντικειμενικότητα της βαθμολόγησης, στη στοχοθεσία, στις προαγωγές, στην ουσιαστική αξιολόγηση. Ακόμη, εκφράζουν αμφιβολίες για την αντικειμενικότητα της κρίσης, για πλημμελή εφαρμογή του νόμου και ζητούν ορισμό προϊσταμένων και διευθυντών με αξιοκρατικά κριτήρια και ότι με ανάθεση από τον εκάστοτε πολιτικό προϊστάμενο.
Καταλήγοντας οι συνδικαλιστές τονίζουν προς την ηγεσία του υπουργείου, ότι η βαθμολόγηση 606 υπαλλήλων της Περιφέρεια Θεσσαλίας με άριστα σε ένα τουλάχιστον κριτήριο, χωρίς μετρήσιμα στοιχεία, σε βάρος των υπολοίπων μισών υπαλλήλων της Περιφέρεια Θεσσαλίας, χορηγώντας μάλιστα επιπλέον χρήματα και προαγωγή, μόνο κλίμα διχόνοιας και ανταγωνισμού καλλιεργεί μεταξύ των υπαλλήλων και ευνοεί τις πελατειακές σχέσεις, παρά ωφελεί την κοινωνία, η οποία δεν συμμετέχει στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
