Νέες ευκαιρίες για ανέργους, αλλά με ολοένα πιο στοχευμένα χαρακτηριστικά, διαμορφώνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με τη Θεσσαλία να βρίσκεται στο επίκεντρο ορισμένων από τις παρεμβάσεις που ήδη «τρέχουν», αλλά και εκείνων που σχεδιάζονται για τους επόμενους μήνες.
Η φιλοσοφία των νέων δράσεων απομακρύνεται από τη λογική των οριζόντιων προγραμμάτων και δίνει μεγαλύτερο βάρος στην ηλικία, το φύλο, την απόσταση από την αγορά εργασίας, τις ανάγκες της τοπικής οικονομίας, αλλά και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε περιοχής.
Ανοιχτό το μεγάλο πρόγραμμα για 10.000 άνεργες γυναίκες
Στις σημαντικότερες δράσεις που βρίσκονται σήμερα σε εξέλιξη περιλαμβάνεται το πρόγραμμα για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με ιδιαίτερη έμφαση στις μητέρες ανήλικων παιδιών έως 15 ετών.
Οι θέσεις κατανέμονται σε πλήρη και μερική απασχόληση, ενώ η επιχορήγηση προς τις επιχειρήσεις μπορεί να διαρκέσει έως και 15 μήνες. Στόχος είναι να αντιμετωπιστούν τα εμπόδια που εξακολουθούν να κρατούν πολλές γυναίκες εκτός αγοράς εργασίας και παράλληλα να διευκολυνθεί η ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Το πρόγραμμα αφορά επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα και παραμένει ανοικτό.
Στο επίκεντρο η Θεσσαλία και η κτηνοτροφία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τη Μαγνησία και συνολικά για τη Θεσσαλία παρουσιάζει το πιλοτικό πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 250 ανέργους, ηλικίας άνω των 18 ετών.
Η δράση συνδέεται άμεσα με τον κτηνοτροφικό τομέα και απευθύνεται σε ανέργους της Θεσσαλίας που έχουν ολοκληρώσει την ειδική κατάρτιση στις αρχές βιοασφάλειας και στις κατάλληλες πρακτικές στις κτηνοτροφικές εκμεταλλεύσεις, η οποία υλοποιήθηκε από το ΚΔΒΜ Λάρισας της ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ. Η εργασιακή εμπειρία έχει διάρκεια έξι μηνών, με εξάωρη ημερήσια απασχόληση, ενώ οι συμμετέχοντες λαμβάνουν καθαρή μηνιαία αποζημίωση 748 ευρώ και ασφαλιστική κάλυψη.
Όπως γίνεται γνωστό απ΄τη ΔΥΠΑ, «πρόκειται για χαρακτηριστικό παράδειγμα μιας πολιτικής που επιχειρεί να συνδέσει απευθείας την κατάρτιση με τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου παραγωγικού κλάδου της Θεσσαλίας».
Παράλληλα, έχει δρομολογηθεί πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 2.182 ανέργους στους δήμους και την Περιφέρεια Θεσσαλίας, με διάρκεια οκτώ μηνών. Η δράση, συνολικού προϋπολογισμού 19,2 εκατ. ευρώ, χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ και δίνει έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους, άτομα με χαμηλά προσόντα και άλλες ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας.
Ευκαιρίες και για ανέργους 50+, 55+ και μακροχρόνια ανέργους
Ανοικτό παραμένει επίσης το πρόγραμμα για 5.000 ανέργους άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα, με επιδότηση της επιχείρησης για την πρόσληψη και διατήρηση των εργαζομένων.
Παράλληλα συνεχίζεται το μεγάλο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55 ετών και άνω στον δημόσιο τομέα, το οποίο μετά και τις τελευταίες τροποποιήσεις περιλαμβάνει επιπλέον θέσεις.
Η διάρκεια είναι 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 12 μήνες.
Τέλος αυτή την περίοδο «τρέχει» και το πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας για ανέργους 30 ετών και άνω, με προτεραιότητα σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες, δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και ανέργους μέσης ηλικίας. Συνολικά προβλέπει 48.000 θέσεις, με ήδη σημαντικό αριθμό τοποθετήσεων.
Οι επόμενες δράσεις: νέες θέσεις για νέους και ευάλωτες ομάδες
Μέχρι τα τέλη του έτους αναμένεται να ενεργοποιηθεί σειρά νέων προγραμμάτων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται δράση για 5.500 ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες, αλλά και νέο πρόγραμμα για περίπου 27.500 ανέργους 30 ετών και άνω, με ιδιαίτερη στόχευση στις γυναίκες και στους ανέργους άνω των 50.
Στον σχεδιασμό της ΔΥΠΑ περιλαμβάνονται ακόμη ειδικές δράσεις για ευάλωτες και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, με σημαντικό μέρος των θέσεων να αφορά άτομα με αναπηρία, αλλά και ομάδες όπως μονογονείς, άστεγοι, Ρομά, αποφυλακισμένοι, απεξαρτημένα άτομα και γυναίκες που έχουν υποστεί έμφυλη ή ενδοοικογενειακή βία.
Καινοτομία: Τηλεργασία από ορεινούς και απομακρυσμένους Δήμους
Ξεχωριστή σημασία για την αναζωογόνηση της υπαίθρου έχει το καινοτόμο πρόγραμμα που βρίσκεται υπό σχεδιασμό για την ενίσχυση της απασχόλησης μέσω τηλεργασίας σε ορεινούς και απομακρυσμένους δήμους της χώρας.
Η τηλεργασία στις περιοχές αυτές αποτελεί στρατηγική ευκαιρία για την αντιμετώπιση της πληθυσμιακής αποψίλωσης και την προώθηση της αποκέντρωσης. Το πρόγραμμα στοχεύει στη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα για ανέργους άνω των 18 ετών που κατοικούν σε ορεινές ή απομακρυσμένες περιοχές, επιτρέποντάς τους να εργάζονται από τον τόπο διαμονής τους και προσφέροντας νέα προοπτική στην ελληνική περιφέρεια. Η παρέμβαση συνδέει έτσι την πολιτική απασχόλησης με ένα ευρύτερο ζήτημα που αφορά την ελληνική περιφέρεια: τη συγκράτηση του πληθυσμού και τη δημιουργία νέων επαγγελματικών δυνατοτήτων μακριά από τα μεγάλα αστικά κέντρα.
«Δεν σχεδιάζουμε προγράμματα από απόσταση από την κοινωνία»
«Η πολιτική απασχόλησης δεν μπορεί να είναι ίδια για όλους και παντού. Στη ΔΥΠΑ σχεδιάζουμε τις παρεμβάσεις μας με βάση τις ανάγκες των πολιτών, τις δυνατότητες της τοπικής οικονομίας και τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Ακούμε την αγορά εργασίας, αφουγκραζόμαστε τις τοπικές κοινωνίες και μετατρέπουμε αυτή την εικόνα σε στοχευμένες δράσεις.
Στόχος μας είναι να δώσουμε σε όλο και περισσότερους ανθρώπους τη δυνατότητα να αποκτήσουν πρόσβαση στην εργασία, είτε ζουν σε ένα μεγάλο αστικό κέντρο είτε σε μια απομακρυσμένη περιοχή της χώρας.
Η απασχόληση είναι για εμάς εργαλείο οικονομικής ανάπτυξης, αλλά ταυτόχρονα και εργαλείο κοινωνικής συνοχής και περιφερειακής ανάπτυξης», σημειώνει η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα.
Πηγή: Περιοδικό «e-wallet» του Ομίλου Καρεκλίδη
