H νέα αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αντισταθμίζει σε καμία περίπτωση τις αυξήσεις που έχουν επωμιστεί οι εργαζόμενοι στην καθημερινότητά τους, επεσήμανε στο Ράδιο Ένα 102,5 και στον Ηλία Κουτσερή, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου, Θανάσης Παπαδημόπουλος.
«Δεν θα έλεγα ότι θα είναι θετικό και είναι η τελευταία αύξηση που περνάει στους εργαζόμενους εφόσον έχουν περάσει όλες οι άλλες αυξήσεις είτε από προϊόντα, είτε αγαθά, ή στέγαση ή ενεργειακά τιμολόγια. Έρχεται να χρυσώσει το χάπι η κυβέρνηση και δίνει μία αύξηση που σε καμία περίπτωση δεν αντισταθμίζει τις αυξήσεις που έχει υποστεί ο εργαζόμενος μέχρι σήμερα» σημείωσε χαρακτηριστικά.
Βέβαια, η αύξηση δεν αφορά τους πάντες. «Θα πάρουν την αύξηση αυτοί που αμείβονται με την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Από εκεί και πέρα όσοι αμείβονται με κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν σταματήσει και δεν έχουν υπογραφεί, δεν παίρνουν τις αυξήσεις αυτές. Είναι απαράδεκτο να ανακοινώνει την αύξηση ο πρωθυπουργός ενώ θα έπρεπε να υπάρξει μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις κάτι που ορίζεται και από ευρωπαϊκή οδηγία. Από εκεί και πέρα ένα 20% αμείβεται με συλλογικές συμβάσεις και είναι παράλογο αυτό που γίνεται στη χώρα μας. Ένα 60% του βασικού μισθού που αμείβεται ένας εργαζόμενος πάει στη στέγαση. Τι του μένει από εκεί και πέρα;» τόνισε.
Πάντως, ο κ. Παπαδημόπουλος συμπλήρωσε ότι δεν είναι όλοι οι εργοδότες αντίθετοι στις συζητήσεις για τις συμβάσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, αφού αυτήν τη στιγμή με βάση τα ισχύοντα, δημιουργείται αθέμιτος ανταγωνισμός στην αγορά, αφού προκύπτουν εργαζόμενοι δύο και τριών ταχυτήτων σε συγκεκριμένες ειδικότητες και χώρους εργασίας. «Για να υπάρξει υγιής ανταγωνισμός θα πρέπει να υπάρχει και ίση αμοιβή όλων αυτών των εργαζομένων, γιατί δεν μπορεί να υπάρχει τιμή εργασίας σε μία μονάδα και άλλη τιμή σε άλλη. Θα πρέπει να υπάρχει ισονομία παντού και καλυτερεύεις μόνο όταν υπάρχει υγιής ανταγωνισμός» ανέφερε.
«Πρακτικές σε βάρος των εργαζομένων που συνεχίζονται-Δεν δίνει λύσεις η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας»
Παράλληλα, ο πρόεδρος του ΕΚΒ, σχολίασε ότι ακόμη δεν έχουν περιοριστεί πρακτικές εργοδοτών που ζητάνε από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν χρήματα, όπως το δώρο του Πάσχα και ότι τα αρμόδια όργανα δεν είναι εφοδιασμένα και οργανωμένα για ν’ αντιμετωπίσουν την όλη κατάσταση.
«Με τη μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή και την υποστελέχωση, και δεν μπορούν να γίνουν έλεγχοι σε χιλιάδες επιχειρήσεις, όπως στον νομό μας. Σε μικρές επιχειρήσεις όλοι ξέρουμε τι γίνεται και τι μεθοδεύσεις υπάρχουν και τι τρομοκρατία και εκφοβισμός υπάρχει, για επιστροφές δώρων κτλ. Βέβαια και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πουν «όχι» γιατί είναι ο μισθός που πρέπει να καταβάλλεται. Υπάρχουν αυτές οι πρακτικές και δεν έχει βρεθεί και ο τρόπος να σταματήσουν αυτά» υπογράμμισε, συμπληρώνοντας ότι ούτε η εφαρμογή του μέτρου της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας έχει δώσει λύσεις.
«Έχουν το barcode οι ίδιοι οι εργοδότες και το περνάνε στο σύστημα, και αναλόγως πώς είναι στο ΕΡΓΑΝΗ δηλωμένοι οι εργαζόμενοι, και τις υπόλοιπες ώρες που είναι στον χώρο εργασίας δεν τους επιτρέπεται να κάνουν χρήση του barcode για να δείξουν ότι είναι εκεί, κατανοείτε ότι δεν πρόκειται να βγάλει κάποια άκρη η κυβέρνηση. Τώρα οι εργοδότες τα έχουν όλα και επίσημα με τη βούλα της κυβέρνησης και με τους τελευταίους νόμους μπορεί να πράξει ο κάθε εργοδότης κατά το δοκούν. Χτυπάνε την κάρτα όποτε θέλουν, και καλύπτουν τις όποιες ώρες εργασίας και τελικά επιβραβεύεται η αυθαιρεσία» περιέγραψε.
Τέλος, εμφανίστηκε σκωπτικός σε ό,τι αφορά τις προοπτικές ανάπτυξης. « Μην μιλάμε για επιχειρήσεις που απασχολούν 1-5 άτομα. Όταν μιλάμε για επιχειρήσεις με 10-20-100 άτομα τότε μπορούμε να πούμε ότι δημιουργείται κάτι. Καλές και οι επιχειρήσεις των 1-2 εργαζομένων αλλά…» κατέληξε.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Χρυσόστομος Τρίμμης
