Επερώτηση για το θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων στους ΟΤΑ κατέθεσε η παράταξη «Δρόμοι Συνεργασίας, Ανατροπής και Αλληλεγγύης», που ζητά να πληροφορηθεί αν ο δήμαρχος Βόλου προτίθεται να υπακούσει στην κυβερνητική πολιτική που σκοπεύει να στείλει χιλιάδες εργαζόμενους στην ανεργία και ταυτόχρονα να διαλύσει τις δομές των δήμων ή να αντισταθεί και να προβεί στην έκδοση «εντέλλεσθε» προς τους υπηρεσιακούς παράγοντες, ώστε να μην αποσταλούν τα στοιχεία των εργαζομένων του Δήμου στο Υπουργείο.
Όπως αναφέρει, σε κίνημα ανυπακοής εξελίσσεται η στάση δημάρχων κατά της «αξιολόγησης» και του προσχηματικού επανέλεγχου των συμβάσεων που γνωρίζουν ότι εξυπηρετούν μνημονιακές δεσμεύσεις που έχει υποσχεθεί η κυβέρνηση και που οδηγούν σε απολύσεις εργαζομένων και στη διάλυση υπηρεσιών των δήμων. Μέχρι στιγμής οι δήμαρχοι Νέας Ιωνίας Ηρακλής Γκότσης, Χαλανδρίου Σίμος Ρούσσος και Κερατσινίου – Δραπετσώνας Χρήστος Βρεττάκος προχώρησαν στην έκδοση «εντέλλεσθε» προς τους υπηρεσιακούς παράγοντες, ώστε να μην αποσταλούν τα στοιχεία των εργαζομένων του Δήμου που ζητάει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, δηλώνοντας έτσι έμπρακτα την αντίθεση τους με τον μνημονιακό, αντισυνταγματικό και αντεργατικό νόμο 4250/2014, τονίζει η παράταξη.
¨όπως αναφέρεται στην επερώτηση, οι αιρετοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που καταδικάζουν την μνημονιακή πολιτική που οδηγεί και στην κατεδάφιση των Δήμων, πρέπει να παλέψουν μαζί με τους εργαζόμενους για να διασφαλιστεί ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας των υπηρεσιών των Δήμων, να αρθεί το μέτρο της κατάργησης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, να σταματήσουν οι απολύσεις και να διεκδικήσουν από την κεντρική εξουσία αυτά που της ανήκουν, ώστε οι δήμοι να αποτελέσουν δίχτυ προστασίας για τις αδύναμες οικονομικά ομάδες της κοινωνίας, για τους εργαζόμενους και για τις τοπικές κοινωνίες, όπως το Σύνταγμα ορίζει.
«Είναι φανερό ότι η υποτιθέμενη αξιολόγηση και ο προσχηματικός επανέλεγχος των συμβάσεων είναι το «όχημα» για την απελευθέρωση μαζικών απολύσεων στο δημόσιο τομέα. Άλλωστε η ίδια η κυβέρνηση εκ των προτέρων ορίζει πόσοι υπάλληλου πρέπει να κριθούν ακατάλληλοι και έχει βάλει ως στόχο για το 2014 25.000 διαθεσιμότητες και 15.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων», επισημαίνουν οι «Δρόμοι Συνεργασίας».
