Την ανάγκη η ΔΥΠΑ να αποκτήσει την αξία που της αρμόζει ως πάροχος εύρεσης εργασίας, τόνισε μεταξύ άλλων ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου υπαλλήλων ΟΑΕΔ ΠΑΝΣΥΠΟ-τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ, Κωνσταντίνος Λιβέρης, επισημαίνοντας ότι από τις «Ημέρες Καριέρας» που διατείνεται η κυβέρνηση ότι άνεργοι βρίσκουν θέσεις εργασίας, δεν έχει γίνει αξιολόγηση.
Μιλώντας στο ΡΑΔΙΟ ΕΝΑ 102,5 και στον Ηλία Κουτσερή, ο κ. Λιβέρης επεσήμανε ότι η ΔΥΠΑ, έβγαλε μια μελέτη όσον αφορά στις θέσεις εργασίας οι οποίες είναι διαθέσιμες μέσα από την ίδια την υπηρεσία, σύμφωνα με την οποία το 74% του συνόλου των διαθεσίμων θέσεων ήταν μόνο σε δύο ειδικά προγράμματα της ΔΥΠΑ, το ένα αφορούσε στην απασχόληση στο δημόσιο των μακροχρονίων ανέργων 55 άνω και το δεύτερο για τις 10.000 θέσεις γυναικών.
Όπως δήλωσε ο ίδιος: «Συνεχίσαμε και διαπιστώσαμε επίσης, ότι εκτός προγραμμάτων, οι διαθέσιμες θέσεις, δηλαδή οι επιχειρήσεις που έρχονται και απευθύνονται στη ΔΥΠΑ, στις 15 Σεπτεμβρίου του 2026 που καταγράφηκαν, ήταν μόλις 371 σε ένα σύνολο εγγεγραμμένων ανέργων 717.000 ανέργων τον φετινό Αύγουστο. Είναι πολύ μεγάλη απόκλιση αυτή και θα πρέπει να το δούμε όσον αφορά στην πραγματική αξιολόγηση αυτής της υπηρεσίας ως ενός παρόχου εύρεσης εργασίας του δημοσίου, αλλά με ποιους όρους και προϋποθέσεις».
«Όχι μόνο επιδοματάκηδες-επιχειρήσεις»
Ο ίδιος συνέχισε επισημαίνοντας ότι, σύμφωνα με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, οι μισές θέσεις που δημιουργήθηκαν το 2024 και το 2025 ήταν εκ περιτροπής και μερικής απασχόλησης κι αντιστοιχεί σε μισθούς κάτω από το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ. «Μιλάμε για εκατομμύρια θέσεις εργασίας μέσα από το επίσημο κανάλι της Εργάνης. Όλα αυτά πρέπει να αξιολογηθούν. Αυτό θέλουμε εμείς και θέλουμε η ΔΥΠΑ να μετατραπεί σε μία μεγάλη υπηρεσία, η οποία βρίσκει πραγματική δουλειά και όχι μόνο επιδοματάκηδες-επιχειρήσεις, δηλαδή που τρέχουν μόνο να απευθύνουν στη ΔΥΠΑ μόνο για να καλύψουν», σημείωσε μεταξύ άλλων.
Ημέρες καριέρας-Θέσεις εργασίας
Ο πρόεδρος αναφέρθηκε σε μία παράλληλη δεξαμενή, αυτή των θέσεων που υπάρχουν μέσω των Ημερών Καριέρας, για τις οποίες δεν υπάρχουν αξιολογήσεις. Είναι διαθέσιμες online και ο άνεργος τις αναζητά, ωστόσο όπως τόνισε «αυτό δεν είναι επίσημο κανάλι, το σωστό κανάλι να το πούμε εμείς και πρέπει να αξιολογήσουμε με πραγματικά νούμερα».
Δεν υπάρχει προσφορά θέσεων για πτυχιούχους!
Παραδέχτηκε ότι υπάρχει μεγάλο πρόβλημα όσον αφορά στους πτυχιούχους, ωστόσο διευκρίνισε ότι με βάση τη μελέτη της ΔΥΠΑ, αυτές οι θέσεις τον Σεπτέμβριο που μελετήθηκαν ήταν μόλις 49.
Βέβαια, οι συχνότερες θέσεις εργασίας που είναι διαθέσιμες στη ΔΥΠΑ, είναι οι υπάλληλοι γραφείου, πωλητές, βοηθοί λογιστές και οι χειρωνακτικές δουλειές κουζίνας, μπαρίστα, όπως και υπάλληλοι υποδοχής.
Ο πρόεδρος σχολίασε και τα όσα ακούστηκαν στη Βουλή για τα προγράμματα κατάρτισης και για τα οποία η ΔΥΠΑ έχει χορηγήσει πάνω από μισό δισεκατομμύριο διερωτώμενος αν είχαν αποτέλεσμα, καθώς αξιολόγηση δεν έχει γίνει.
Δείκτης υπερεπιβάρυνσης
Σχετικά με δελτίο τύπου το οποίο αναφερόταν στους ενοικιαστές και τη στεγαστική υπερεπιβάρυνση, ο κ. Λιβέρης εξήγησε ότι έγινε προσπάθεια να γίνει κατανοητό πώς είναι δυνατόν όλα γύρω μας να αυξάνονται, αλλά αυτός ο δείκτης το 2024 με το 2025 να έχει μειωθεί κατά 2,5%. Βέβαια, όπως εξήγησε: «Στους ιδιοκτήτες αυξήθηκε το κόστος, είτε έχουν δάνειο είτε δεν έχουν, στους ενοικιαστές μειώθηκε κατά 11,4%. Στείλαμε αίτημα στην ΕΛΣΤΑΤ να μας πει γιατί αυτός ο δείκτης μετρά τα νοικοκυριά που δαπάνησαν πάνω από το 40% του καθαρού μισθού τους στη στέγαση».
Τέλος, διευκρίνισε ότι δεν συνδυάζεται με την επιδότηση ενοικίου κι αναμένουν τα αποτελέσματα από την ΕΛΣΤΑΤ για να τα ερμηνεύσουν, καθώς όπως κατέληξε: Βάσει αυτών των δεικτών προγραμματίζονται, μεθοδεύονται και χαράσσονται οι στρατηγικές και οι πολιτικές λήψεις μέτρων ανακούφισης των νοικοκυριών».
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης:Αναστασία Φύσσα
