Να σταματήσουν οι απολύσεις στο Δήμο Βόλου» ζητά με επερώτησή της στο δημοτικό συμβούλιο η ΛΑΣ.
Όπως αναφέρεται, «σύμφωνα με πληροφορίες που είδαν το φως της δημοσιότητας στο ΝΠΔΔ του Δήμου Βόλου «ΔΟΕΠΑΠ – ΔΗΠΕΘΕ» ξεκίνησαν οι διοικητικές διαδικασίες για την απόλυση και των υπόλοιπων επτά εργαζομένων, από τους 17 συνολικά, που, από τις πρώτες ημέρες ανάληψης των καθηκόντων της, το 2011, η προηγούμενη δημοτική αρχή του Π. Σκοτεινιώτη, στα πλαίσια εφαρμογής της πολιτικής του Καλλικράτη για μείωση προσωπικού και ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, δρομολόγησε την απόλυσή τους.
Είναι γνωστό ότι ύστερα από πολλές συνδικαλιστικές και πολιτικές παρεμβάσεις οι παραπάνω εργαζόμενοι πέτυχαν τη μεταφορά τους, με την απόφαση 20/2012, του Δημοτικού Συμβουλίου Βόλου, στο ΔΟΕΠΑΠ – ΔΗΠΕΘΕ, σε προσωποπαγείς θέσεις, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους.
Η έκθεση του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και η πρότασή του για απόλυση των εργαζομένων αποτελεί διοικητική πράξη που «βάζει στην γκιλοτίνα» το δικαίωμα και αυτών των εργαζομένων στη μόνιμη και σταθερή δουλειά, την ανάγκη να καλύψουν τις ανάγκες τους, να ζήσουν τις οικογένειές τους και εντελώς απάνθρωπα και αδικαιολόγητα προτείνει και αυτοί οι συνάδελφοί μας να δουν το δρόμο της ανεργίας και της ανέχειας.
Η πολιτική αυτή έχει στόχο ακόμη, με τη μείωση του προσωπικού να καταργήσει παρεχόμενες υπηρεσίες με σκοπό την ιδιωτικοποίησή τους ή τη λειτουργία τους με ΚΟΙΝΣΕΠ, επιβάλλοντας την ανταποδοτικότητα, δηλαδή υποχρεώνουν όσες λαϊκές οικογένειες θέλουν να τις απολαμβάνουν να βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη.
Η Δημοτική Αρχή Βόλου έχει σοβαρές πολιτικές ευθύνες, αφού από την πρώτη στιγμή, με βάση και τις νέες εξελίξεις, δε φρόντισε να παρέμβει για να υπερασπιστεί το δικαίωμα, όχι μόνο αυτών των επτά εργαζομένων για να κρατήσουν τις θέσεις τους, αλλά και των υπολοίπων που ήδη απολύθηκαν ώστε να επαναπροσληφθούν. Αντίθετα με τη στάση της, λειτουργώντας ως μακρύ χέρι στην εφαρμογή της αντεργατικής – αντιλαϊκής πολιτικής, που τσακίζει καθημερινά τα εργασιακά δικαιώματα, ενεργεί ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων, με την προετοιμασία των διοικητικών διαδικασιών για την απόλυση τους.
Επερωτάται η δημοτική αρχή:
• Ποιες ενέργειες θα κάνει και ποιες πρωτοβουλίες θα πάρει για να μην χάσουν τη δουλειά τους οι επτά εργαζόμενοι;
• Ποιες διαδικασίες θα αναπτύξει για την επαναπρόσληψη των υπόλοιπων επτά εργαζομένων που πριν μερικούς μήνες απολύθηκαν;”
