Καταγγελίες Λημνιού για οικογενειακές σχέσεις στις προσλήψεις της ΔΕΥΑΜΒ-«Συναντούμε συχνά τον πατέρα, τη μητέρα, τον υιό και την κόρη»

ΜΟΙΡΑΣΟΥ ΤΟ
Αναφορές για «αδιαφανείς προεπιλογές»

Σοβαρές αιχμές για τη λειτουργία και τη διαχείριση της ΔΕΥΑΜΒ διατυπώνονται σε ανακοίνωση του δημοτικού συμβούλου και μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της επιχείρησης Στέλιου Λημνιού, με αφορμή ζητήματα που αφορούν έργα, προσλήψεις και τον τρόπο λήψης αποφάσεων. Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για διαχρονικά προβλήματα στη λειτουργία της επιχείρησης, ενώ τίθενται ερωτήματα σχετικά με τη διαφάνεια, τη διαχείριση δημόσιων πόρων και τις διαδικασίες επιλογής προσωπικού και αναδόχων έργων.

Αναλυτικά η ανακοίνωσή του:
Σχεδόν 3 χρόνια μετά την θεομηνία Daniel, η ΔΕΥΑΜΒ, αποδεικνύεται να πάσχει από σοβαρά προβλήματα .
Αυτά που βλέπουν οι πολίτες είναι οι καθημερινές βλάβες που προκαλούν εύλογα ερωτήματα.
Αυτά που δεν μπορούν να δουν, αφορούν : Α : τη χρηστή διαχείριση του δημόσιου χρήματος και
Β : την διάφανη και ισότιμη μεταχείριση των συμπολιτών

Εκτός από το έλλειμμα- χρέος 35 περίπου εκατομμυρίων που εισπράχθηκαν από τους καταναλωτές αλλά δεν αποδόθηκαν στη ΔΕΗ (επί ημερών δημάρχου Μπεου), εκτός από την αιμορραγία 15 περίπου εκατομμυρίων που αφορούν το ατιμώρητο σκάνδαλο με την ΕΡΓΗΛ ( επί ημερών δημάρχων Βούλγαρη και Μπεου), σήμερα 34 μήνες μετά εξακολουθούν να εκτελούν τεχνικά έργα χωρίς δημόσιο διαγωνισμό, με τη μέθοδο της διαπραγμάτευσης μεταξύ 2-3 προεπιλεγμένων εταιρειών.
Περισσότερα από 100 τέτοια έργα ,συνολικού προϋπολογισμού 24 περίπου εκατομμυρίων ευρώ έχουν εγκριθεί στο διάστημα αυτό ,παρά το γεγονός ότι η μέθοδος αυτή έχει τις προϋποθέσεις να αναπαράγει την αδιαφάνεια και την ανυπολόγιστη ζημιά του δημοσίου χρήματος.
Την ίδια χρονική περίοδο έχουν ληφθεί (από τους συνεργάτες του Μπεου στο Δ. Σ.της επιχείρησης) 14 αποφάσεις και έγιναν 126 προσλήψεις και παρατάσεις συμβάσεων εργαζομένων ορισμένου χρόνου, χωρίς να έχει προηγηθεί κάποια δημόσια ενημέρωση για προσέλκυση ενδιαφερομένων .
Οι προσλήψεις γίνονται με αδιαφανείς προεπιλογές και στη σύνθεση των εργαζομένων θα συναντήσουμε συχνά τον πατέρα,τη μητέρα τον υιό και την κόρη αρκετών οικογενειών….
Αποκορύφωμα της ανωμαλίας αυτής είναι η πρόσφατη πρόσληψη 12 ατόμων για την θερινή περίοδο , αλλά η έναρξη εργασίας των περισσότερων θα γίνει τον Σεπτέμβριο!!
Μεταξύ αυτών δε, υπάρχει γεωπόνος που η σύμβαση του θα αρχίσει τον Δεκέμβριο, καθώς – από πληροφορίες που συνέλεξα – είναι ακόμη φαντάρος !! …( Ας μας το διευκρινήσει η ΔΕΥΑΜΒ )
Λίγο καιρό πριν προσελήφθη ιχθυολογος (!!!) για να εργαστεί στο Χημείο της επιχείρησης.!!!
Η κατάσταση αυτή ,έγινε χρόνιο νόσημα για την – κατά τα άλλα – κοινωφελή δημοτική επιχείρηση.
Είναι όμως κύριε εισαγγελέα!!!;;;

Εγγραφείτε στην ομάδα Magnesianews στο Viber για να λαμβάνετε ενημερώσεις.
Ακολουθήστε τη ροή Magnesianews στο Google News και μείνετε σε επαφή με ότι συμβαίνει.
Γίνετε μέλος στο κανάλι Magnesianews στο Messenger για όλες τις τελευταίες ειδήσεις.