Το γεγονός ότι η αξιολόγηση και αναδιοργάνωση δομών του Δήμου Βόλου δεν μπορεί να γίνει από υπαλλήλους που έχουν «συμπάθειες και αντιπάθειες» παρά μόνο από εξωτερικό συνεργάτη, που θα έχει αντικειμενικότερη κρίση και κινείται με βάση επιστημονικά δεδομένα, επισημαίνουν σε απάντηση προς την ερώτηση της παράταξης «Δρόμοι» Συνεργασίας», οι αντιδήμαρχοι Οικονομικών Δημήτρης Πέγιος και Βιώσιμης Ανάπτυξης και Προγραμματισμού Άρης Σαββάκης. Σημειώνεται ότι για το θέμα η παράταξη της μείζονος μειοψηφίας έχει καταθέσει αναφορά – ερώτηση προς την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας.
Οι αντιδήμαρχοι αναφέρουν στην απάντησή τους ότι στο πλαίσιο αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης των δομών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ο Δήμος Βόλου υποχρεούται σε πρώτη φάση να αξιολογήσει και σε δεύτερη να προτείνει την αναδιοργάνωση των δομών του. Για το σκοπό αυτό με απόφαση δημάρχου συγκροτήθηκε Ομάδα Εργασίας για την υλοποίηση της διαδικασίας αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών του Δήμου Βόλου και των Νομικών του Προσώπων («ΔΟΕΠΑΠ ΔΗ.ΠΕ.ΘΕ» και της Κοινωφελούς Δημοτικής Επιχείρησης με την επωνυμία «ΚΕΚΠΑ-ΔΙΕΚ») και κρίνεται αναγκαία η παροχή εμπειρογνωμοσύνης εξωτερικής αξιολόγησης για το σύνολο των δομών και λειτουργιών του Δήμου.
Σύμφωνα με την απάντηση τα αποτελέσματα που αναμένεται να προκύψουν από την εξωτερική αξιολόγηση «κρίνονται υψηλής προστιθέμενης αξίας για το Δήμο μας και εξασφαλίζουν ότι το έργο της αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης των δομών του Δήμου θα είναι προσανατολισμένο προς την αρτιότερη και ορθολογικότερη δυνατή οργάνωση των δομών και των νομικών προσώπων του Δήμου».
Οι αντιδήμαρχοι τονίζουν ότι η εξωτερική αξιολόγηση, ως πρόσθετο εργαλείο που λειτουργεί συμπληρωματικά προς την εσωτερική αξιολόγηση, αναδεικνύει παραμέτρους και πτυχές που οι δομές της εσωτερικής αξιολόγησης δεν δύνανται να προσεγγίσουν. Επιπρόσθετα, η εξωτερική αξιολόγηση αναμένεται να τεκμηριώσει τα αποτελέσματα των εργασιών αξιολόγησης μέσα από ενδεδειγμένες επιστημονικές μεθοδολογίες και προσεγγίσεις που είναι απαραίτητες για την εξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων που θα οδηγήσουν στην ανάληψη και υλοποίηση των κατάλληλων παρεμβάσεων από τα αρμόδια όργανα του Δήμου.
«Δεν μπορεί μία Διεύθυνση επειδή της δόθηκε αρμοδιότητα σ’ έναν ΟΕΥ που διαπιστώθηκε ότι έχει ομολογουμένως αδυναμίες να ζητάει να κρίνει το αντικείμενο, τις αρμοδιότητες και την στελέχωση των άλλων Διευθύνσεων του Δήμου αντικειμενικά. Διότι μεταξύ συναδέλφων υπαλλήλων υπάρχουν συμπάθειες και αντιπάθειες. Ο εξωτερικός συνεργάτης έχει αντικειμενικότερη κρίση, κινείται με βάση επιστημονικά δεδομένα, δεν υπάρχουν «συμπάθειες και αντιπάθειες» διότι δεν έχει «ζήσει» με το υπόλοιπο προσωπικό του Δήμου», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην απάντηση των αντιδημάρχων, που προσθέτουν ότι θα συμβάλουν και οι υπηρεσίες (Διευθύνσεις Προγραμματισμού και Προσωπικού) και το τελικό αποτέλεσμα της συνεργασίας που θα προκύψει θα παρουσιαστεί και θα εγκριθεί από την ομάδα εργασίας που έχει συσταθεί για το σκοπό αυτό.
Καταλήγοντας οι αντιδήμαρχοι τονίζουν ότι η διενέργεια εξωτερικής αξιολόγησης ελαχιστοποιεί τους κινδύνους και τις αστοχίες που ενδεχομένως μπορεί να προκύψουν κατά το στάδιο της αξιολόγησης και της κατάρτισης των προτάσεων αναδιάρθρωσης και ο αντίκτυπος των οποίων είναι τεράστιος, καθώς πρόκειται για ένα ζήτημα που αναμένεται να επηρεάσει τις επιδόσεις και τον τρόπο λειτουργίας του Δήμου μας σε μακροπρόθεσμο πλαίσιο.
