Μέχρι και την ερχόμενη Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο των Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου, Θανάσης Παπαδημόπουλος μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ και τον Ηλία Κουτσερή, ανέφερε ότι η συγκεκριμένη ημερομηνία είναι καταληκτική.
Ωστόσο, μέχρι πέρσι παρατηρήθηκαν φαινόμενα μη έγκαιρης ή και καθόλου καταβολής του δώρου των Χριστουγέννων, αλλά και φαινόμενα να μπαίνουν τα χρήματα στον τραπεζικό λογαριασμό και στη συνέχεια η εργοδοσία να τα ζητάει πίσω.
Σύμφωνα με τον ίδιο πλέον ο εργαζόμενος γνωρίζει τα δικαιώματά του ώστε να μην πέσει θύμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και εκβιασμού το να επιστρέψει το δώρο, γιατί πρόκειται για χρήματα για τα οποία έχει εργαστεί. Από εκεί και πέρα υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί, το ανάλογο τηλέφωνο καταγγελίας (1555), αλλά και το Εργατικό Κέντρο Βόλου. Η μη καταβολή του δώρου, όπως αναφέρει ο κ. Παπαδημόπουλος αποτελεί και ποινικό αδίκημα, ενώ την ίδια στιγμή συνεχίζονται και οι καθυστερήσεις καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών σε ορισμένες επιχειρήσεις, οι οποίες δεν βρίσκονται και στο καλύτερο επίπεδο από άποψη ευρωστίας.
«Σε πολλές περιπτώσεις παρεμβαίνουμε και ομαλοποιείται μια κατάσταση, αλλά από εκεί και πέρα πολύ δύσκολες καταστάσεις το τελευταίο διάστημα δεν έχουμε. Σε κάποιες περιπτώσεις δεν τηρείται το πρόγραμμα, δεν μπαίνουν οι υπερωρίες τα δεδουλευμένα πέραν του 8ώρου. Εμείς καταβάλλουμε προσπάθειες ώστε να διορθώνονται τέτοιες καταστάσεις, ενώ ανασταλτικός παράγοντας είναι και ο φόβος του εργαζόμενου για απόλυση σε περίπτωση που καταγγείλει τον εργοδότη του. Ωστόσο, όσο δεν κάνουμε κάτι οι συνθήκες εργασίας θα χειροτερεύουν και δεν θα καλυτερεύουν, γιατί όσο δίνουμε παραπάνω από αυτά που πρέπει σε έναν εργοδότη, του ανοίγει η όρεξη και θέλει και άλλα. Έτσι πολλές φορές για το εργασιακό καθεστώς είναι συνυπεύθυνοι και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και θα πρέπει να ξεκαθαρίζουν από την αρχή το καθεστώς υπό το οποίο θα δουλέψουν. Αυτά συμβαίνουν σε πολύ μικρές επιχειρήσεις οι οποίες δεν είναι ευέλικτες και απασχολούν μέχρι 3 άτομα. Παρόλα αυτά η εργασία είναι ίδια είτε σε επιχείρηση με 3-4 άτομα είτε με 100» σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Βόλου.
Η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποιεί ελέγχους τόσο με πρωτοβουλία της ίδιας, όσο και μετά από παρότρυνση του Εργατικού Κέντρου σε εργασιακούς χώρους, όπου υπάρχει γνώση πως γίνεται κάποια παρανομία.
Ο κ. Παπαδημόπουλος τονίζει ότι υπάρχουν λίγοι επιθεωρητές σε επίπεδο Μαγνησίας για να καλύψουν όλο το εύρος των επιχειρήσεων στον Νομό, που περιλαμβάνει τις δύο βιομηχανικές περιοχές του Βόλου και τη μία του Αλμυρού, το Πήλιο και τα νησιά των Σποράδων.
«Έχουμε πει ότι ένας ευχαριστημένος εργαζόμενος είναι αυτός που μπορεί να αποδώσει περισσότερο στην εργασία του» κατέληξε ο πρόεδρος του ΕΚΒ.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Γιώργος Στεργίου
