Χειροτέρευση στους δείκτες των εργατικών δυστυχημάτων αναμένεται με την εφαρμογή του 13ώρου στους χώρους δουλειάς, καθώς θα επέλθει σωματική, ψυχική και συναισθηματική κούραση των εργαζομένων.
Ο Ανδρέας Στοϊμενίδης πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ ( Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος), αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και Γραμματέας της ΥΑΕ ΓΣΕΕ, μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ 102,5 και τον Ηλία Κουτσερή, ανέφερε ότι παρά την ανθρωπιστική κρίση που εμφανίζεται στους χώρους εργασίας με τη ραγδαία κλιμάκωση των εργατικών δυστυχημάτων, καθώς από την αρχή της χρονιάς 170 άτομα έχουν χάσει τη ζωή τους στους χώρους εργασίας και 270 έχουν τραυματιστεί πολύ σοβαρά, ανοίγουν συνεχώς όλο και περισσότερα θέματα.
Μας …σχολιάζουν μέχρι στη Ζιμπάμπουε και την Ινδία!
Ο νέος νόμος για τα εργασιακά έχει βασικούς πυλώνες τις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, την υπερεργασία έως 10 ώρες χωρίς υπερωριακή απασχόληση, την κατάτμηση της άδειας αναψυχής των εργαζομένων, ενώ με πονηρό τρόπο και με εργαστήριο τον κατασκευαστικό κλάδο να μετατεθούν οι ευθύνες για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία σε κάποια άλλους, όπως είναι οι εργαζόμενοι που αναλαμβάνουν τον ρόλο του συντονιστή. Σύμφωνα με τον κ. Στοϊμενίδη στην Ελλάδα αναπτύσσονται πατέντες παγκόσμιων αντιπαραδειγμάτων, όπως μαρτυρά η ύπαρξη δημοσιευμάτων από τη Ζιμπάμπουε και την Ινδία, αλλά και από την Ευρώπη και τις ΗΠΑ, με πηχαίους τίτλους για τις 13 ώρες εργασίας στην Ελλάδα!
Αντίστοιχα τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία σε παγκόσμιο επίπεδο αφορούν τους εργοδότες. «Άλλωστε ο εργοδότης είναι αυτός που μπορεί να μεταβάλλει, να καθορίσει, να ρυθμίσει και να λάβει τα απαραίτητα μέτρα στον χώρο της επιχείρησής του. Εδώ εισήχθη ο θεσμός του συντονιστή ασφαλείας που δεν είναι κάτι καινούργιο, αλλά στην εισήγηση του κυβερνητικού βουλευτή αναφέρονταν ότι στις αρμοδιότητες του συντονιστή είναι η ασφάλεια και η υγεία στον χώρο εργασίας. Έτσι καταβάλλεται μια προσπάθεια να μετατεθεί η ευθύνη σε κάποιον που έχει συμβουλευτικό ρόλο, γιατί δεν μπορεί ένας εργαζόμενος να ρυθμίσει τους όρους εργασίας σε μια επιχείρηση ή εργοτάξιο. Αυτό είναι κάτι που μπορεί να το κάνει ο επιχειρηματίας ή ο κατασκευαστής. Αυτό δείχνει ότι πηγαίνουμε χειρότερα και αυτές οι πρακτικές θα έχουν επίπτωση στην περαιτέρω κλιμάκωση των εργατικών δυστυχημάτων» ανέφερε.
«Το εργατικό δυναμικό της χώρας
καίγεται αυτή τη στιγμή στη δουλειά»
Υπενθύμισε ότι από το 2021 με τον νόμο Χατζηδάκη, όπου επιβλήθηκε η υπερεργασία χωρίς αμοιβή, πήγαμε στο 2023 με τον νόμο Γεωργιάδη για τις 13 ώρες εργασίας σε δύο εργοδότες και τώρα πάμε στο 13ωρο στον ίδιο εργοδότη, με τα εργατικά δυστυχήματα να κλιμακώνονται, λόγω ψυχικής, συναισθηματικής και σωματικής εξάντλησης των εργαζομένων. Εκατοντάδες χιλιάδες υποχρεώνονται να εργάζονται πολλές ώρες κάτι που οδηγεί και σε κοινωνική τους απομόνωση. «Ουσιαστικά το εργατικό δυναμικό της χώρας καίγεται αυτή τη στιγμή στη δουλειά και το γεγονός αυτό μετράται με τους μεγάλους αριθμούς των θανάτων στους χώρους εργασίας. Την ίδια στιγμή έρχεται η κυβέρνηση διαμέσω του υπουργείου Εργασίας και της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, αναφέρει ότι ο αριθμός είναι σταθερός κάθε χρόνο με 40-45 εργατικά δυστυχήματα. Αυτό δεν συμβαίνει, γιατί εμείς έχουμε μετρήσει 170 θύματα» κατέληξε ο κ. Στοϊμενίδης.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Γιώργος Στεργίου
