Σχεδόν ένα χρόνο μετά την ίδρυση του ΕΟΠΑΕ, επιβεβαιώνονται οι ανησυχίες εργαζομένων και οικογενειών εξυπηρετούμενων. Αντί η πολιτική της κυβέρνησης να ενισχύει τα θεραπευτικά προγράμματα, παρατηρείται περαιτέρω απαξίωση της δημόσιας και δωρεάν απεξάρτησης.
Η πλειοψηφία των υπηρεσιών παρέχεται από εργαζόμενους με ελαστικές μορφές απασχόλησης, ενώ η διοίκηση εντείνει την εργασία μέσω μεταβλητών ωραρίων και εσωτερικών μετακινήσεων, χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Μέχρι το τέλος του έτους, περίπου 350 συμβασιούχοι κινδυνεύουν να μείνουν εκτός εργασίας, θέτοντας σε κίνδυνο τη λειτουργία πολλών μονάδων και αφήνοντας εκατοντάδες εξυπηρετούμενους χωρίς πρόσβαση σε θεραπεία.
Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεση ανανέωση των συμβάσεων, μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, προκειμένου να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες πρόληψης, θεραπείας και επανένταξης.
Τι αναφέρουν αναλυτικά σε επιστολή που απέστειλαν στα αρμόδια Υπουργεία:
Βρισκόμαστε σχεδόν ένα χρόνο μετά την ίδρυση του ΕΟΠΑΕ και δυστυχώς επιβεβαιώνονται σήμερα όλες οι ανησυχίες, τόσο των εργαζομένων όσο και των οικογενειών των εξυπηρετούμενων. Αντί για την ενίσχυση των θεραπευτικών προγραμμάτων που απαιτεί η ίδια η όξυνση του φαινομένου της εξάρτησης, η πολιτική της κυβέρνησης εντείνει την απαξίωση της δημόσιας και δωρεάν απεξάρτησης. Αντί για την “πιο εύρυθμη λειτουργία των θεραπευτικών προγραμμάτων” που διαφημίζει το Υπουργείο και η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ, στη πραγματικότητα η συντριπτική πλειοψηφία των υπηρεσιών αυτού του φορέα παρέχονται από εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας (ΙΔΟΧ, μπλοκάκια κ.α.), που επιβάλλονται ως η νέα “εργασιακή κανονικότητα” στο πεδίο. Ταυτόχρονα, η διοίκηση του φορέα, προκειμένου να αντιμετωπίσει τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού, αντί να κάνει προσλήψεις, εντατικοποιεί την εργασία μας με κάθε τρόπο (μεταβλητά ωράρια, εσωτερικές μετακινήσεις κ.α.).
Φυσικό επακόλουθο αυτής της πολιτικής είναι η αναμενόμενη λήξη έως το τέλος του τρέχοντος έτους των 12μηνων συμβάσεων περίπου 350 εργαζομένων- η πλειοψηφία των οποίων αφορά σε διαδοχικές ανανεώσεις προηγούμενων.
Ολόκληρες μονάδες κινδυνεύουν σε λίγους μήνες να μείνουν στον αέρα, αφού στελεχώνονται αποκλειστικά από συμβασιούχους πάσης φύσεως (μπλοκάκια, πρώην ΕΣΠΑ, ΟΑΕΔ κ.α.). Αυτό σημαίνει ότι εκατοντάδες εξυπηρετούμενοι και οι οικογένειές τους θα βρεθούν χωρίς θεραπεία, με ευθύνη του Υπουργείου.
Μια τέτοια εξέλιξη δεδομένα θα επιφέρει πολλαπλούς και διαλυτικούς κραδασμούς στην ήδη κλυδωνισμένη από τις πρόσφατες σαρωτικές αλλαγές θεραπευτική προσπάθεια των εξυπηρετούμενων, αλλά και στην ευρύτερη λειτουργία των Μονάδων. Είναι ενδεικτικήόμως καιτου τρόπου με τον οποίο η διάλυση της δημόσιας και δωρεάν απεξάρτησης και ψυχικής υγείας συνυφαίνεται με τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, ως αναπόσπαστο μέρος μιας συνολικότερηςκατάστασης.
Οι περίπου 650 συμβασιούχοι που απασχολούμαστε σε όλο το εύρος των υπηρεσιών του Οργανισμού – αποτελώντας σχεδόν τους μισούς από το σύνολο των εργαζομένων – εργαζόμαστε αδιάλειπτα σε καθεστώς επισφάλειας, υπηρετώντας με αυταπάρνηση, επαγγελματική ευσυνειδησία και επιστημονική επάρκεια το δημόσιο και δωρεάν έργο της πρόληψης και αντιμετώπισης των εξαρτήσεων. Καλύπτουμε σοβαρές ελλείψεις και εξυπηρετούμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους τομείς της πρόληψης, της θεραπείας, της επανένταξης, της έρευνας, της εκπαίδευσης και της μείωσης της βλάβης.Αρκεί να αναφερθεί ότιόλα τα Τμήματατων Διευθύνσεων του Τομέα Θεραπείας του Ε.Ο.Π.Α.Ε στελεχώνονται και από συμβασιούχους, οι περισσότεροι εκ των οποίων εργαζόμαστε από 3 έως 8 συναπτά έτη, ενώ η λειτουργία πολλών Μονάδων επαφίεται αποκλειστικά στην εργασία συμβασιούχων εργαζομένων, γεγονός που αποδεικνύει ότι οι ανάγκες που καλύπτουμε δεν είναι «πρόσκαιρες», αλλά πάγιες και διαρκείς.
Στην προσπάθεια να δημιουργήσουμε ένα ασφαλές και σταθερό περιβάλλον για τους εξυπηρετούμενους οι ίδιοι βιώνουμε εργασιακή επισφάλεια. Η εργασιακή ασυνέχεια πλήττει το θεραπευτικό συνεχές. Έτσι, ο ευάλωτος εργαζόμενος καλείται να υποστηρίξει τον ευάλωτο θεραπευόμενο.
Στο πλαίσιο αυτό, με δεδομένεςτις τεράστιες ελλείψεις που παρουσιάζονται σε όλους τους παραπάνω τομείς, εξαιτίαςτων κυβερνητικών πολιτικών που αντιμετωπίζουν την ψυχική υγεία ως μη επιλέξιμο κόστος καιμε δεδομένη την ανάγκη ενίσχυσηςτους με μόνιμο και σταθερό προσωπικό, διεκδικούμε:
1. Την άμεση ανανέωση και παράταση της διάρκειας όλων των συμβάσεων εργασίας που πρόκειται να ολοκληρωθούν έως το τέλος του τρέχοντος έτους (ΙΔΟΧ, ΔΑΠΥ), χωρίς να διακοπεί η σχέση εργασίας.
2. Τη μετατροπή των συμβάσεων όλων των εργαζομένων που εργάζονται με ελαστικές μορφές απασχόλησης (ΙΔΟΧ, ΔΑΠΥ, ΟΑΕΔ, επικουρικό προσωπικό) σε αορίστου χρόνου, με πλήρη μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα.
3. Επιπλέον προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο ύψος των κοινωνικών αναγκών.
Η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ και το αρμόδιο Υπουργείο οφείλουν να δώσουν επίσημη απάντηση άμεσα, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους ανθρώπους που βρίσκονται σε θεραπεία και παίρνουν υπηρεσίες.
Ομάδα Συμβασιούχων ΕΟΠΑΕ
