Μειωμένους μισθούς σε νεοπροσλαμβανόμενους και αντικατάσταση του επιδόματος αδείας με διατακτικές προτείνει η Διοίκηση της ΑΓΕΤ, σε διαπραγματεύσεις με τους εργαζόμενους για τη νέα Συλλογική Σύμβαση, κάτι που απέρριψαν οι εργαζόμενοι και στο εργοστάσιο του Βόλου, παρά τη δέσμευση ότι οι υπάρχοντες εργαζόμενοι δεν θα θιγούν, καθώς η πρόταση αφορά νέους εργαζόμενους στην τσιμεντοβιομηχανία.
Όπως ανέφερε στο «Ράδιο Ένα 102,5» ο πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων της ΑΓΕΤ στον Βόλο Βασίλης Χαλαστάρας, πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή η τρίτη συνάντηση των εργαζομένων στην ΑΓΕΤ με τη Διοίκηση της εταιρίας για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στην πρώτη συνάντηση, η εταιρία είχε προτείνει μειώσεις βασικών μισθών 35% και κατάργηση του επιδόματος αδείας, απορρίπτοντας το διεκδικητικό πλαίσιο του 2018. Ακολούθησε και δεύτερη συνάντηση εντός του Ιουνίου και μετά από διαβούλευση, το ποσοστό μείωσης κατέβηκε στο 28%, με κατάργηση της οικονομικής ενίσχυσης αδείας.
Την περασμένη Παρασκευή 29 Ιουνίου έγινε νέα συνάντηση των εργαζομένων με την εταιρία και μετά από περίπου τέσσερις ώρες συζητήσεων όπου παρουσίασε την τελική της πρόταση, αφορούσε μείωση 23% στα ημερομίσθια για τους νέους εργαζόμενους από 1 Ιανουαρίου 2019, ενώ προτάθηκε να αντικατασταθεί το οικονομικό βοήθημα, με διατακτικές (κουπόνια) με τα οποία μπορούν να προμηθευτούν είδη διατροφής, δήλωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων.
Τι απορρίφθηκε και τι συμφωνήθηκε
«Οι εργαζόμενοι αφού πήραμε την τελική – κατά τα δεδομένα της Παρασκευής – πρόταση, απορρίψαμε αμέσως τις δύο, ενώ ανταποκριθήκαμε θετικά σε κάποια επιμέρους θέματα όπως επιτροπές και οδοιπορικά και μπορούμε να καθίσουμε στο τραπέζι να τα κουβεντιάσουμε, με την προϋπόθεση να αποσυρθούν οι μειώσεις μισθών και η κατάργηση του επιδόματος αδείας», δήλωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων της ΑΓΕΤ.
Το Σωματείο Εργαζομένων, συγκέντρωσε στις 6.30 χθες το πρωί τους εργαζόμενους στην πύλη του εργοστασίου και τους ενημέρωσε για την πρόταση της εταιρίας, δήλωσε ο Βασίλης Χαλαστάρας που είπε ότι ανάλογες ενημερώσεις έγιναν από τα άλλα τέσσερα σωματεία του Ομίλου στη χώρα.
«Κατεύθυνσή μας είναι να ζητήσουμε ως ύστατη προσπάθεια, μια ακόμη συνάντηση με την εταιρία, παρόλο που ξεκαθάρισε ότι αυτή της περασμένης Παρασκευής ήταν τελική, προκειμένου να καταθέσει βελτιωμένη πρόταση προς τους εργαζόμενους, ώστε να εκτονωθεί αυτή η κρίση που είναι κρίση εργαζομένων της νέας γενιάς, καθώς, σύμφωνα με την εταιρία, τους υπάρχοντες εργαζόμενους δεν θα αγγίξει η μείωση του βασικού μισθού, ενώ η αντικατάσταση του επιδόματος με κουπόνια, αφορά τις νέες προσλήψεις στα εργοστάσια της ΑΓΕΤ, του ΤΙΤΑΝΑ και του Χάλυβα».
«Συντονισμένη επίθεση»
Ο κ. Χαλαστάρας έκανε λόγο για συντονισμένη επίθεση των τσιμεντοβιομηχάνων για μειώσεις μισθών και ημερομισθίων και μιλούν για τους εργαζόμενους που θα πιάσουν δουλειά απ΄το 2019 και στη συνέχεια.
«Εμείς τις νέες γενιές δεν μπορούμε να τις υποθηκεύσουμε, ζητάμε από την εταιρία να αποσύρει τα δύο αυτά αιτήματά της και είμαστε έτοιμοι να καθίσουμε να συζητήσουμε για να εκτονωθεί αυτή η κατάσταση και θα ηρεμήσει τους εργαζόμενους», δήλωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων στην ΑΓΕΤ Βόλου.
Ο Βασίλης Χαλαστάρας παραδέχτηκε ότι στα οκτώ χρόνια της κρίσης οι μισθοί δεν θίχτηκαν και ζητούν από τη Διοίκηση να αντέξουν οι μισθοί για έναν ακόμη χρόνο, όπου η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι θα έρθει η ανάπτυξη, θα βγούμε στις αγορές και θα δοθούν αυξήσεις μισθών.
Τέλος, ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στην ΑΓΕΤ Βόλου, είπε ότι οι υπεύθυνοι της εταιρίας δεσμεύτηκαν για προσλήψεις το 2018, εκτός από τις 30 που έγιναν μέχρι σήμερα, κάτι που απεικονίζει μια νότα αισιοδοξίας.
