Τα πλεονεκτήματα των γυναικών στελεχών διοίκησης στην εκπαίδευση επισημάνθηκαν μεταξύ άλλων σε διάσκεψη που πραγματοποιήθηκε σήμερα στον χώρο της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Μαγνησίας. Όπως υπογραμμίστηκε οι γυναίκες – στελέχη διαθέτουν ένα σημαντικό «όπλο» σε σχέση με τους άνδρες που έχει να κάνει με την ενσυναίσθηση, αλλά και την ευαισθησία που επιδεικνύουν σε μια σειρά ζητήματα που αφορούν τη μαθησιακή διαδικασία.
Η Άννα Μπουκώρου διευθύντρια του ΓΕΛ Αλμυρού εξέφρασε τη χαρά της που ανήκει στα διοικητικά στελέχη της ΔΔΕ Μαγνησίας και τόνισε ότι τα τελευταία χρόνια στη διεθνή και ελληνόγλωσση βιβλιογραφία έχει ενταχθεί ο όρος της γυάλινης οροφής, κάτι που αποδεικνύει το γεγονός ότι η γυναίκα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επαγγελματική της ανέλιξη και σε θέσεις ευθύνης, οι οποίες δυσχεραίνουν την επαγγελματική της σταδιοδρομία. Ακόμη ανέφερε ότι ένα μεγάλο πλεονέκτημα των γυναικών σε ρόλο διοίκησης, είναι η ενσυναίσθηση, η ευαισθησία που πολλές φορές λείπει από τους άνδρες και σε συνδυασμό με τα προσόντα τους συμβάλλουν στην αποτελεσματικότερη διαχείριση ιδιαίτερα των κρίσεων.
Η Σοφία Τριανταφύλλου, διευθύντρια του Εσπερινού Γυμνασίου Βόλου, ανέφερε ότι η γυναίκα εκ του πολυσχιδούς ρόλου της ως σύζυγος, μητέρα και εργαζόμενη, προφανώς είναι υποχρεωμένη να χρησιμοποιήσει διαφορετικά μοντέλα ηγεσίας από τον άνδρα. Δεν έχει αποδειχτεί ακόμη αν το μοντέλο της γυναίκας – ηγέτη είναι καλύτερο από του άνδρα, αλλά έχει αποδειχτεί ότι χρησιμοποιεί πιο ευέλικτα και εμπνευσμένα μοντέλα, με εστίαση στην ενσυναίσθηση και τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων. Η Βασιλική Μαντζώρου πρόεδρος του Συνδέσμου Φιλολόγων Ν. Μαγνησίας ανέφερε ότι ο κλάδος των φιλολόγων γυναικοκρατείται, ωστόσο, εξαιτίας των πολλαπλών ρόλων που η γυναίκα είναι επιφορτισμένη να αναλάβει στη σημερινή κοινωνία, πάρα πολλές διστάζουν να αναλάβουν θέσεις εξουσίας. «Τα τελευταία χρόνια όμως τα έμφυλα στερεότυπα έχουν σπάσει, παρόλο που δεν έχουν εξαφανιστεί τελείως και βρισκόμαστε σε πολύ καλό δρόμο με μεγάλο προσωπικό κόστος, καθώς η Πολιτεία και οι φορείς δεν υποστηρίζουν αποτελεσματικά τη γυναικεία προσπάθεια στον χώρο της εξουσίας».
Η Αρετή Τζανετοπούλου σύμβουλος φιλολόγων ανέφερε ότι ενώ για δασκάλες και καθηγήτριες οι γυναίκες κάνουν, για τη διοίκηση δυσκολεύονται να γίνουν αποδεκτές και πολλές φορές έχει νιώσει ότι οι άνδρες στις διοικητικές θέσεις κάνουν κατοστάρι, ενώ οι γυναίκες μαραθώνιο. Η ίδια είπε ότι οι γυναίκες είναι με ενσυναίσθηση, πιο αποτελεσματικές, επιβάλουν νοικοκυροσύνη, λειάνουν τις διαφορές, διότι είναι μαμάδες, γυναίκες και το γυναικείο μυαλό μπορεί να λειτουργήσει σε περισσότερα επίπεδα.
Η Ελένη Ξινοπούλου σύμβουλος εκπαίδευσης ανέφερε ότι οι γυναίκες με πάρα πολλά προσόντα διεκδίκησαν και διεκδικούν δυναμικά τις πρώτες θέσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, αλλά η εκπαίδευση είναι το σημαντικότερο για να μπορέσει η γυναίκα να κατακτήσει και άλλους στόχος στη γυάλινη οροφή επί ίσοις όροις με τον άνδρα.
