Με την τροπολογία που κατέθεσε το Υπουργείο Εργασίας για το συζητούμενο εργασιακό νομοσχέδιο, η χορήγηση αύξησης στον μισθό των ιδιωτικών υπαλλήλων ύψους 10% την 1-1-2027 (συμπλήρωση πρώτης τριετίας από 1-1-2024) τελεί υπό αίρεση αφού εξαρτάται άμεσα από την επίτευξη του στόχου για περιορισμό της ανεργίας κάτω του 10%, σύμφωνα με τη μνημονιακή διάταξη της ΠΥΣ 6/2012 και του ν. 4046/2012.
Όπως γνωστοποιεί, ο γνωστός εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος, «συγκεκριμένα η παρ. 6 του άρθρου 1 της τροπολογίας έχει ως εξής: «6. Από την Ιη.1.2027, αν το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το δέκα τοις εκατό (10%), και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του δέκα τοις εκατό (10%), αναστέλλεται αυτοδικαίως η ισχύς των διατάξεων που αναφέρονται στην παρ. 1. Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.».
Καλούμε την κυβέρνηση να ξεπαγώσει άμεσα τις τριετίες αναδρομικά και χωρίς αστερίσκους καταργώντας οριστικά την ανωτέρω μνημονιακή διάταξη που εξαρτά τη χορήγηση των τριετιών-πολυετιών-ωριμάνσεων από την επίτευξη του στόχου για ποσοστό ανεργίας κάτω του 10% που, απ’ότι φαίνεται από την αρνητική πορεία των οικονομικών μεγεθών στην Ευρώπη και τη χώρα μας, φαντάζει δυσεπιτεύξιμος!
Η επαναχορήγηση μετά από 12 χρόνια των τριετιών πρέπει να ψηφιστεί αποσυσχετισμένη από ανεργία, πληθωρισμό, δείκτη τιμών ή οποιοδήποτε άλλο φαινόμενο της οικονομίας γιατί η φτωχοποίηση των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα είναι πραγματικότητα τής κοινωνίας!
Ιδού ολόκληρη η τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε σήμερα και με την παράγραφο 6 του άρθρου 1 αναστέλλει εκ νέου τη χορήγηση του επιδόματος τριετιών εξαρτώντας την καταβολή του από το ποσοστό ανεργίας όπως και οι μνημονιακές διατάξεις του 2012.
