534 ευρώ: Ανατροπή με το επίδομα για τον Ιούνιο – Οι νέες ημερομηνίες

Ανατροπή στην διαδικασία ηλεκτρονικών υπεύθυνων δηλώσεων των εποχικών ξενοδοχοϋπαλλήλων στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr για το επίδομα των 534 ευρώ του Ιουνίου, καθώς σήμερα, Τετάρτη 1η Ιουλίου, έγινε γνωστό πως οι αιτήσεις θα ξεκινήσουν εν τέλει από την ερχόμενη Τρίτη 7 Ιουλίου.

Συνεπώς η διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων – υπεύθυνων δηλώσεων των εργαζομένων παίρνουν παράταση μιας εβδομάδας, καθώς σύμφωνα με την σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση της 13ης Ιουνίου οι αιτήσεις – είτε μονομερείς είτε μετά από δήλωση αναστολής της σύμβασης από τον εργοδότη – έπρεπε να υποβληθούν από σήμερα 1η Ιουλίου έως και 7 ή 8 Ιουλίου.

Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό – επισιτισμό αντέδρασε με ανακοίνωσή της, αναφέροντας πως πληροφορήθηκε από υπηρεσιακούς παράγοντες του υπουργείου Εργασίας πως τελικά η λειτουργία της πλατφόρμας για την αίτηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού μέσω αναστολής της σύμβασης μετατίθεται για 07/07/2020. «Πότε θα πληρωθούν οι δικαιούχοι επιτέλους αυτά τα 534€ του Ιουνίου», αναρωτιέται ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Γιώργος Χότζογλου.

«Το ζήτημα αφορά τους χιλιάδες εποχικά εργαζόμενους σε εποχικά ξενοδοχεία που θα πάρουν τέλος Ιουλίου τα 534 ευρώ του Ιουνίου. Για τους εποχικά εργαζόμενους στον επισιτισμό και στην εστίαση που δικαιούνται το έκτακτο επίδομα ανεργίας Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο θα έπρεπε να έχει ανοίξει η πλατφόρμα του ΟΑΕΔ από τις 15/06 και ακόμα τίποτα. Σήμερα που υποτίθεται πως ξεκίνησε η Τουριστική σαιζόν οι εργαζόμενοι δέχονται ακόμα ένα πλήγμα», προσθέτει ο ίδιος.

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με την ΚΥΑ της 13ης Ιουνίου και την διευκρινιστική εγκύκλιο που ακολούθησε, από σήμερα 1η Ιουλίου επρόκειτο να ξεκινήσει η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων των εργαζομένων σε εποχικά ξενοδοχεία και τουριστικά λεωφορεία για την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους έως και 534 ευρώ που αφορά στον μήνα Ιούνιο.

Οι εποχικοί εργαζόμενοι υποβάλλουν αιτήσεις με νέο ειδικό έντυπο. Υπεύθυνες δηλώσεις στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr πρέπει να υποβάλλουν οι εποχικοί εργαζόμενοι είτε επαναπροσλήφθησαν είτε όχι, προκειμένου να καταστούν δικαιούχοι της ειδικής αποζημίωσης.

Στον… αέρα είναι σύμφωνα με την Ομοσπονδία οι εποχικοί εργαζόμενοι σε 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία. «Για τους εποχικά εργαζόμενους σε 12 μήνες λειτουργίας ξενοδοχεία υπάρχει ο Ν.1545/85 που υποχρεώνει την επαναπρόσληψη τους και δυστυχώς δεν αναφέρεται στις ρυθμίσεις. Τηρήστε τον Νόμο 1545/85 άρθρο 18 παρ. 6 που λέει πως είναι υποχρεωτική η επαναπρόσληψη και στους εποχικά εργαζόμενους στα 12μηνης λειτουργίας ξενοδοχεία αλλά και στον Επισιτισμό», τονίζει ο κ. Χότζογλου.

Η επίμαχη ρύθμιση του 1985 αναφέρει πως οι διατάξεις του 1983 περί υποχρεωτικής επαναπρόσληψης των εποχικά απασχολούμενων στα ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας «έχουν εφαρμογή στους εποχιακά εργαζόμενους σε συναφείς τουριστικές επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως εποχιακής ή πλήρους λειτουργίας». Όπως εξηγεί ο δικηγόρος – εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος «από τον συνδυασμό των δυο διατάξεων του 1983 και του 1985 προκύπτει υποχρέωση των ξενοδοχείων πλήρους λειτουργίας να επαναπροσλαμβάνουν τους εποχικά απασχολούμενους».

Στην πλατφόρμα supportemployees.services.gov.gr πρέπει να υποβάλλουν αιτήσεις – υπεύθυνες δηλώσεις τρεις κατηγορίες εποχικών εργαζομένων:

οι εργαζόμενοι που έχουν επαναπροσληφθεί στο εποχικό ξενοδοχείο ή στο τουριστικό λεωφορείο κι εφόσον ο εργοδότης τους έθεσε σε καθεστώς αναστολής της σύμβασης εργασίας,
οι εργαζόμενοι που είχαν απασχοληθεί το 2019 σε εποχική ξενοδοχειακή επιχείρηση και δεν έχουν ακόμη επαναπροσληφθεί καθώς η συγκεκριμένη ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν έχει ακόμη επαναλειτουργήσει. Οι συγκεκριμένοι υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση μονομερώς (χωρίς να απαιτείται δήλωση εργοδότη) για να λάβουν την ειδική αποζημίωση για τον Ιούνιο είτε για όλο το μήνα ή για την περίοδο μέχρι την επαναλειτουργία της επιχείρησης
οι εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν καθόλου φέτος υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση μονομερώς (χωρίς να απαιτείται δήλωση εργοδότη)