Μορφή … «χιονοστιβάδας» παίρνουν οι καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα στον κλάδο του τουρισμού και του επισιτισμού, όπου παραμένουν 80.000 οι κενές θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχει εργοδοτική παραβατικότητα και μηδαμινοί έλεγχοι.
Τα παραπάνω ανέφερε ο Γιώργος Χότζογλου πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό, μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ 102,5 και τον Ηλία Κουτσερή, ο οποίος τόνισε ότι φέτος, οι αφίξεις θα ξεπεράσουν τα προηγούμενα χρόνια, χωρίς όμως την ίδια ανταπόδοση στα έσοδα, κάτι που σε συνδυασμό με τα airbnb έφεραν το ξενοδοχειακό κομμάτι και την εστίαση, σε δύσκολη θέση.
«Παραμένουν σχεδόν 80.000 κενές θέσεις εργασίας»
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας τόνισε ότι αν και βρισκόμαστε στην καρδιά της καλοκαιρινής σεζόν, τα προβλήματα παραμένουν, οι σχεδόν 80.000 κενές θέσεις εργασίας είναι παγιωμένες, κάτι που δείχνει ότι το πρόβλημα που υπήρχε μετά την επανεκκίνηση του κλάδου από την πανδημία, δεν ήταν κάτι πρόσκαιρο.
Αναφορικά με την τουριστική κίνηση, ο κ. Χότζογλου ανέφερε ότι είναι σε ικανοποιητικά επίπεδα, θα ξεπεράσουμε κατά πολύ αφίξεις προηγούμενων ετών, αλλά το πρόβλημα είναι ότι δεν έχουμε την ίδια ανταπόδοση στα έσοδα. Όπως εξήγησε, μπορεί να έχουμε παραπάνω τουρίστες, αλλά το κατά κεφαλήν εισόδημα που ξοδεύουν στις διακοπές, είναι πολύ μικρότερο από άλλες χρονιές.
«¨Καρκίνωμα¨ το… airbnb»
«Αυτό σε συνδυασμό με το ¨καρκίνωμα¨ που λέγεται airbnb, έχει φέρει το ξενοδοχειακό κομμάτι και την εστίαση σε δύσκολη θέση και πρέπει επιτέλους η Πολιτεία να αντιληφθεί ότι η κάθε πυλωτή, το κάθε κοτέτσι και η κάθε αποθήκη, να γίνεται κατάλυμα και να κόβει δουλειά από τις οργανωμένες επιχειρήσεις, οι οποίες φορολογούνται και δίνουν μεροκάματο σε χιλιάδες εργαζόμενους», ανέφερε ο κ. Χότζογλου.
Μεταβαίνουν σε άλλο νησί για να
κάνουν καταγγελία στην Επιθεώρηση!
Για τα εργασιακά ζητήματα, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας είπε ότι είναι για ακόμη μια φορά είμαστε … στο ίδιο έργο θεατές, υπάρχει εργοδοτική παραβατικότητα και μηδαμινοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως είπε, δεν μπορεί μια τέτοια υπηρεσία να είναι τόσο υποστελεχωμένη, δεν μπορεί μεγάλοι τουριστικοί προορισμοί να μην έχουν καν Επιθεώρηση Εργασίας και να πρέπει να μεταβεί κάποιος σε άλλο νησί για να κάνει καταγγελία.
Ακόμη, είπε ότι υπάρχουν προβλήματα με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, την οποία ήθελαν – ζητούσαν οι εργαζόμενοι και είναι ικανοποιημένοι που εφαρμόστηκε στον κλάδο, όμως, είναι ερώτημα, τι θα κάνει η κυβέρνηση και το υπουργείο εργασίας με το 7ήμερο.
«Είχαμε τη διαβεβαίωση τον Σεπτέμβριο του 2024 όταν έγινε η διαβούλευση για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ότι θα παρακολουθείται on line και δεν θα επιτρέπει το σύστημα να δουλεύει κάποιος έβδομη ημέρα την εβδομάδα. Εδώ η έβδομη ημέρα ζει και βασιλεύει, τα ωράρια είναι εξαντλητικά και είναι νούμερο ένα αποτρεπτικός παράγοντας για να συνεχίσει κάποιος να δουλεύει σεζόν», τόνισε ο κ. Χότζογλου.
«Βαφτίζονται» διευθυντές και προϊστάμενοι
για να μη χτυπούν την ψηφιακή κάρτα!
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας τόνισε ότι μορφή χιονοστιβάδας παίρνουν οι καταγγελίες για την παράνομη χρήση και μη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς υπάρχουν γραφεία προσωπικού, διευθυντές και προϊστάμενοι που είτε «χτυπούν» εκείνοι την κάρτα εργασίας για το προσωπικό, κατά το δοκούν και προς όφελος των επιχειρήσεων είτε όταν αφορά τους ίδιους, δεν την «χτυπούν», καθώς, ενώ οι εργαζόμενοι με ωράριο πρέπει να «χτυπούν» την κάρτα τους στην αρχή και στο τέλος της εργασίας, τα διευθυντικά και άλλα στελέχη, δεν χρειάζεται να «σημαίνουν» την ψηφιακή κάρτα τους.
Την ίδια ώρα, είπε ότι το υπουργείο και η κυβέρνηση πανηγυρίζουν, γιατί εκτοξεύτηκαν οι δηλωμένες υπερωρίες κατά 1000%…
«Αντί να κρυφτούν και να βάλουν τα κλάματα, γιατί δικαιωθήκαμε γι’ αυτό που λέγαμε τόσα χρόνια για τα εξαντλητικά ωράρια, για τα 7ήμερα, για τα 15ωρα που επαληθεύονται, με τα στοιχεία από την ψηφιακή κάρτα, έχουν το θράσος να βγαίνουν και να πανηγυρίζουν και είναι έτοιμοι να νομοθετήσουν καθ’ επιταγή των αφεντικών του τουρισμού και της εστίασης τη 13ωρη απασχόληση», είπε ο κ. Χότζογλου.
Ξενοδοχεία δηλώνονται σε άλλους … «κωδικούς»
για να μην υπάρχει υποχρέωση της ψηφιακής κάρτας!
Ο πρόεδρος είπε ότι οι εργοδότες «βαφτίζουν» εργαζόμενους διευθυντικό προσωπικό για να εξαιρούνται από την ψηφιακά κάρτα εργασίας.
Από 1 Μαρτίου 2025 η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στον κλάδο είναι καθολική, αλλά υπάρχουν πολλές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που εξαιρούνται από τη χρήση της ψηφιακής κάρτας, όπως για παράδειγμα υποκαταστήματα κατασκευαστικών ή αγροτικών επιχειρήσεων, με χαρακτηριστική περίπτωση την Πιερία, όπου πάνω από το 50% των επιχειρήσεων είναι δηλωμένες ως κατασκευαστικές ή γεωργικές εταιρίες.
Μισθός για πέντε μήνες
Αναφορικά με τη μισθοδοσία, ανέφερε ότι παρά τις προσπάθειες που έγιναν εδώ και τέσσερα χρόνια μέσω των κλαδικών συμβάσεων και αύξησαν τους μισθούς κατά 20,5%, ο ανώτερος μισθός στον κλάδο των ξενοδοχείων είναι 1.000 € μικτά και ο κατώτατος 950 € και οι εργαζόμενοι υπολείπονται κατά πολύ από τις άλλες χώρες της ΕΕ και το κυριότερο από τις ανάγκες τους και την αξιοπρεπή διαβίωση.
Όπως είπε, με έναν πληθωρισμό που καλπάζει, μια ακρίβεια στα ύψη και καρτελοποίηση της αγοράς οι υπάλληλοι στον τουρισμό και επισιτισμό έχουν μέσο μισθό 1.200-1.300 € καθαρά με τις προσαυξήσεις και τα επιδόματα, εισόδημα όμως για 5-6 μήνες και όχι για 14 όπως στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα. Από την άλλη τόνισε, η κυβέρνηση έχει παραμείνει στο 2013 και στον μνημονιακό νόμο, που περιόρισε το ταμείο ανεργίας στους τρεις μόλις μήνες.
Ο κ. Χότζογλου είπε ότι οι εργαζόμενοι στον τουρισμό – επισιτισμό ζητούν δύο μήνες παραπάνω ταμείο ανεργίας, που αντιστοιχούν σε 80 εκ. €, τη στιγμή που η κυβέρνηση λέει ότι έχει υπερπλεόνασμα στα 5,5 δις €…
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης Ντίνος Στεργιόπουλος
