Τα αλλεπάλληλα εργατικά ατυχήματα σε υπηρεσίες του Δήμου Βόλου φέρνουν ξανά στο προσκήνιο τις σοβαρές ελλείψεις στα μέτρα Υγείας και Ασφάλειας για τους εργαζόμενους. Μέσα σε λιγότερο από ένα μήνα σημειώθηκαν δύο περιστατικά – στις 17 Σεπτεμβρίου στην Υπηρεσία Καθαριότητας και στις 3 Οκτωβρίου στη Διεύθυνση Βιώσιμης Κινητικότητας – που καταδεικνύουν ότι οι δημοτικοί υπάλληλοι δουλεύουν καθημερινά σε ένα περιβάλλον γεμάτο κινδύνους, χωρίς την αναγκαία θωράκιση. Την ίδια στιγμή, όπως καταγγέλλει η Λαϊκή Συσπείρωση, η Δημοτική Αρχή δεν έχει προμηθεύσει τα απαραίτητα Μέσα Ατομικής Προστασίας εδώ και δύο χρόνια, παρά το γεγονός ότι κάτι τέτοιο αποτελεί νομική της υποχρέωση. Έτσι, το αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων να επιστρέφουν σώοι και ασφαλείς στα σπίτια τους τίθεται καθημερινά σε αμφισβήτηση.
Σε ερώτησή της αναφέρει :
Κ. πρόεδρε,
Τα εργατικά ατυχήματα σε Υπηρεσίες του Δήμου Βόλου, με πιο πρόσφατα αυτά σε εργαζόμενη στην Υπηρεσία Καθαριότητας στις 17 Σεπτέμβρη και σε εργαζόμενο στη Διεύθυνση Βιώσιμης Κινητικότητας στις 3 Οκτώβρη, αποκαλύπτουν για μια ακόμα φορά τις μεγάλες ελλείψεις στην λήψη και στην υλοποίηση όλων των αναγκαίων μέτρων Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας του Δήμου. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται καθημερινά αντιμέτωποι στην διάρκεια της εργασίας τους με κάθε λογής κινδύνους που σχετίζονται με το εργασιακό περιβάλλον και δεν γνωρίζουν αν, στο τέλος της ημέρας, θα επιστρέψουν αρτιμελείς στους αγαπημένους τους.
Με βάση την εργατική νομοθεσία η εφαρμογή και η επίβλεψη της τήρησης των μέτρων Υγείας & Ασφάλειας δεν αποτελεί ευθύνη των ίδιων των εργαζομένων, αλλά του εργοδότη, στην προκειμένη περίπτωση της Δημοτικής αρχής Βόλου, που έχει την πλήρη και αποκλειστική ευθύνη. Η δημοτική Αρχή έχει την ευθύνη για την αναλυτική καταγραφή, με την συμβολή των Ιατρών Εργασίας και των Τεχνικών Ασφαλείας, όλων των εργασιακών κινδύνων που υπάρχουν στα διάφορα πόστα εργασίας, για τον καθορισμό των αναγκαίων μέτρων Υγείας & Ασφάλειας και για την αυστηρή τήρηση της εφαρμογής τους. Οφείλει, επίσης, να παρέχει κάθε χρόνο (ή και συχνότερα, ανάλογα με τις συνθήκες) στους εργαζόμενους στους Δήμους όλα τα αναγκαία Μέσα Ατομικής Προστασίας, σε επαρκή ποσότητα και σε καλή ποιότητα. Ο Δήμος Βόλου δεν έχει δώσει τα Μέσα Ατομικής Προστασίας εδώ και 2 χρόνια, αντιμετωπίζοντας τα προφανώς ως κόστος και θέτοντας την ζωή των εργαζομένων σε καθημερινό κίνδυνο.
Ερωτάται η Δημοτική Αρχή Βόλου:
1. Πότε θα αποδοθούν στους εργαζόμενους του Δήμου Βόλου τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, που δεν έχουν δοθεί εδώ και 2 χρόνια και που, όχι μόνο αποτελούν υποχρέωση εκ του νόμου, αλλά συνιστούν και στοιχειώδη ασπίδα προστασίας των εργαζομένων;
2. Τι μέτρα θα παρθούν ώστε να υπάρξει άμεσα πλήρης καταγραφή των πηγών του επαγγελματικού κινδύνου σε όλες τις Υπηρεσίες του Δήμου και τα πόστα εργασίας και η σύνταξη μιας ολοκληρωμένης και επικαιροποιημένης γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου, με βάση τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας;
3. Ποια άμεσα μέτρα θα παρθούν, πριν ακόμα την σύνταξη της παραπάνω Εκτίμησης, για τον περιορισμό των πηγών κινδύνου στην εργασία, πρώτα και κύρια σε Υπηρεσίες πρώτης γραμμής και υψηλού κινδύνου, όπως η Υπηρεσία Καθαριότητας, η Τεχνική Υπηρεσία, το Πράσινο, το Κοιμητήριο, κτλ;
4. Σε ποιες ενέργειες έχει προχωρήσει η Δημοτική Αρχή, με την συμβολή του Ιατρού Εργασίας του Δήμου, για την αναλυτική καταγραφή όλων των ιατρικών προβλημάτων και παθολογικών καταστάσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, έτσι ώστε, σε συνδυασμό με τους εργασιακούς κινδύνους που υπάρχουν στα διάφορα πόστα εργασίας, να καθορίζεται ένας καταμερισμός δουλειάς που να ελαχιστοποιεί τον κίνδυνο των λεγόμενων «παθολογικών» εργατικών ατυχημάτων;
5. Πόσες και ποιες υποδείξεις του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας του Δήμου στο προβλεπόμενο βιβλίο υποδείξεων έχει εφαρμόσει ο Δήμος Βόλου και με ποια συγκεκριμένα μέτρα;
Οι Δημοτικοί Σύμβουλοι της ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΒΟΛΟΥ
Γαργάλας Κώστας
Ριζόπουλος Απόστολος
