Ερώτηση για το ζήτημα των δικαιωμάτων των συμβασιούχων εργαζομένων στον Δήμο Βόλου καταθέτει στο πλαίσιο της συνεδρίασης της λογοδοσίας του δημοτικού συμβουλίου Βόλου, ο δημοτικός σύμβουλος της ΛΑΣ , Κώστας Γαργάλας. Μεταξύ άλλων ζητεί και τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς προϋποθέσεις.
«Είναι γνωστό, και έχει από τη Λαϊκή Συσπείρωση Βόλου πολλές φορές επισημανθεί, πως η περίφημη διάταξη Βορίδη είναι καταδικαστική αφενός για την εργασιακή ζωή των συμβασιούχων εργαζομένων στους Δήμους αφετέρου δημιουργεί συνθήκες τρομοκρατίας στους αιρετούς που αντιλαμβάνονται και βιώνουν την αναγκαιότητα ενίσχυσης των δομών και των υπηρεσιών προς τους δημότες με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Στον νέο Κώδικα για την Τοπική Διοίκηση που πρόκειται να ψηφιστεί από την Κυβέρνηση, αυτή η διάταξη, παρά τις αντιδράσεις αιρετών και εργαζομένων, με το άρθρο 731, όχι μόνο παραμένει, αλλά γίνεται ακόμα πιο αντιδραστική καθώς:
- Αποστερεί ουσιαστικά το δικαίωμα ακόμα και της προσφυγής ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ εργαζομένων, που καλύπτουν στην πραγματικότητα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, για μονιμοποίησή τους, εισάγοντας καινοφανώς ως απαραίτητη την έκφραση άποψης- γνωμοδότησης των αρμοδίων Υπηρεσιών των Υπουργείων Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Κάτι που καταφανώς υποδηλώνει πως καμιά πρόσληψη δεν μπορεί να γίνει στον χώρο της Τοπικής Διοίκησης αν αυτές δεν εμπίπτουν στον προγραμματισμό της εκάστοτε Κυβέρνησης και στον καταμερισμό ανά Φορέα που αυτή έχει αποφασίσει ερήμην των τοπικών κοινωνιών και των αναγκών τους. Βάζει, έτσι, επιπρόσθετα εμπόδια στο δικαίωμα μονιμοποίησης και στην κάλυψη των μεγάλων υπαρκτών κενών στις υπηρεσίες των δήμων.
- Το ίδιο ισχύει και σε περίπτωση υποβολής αίτησης ασφαλιστικών μέτρων ή αιτήματος προσωρινής διαταγής προς τα αρμόδια δικαστήρια κάνοντας υποχρεωτική και την άσκηση αγωγής από τον εργαζόμενο, που έως σήμερα δεν απαιτούνταν. Η εισαγωγή όμως της απαίτησης αυτής εγείρει τεράστια θέματα για τις επιπτώσεις που πιθανόν να έχει μια τέτοια ενέργεια.
- Απαγορεύει ουσιαστικά και αφαιρεί τη δυνατότητα λαϊκών δημοτικών αρχών να υπηρετήσουν τον δημότη με την ενίσχυση των δομών τους μέσω πρόσληψης εργαζομένων με μόνιμη σχέση εργασίας, καθιστώντας αυτές απλώς εκτελεστικά και διαχειριστικά υποκείμενα της εκάστοτε υπηρετικής προς την Κεντρικής Διοίκησης πολιτική των Κυβερνήσεων.
- Και σαν να μην έφταναν όλα τα παραπάνω προχωρά ακόμα περισσότερο. Όσα δικαιώματα εργαζομένων δεν έχουν αφαιρεθεί και αυτές οι ελάχιστες δυνατότητες που εξακολουθούν να παραμένουν, ισχύουν αποκλειστικά και μόνο για το προσωπικό σε όλες Υπηρεσίες (ανταποδοτικές- Πρασίνου- Κοινωνικές- Τεχνικές -Αθλητισμού κλπ) που έχει προσληφθεί δύο τουλάχιστον έτη πριν από την δημοσίευση του νέου Κώδικα.
Αυτά είναι λίγα από το νομοσχέδιο-έκτρωμα που έχει καταρτιστεί και με τις ευλογίες της Κυβέρνησης σε λίγο θα είναι και νόμος. Αυτονόητο λοιπόν είναι για τη Λαϊκή Συσπείρωση πως αποτελεί μονόδρομο για όλους, εργαζομένους και αιρετούς, η διεκδίκηση της μόνιμης δουλειάς για όλους και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων και όλων των εργαζομένων με διάφορα προγράμματα κλπ, η κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, η υπεράσπιση της «μονιμότητας», η κατάργηση της απαγόρευσης μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου, η κατάργηση της διάταξης «Βορίδη» και του πειθαρχικού πέλεκυ στους αιρετούς που δεν συμμορφώνονται προς «τας αντεργατικάς υποδείξεις».
Πώς τοποθετείται η σημερινή δημοτική αρχή Βόλου για τα δικαιώματα των συμβασιούχων εργαζομένων αλλά και την προστασία της υπόστασης και της αξιοπρέπειας αιρετών που αγωνίζονται για να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους δήμους τους κόντρα στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης;
Επιπλέον ζητούμε να πληροφορηθούμε με αναλυτικά στοιχεία για τις παρακάτω κατηγορίες εργαζομένων.
- Σε Παιδικούς σταθμούς :
Αριθμός μόνιμων εργαζομένων
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΑΧ
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΟΧ συνολικά
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΟΧ που δε συμπληρώνουν διετία από 1.1.2023
- Συνολικά στο δήμο :
Αριθμός μόνιμων εργαζομένων
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΑΧ
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΟΧ συνολικά
Αριθμός ΙΔΟΧ που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα
Αριθμός ΙΔΟΧ που εργάζονται με εκδικασμένες αγωγές
Αριθμός εργαζομένων ΙΔΟΧ που δεν καλύπτονται από τις εξαιρέσεις της παρ. 4 του άρθρου 731 του νέου Κώδικα».
