Στις 3 Μαΐου διεξάγονται για δεύτερη φορά εκλογές στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, καθώς τα εκλεγμένα εσωτερικά μέλη της προηγούμενης εκλογικής διαδικασίας δεν κατάφεραν να συγκλίνουν και να αποφασίσουν τα εξωτερικά μέλη που θα πλαισίωναν το Συμβούλιο Διοίκησης. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας να μείνει μετέωρο με την παρούσα πρυτανική αρχή σε παράταση και με την διαδικασία να εξελίσσεται σε φιάσκο. Το Υπουργείο αποφάσισε να δώσει ξανά την ευκαιρία στο τοπικό Ίδρυμα να αποφασίσει για το Συμβούλιο Διοίκησης και την Τετάρτη 3 Μαΐου θα διεξαχθούν εκ νέου και από την αρχή οι εκλογές για την ανάδειξη των εσωτερικών μελών.
Σε αυτές τις εκλογές, ο Καθηγητής Αγγειοχειρουργικής και πρώην πρόεδρος του Τμήματος Ιατρικής κ. Αθανάσιος Γιαννούκας έθεσε τη δική του υποψηφιότητα για εσωτερικό μέλος του Συμβουλίου Διοίκησης ενώ θέτει εαυτό και για τη θέση του Πρύτανη. Ο κ. Γιαννούκας μίλησε για την απόφασή του αυτή στο Ράδιο ΕΝΑ και στον Δημήτρη Καρεκλίδη, εξήγησε την αλλαγή θέσης και στάσης και άφησε αιχμές για τα προηγούμενα εκλεγμένα εσωτερικά μέλη που δεν κατάφεραν να βγάλουν Διοίκηση για το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.
«Το ενδιαφέρον μου για το Πανεπιστήμιο και τη Διοίκηση του Πανεπιστημίου ήταν πάντα ζωντανό και προτεραιότητά μου, άλλωστε διατέλεσα για μια τετραετία, δύο συνεχόμενες θητείες πρόεδρος του Τμήματος Ιατρικής του ΠΘ, που είναι το δυσκολότερο για να διοικηθεί», τόνισε αρχικά ο κ. Γιαννούκας και εξήγησε ότι στις προηγούμενες εκλογές δεν κατήλθε υποψήφιος για εσωτερικό μέλος της Διοίκησης καθώς ήδη είχαν εκδηλώσει το ενδιαφέρον τους για τη θέση του Πρύτανη, ο νυν Πρύτανης κ. Μαμούρης και ο Αντιπρύτανης κ. Μπιλλίνης.
«Θεώρησα ότι μία τρίτη υποψηφιότητα θα μπέρδευε τον κόσμο και ενδεχόμενα ίσως να μην προσέφερε και κάτι. Θεωρούσα ότι υπάρχει εμπειρία απ’ όποιον εκλέγονταν να βοηθούσε να προχωρήσουν τα πράγματα ανάδειξης της νέας Διοίκησης του ΠΘ με έναν ομαλό τρόπο, έτσι ώστε να προχωρήσει το Πανεπιστήμιο. Είμαι άνθρωπος που με ενδιαφέρει πολύ η ηπιότητα και όχι η τοξικότητα και οι υποχρεωτικές αντιπαραθέσεις κι αυτός ήταν ο λόγος που δεν κατήλθα στις προηγούμενες εκλογές», υπογράμμισε ο Καθηγητής.
Τόνισε ότι καταλυτικός λόγος για την παρούσα απόφασή του να δηλώσει δυναμικό παρών στη Διοίκηση του Ιδρύματος ήταν η απόσυρση της υποψηφιότητας Μαμούρη και το γεγονός ότι η εκλογική διαδικασία την προηγούμενη φορά κατέληξε σε …φιάσκο.
«Με στεναχώρησε πάρα πολύ αυτή η αστοχία. Αυτό δεν τιμά το ΠΘ. Το ΠΘ είναι ένα πολύ καλό Πανεπιστήμιο, έχει πετύχει πάρα πολλά πράγματα γι’ αυτό και έχει ανέλθει σε πολλές κλίμακες στη διεθνή αξιολόγηση. Εχει εξαιρετικό επιστημονικό δυναμικό και πρέπει να περάσει στην καινούργια φάση ανάπτυξης εκμεταλλευόμενο και τους πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης καθώς επίσης και από το καινούργιο ΕΣΠΑ . Δεν υπάρχει χρόνος να παραμένει αδιοίκητο και να μην έχει ξεδιπλώσει τη στρατηγική του. 25 συνεδριάσεις των προηγούμενων εσωτερικών μελών του Συμβουλίου, χωρίς να εξετάσουν ούτε μία υποψηφιότητα εξωτερικών μελών για να συμπληρώσουν το Συμβούλιο. Αυτό δεν τιμά το ΠΘ και δεν τιμά ούτε και τους ανθρώπους που χωρίς να έχουν κάποια αντιμισθία, εκδηλώσανε το ενδιαφέρον τους να είναι υποψήφιοι ως εξωτερικά μέλη», σημείωσε ο ίδιος και εξέφρασε την άποψη ότι η προηγούμενη στάση ίσως είναι αποτρεπτική για ανθρώπους που θέλουν να προσφέρουν στο Ίδρυμα ως εξωτερικά μέλη της Διοίκησης, μιας και οι εκλεγμένοι δεν μπήκαν στην ουσία να εξετάσουν τις υποψηφιότητες.
«Όσα μέλη είχαν έναν σοβαρό σκοπό να συμβάλλουν στο ΠΘ, αυτά τα μέλη δεν ξέρω εάν θα είναι πάλι υποψήφιοι κι αυτό δεν είναι κάτι που κάνει το Πανεπιστήμιό μας ελκυστικό» σχολίασε επιπλέον.
Επομένως, μετά από όλες αυτές τις όχι και τόσο κολακευτικές εξελίξεις για το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, ο κ. Γιαννούκας, όπως επεσήμανε, θεώρησε ότι η υποψηφιότητά του ήταν επιβεβλημένη.
«Αλλωστε προέρχομαι από το μεγαλύτερο τμήμα του Πανεπιστημίου και θεώρησα ότι είναι η ώρα να προσφέρω στο Πανεπιστήμιο, να βοηθήσω ώστε να επιτευχθούν οι κατάλληλες συναινέσεις και συγκλήσεις για να μπορέσουμε πρωτίστως να βγάλουμε το συμβούλιο Διοίκησης, να επιλέξουμε δηλαδή τους καλύτερους και όχι τους βολικότερους, όχι δηλαδή κάποιους που θα βοηθήσουν κάποιους από εμάς να βγούμε Πρύτανης . Δεν είναι αυτό το ζητούμενο. Οο άνθρωποι που θα επιλεγούν θα χαράξουν τη στρατηγική του Πανεπιστημίου μας για τα επόμενα τρία χρόνια, άρα πρέπει να είναι αξιόλογοι, άνθρωποι που να θέλουν να βοηθήσουν και όποιος από τα εσωτερικά μέλη θέλει και φιλοδοξεί να αναλάβει τη θέση του Πρύτανη να πει ποιοι είναι οι συνεργάτες, ποιο είναι το πρόγραμμα και να εκτεθεί στο Συμβούλιο. Αυτή είναι η ακαδημαϊκή διαδικασία που έπρεπε και πρέπει τάχιστα να ακολουθηθεί για το καλό του Πανεπιστημίου», επεσήμανε.
Οι διαδικασίες να αγκαλιάσουν το Πανεπιστήμιο
Παρόλα αυτά ο κ. Γιαννούκας δεν θέλησε στην παρούσα στιγμή να ανοίξει τα χαρτιά του και να πει δημοσίως τους ανθρώπους που θα συνεργαστεί στην περίπτωση εκλογής του, σημειώνοντας ότι το σύστημα δεν επιβάλλει σε αυτή τη φάση να πει κάποιος με ποιους συνεργάτες θα διοικήσει, αν υποβάλλει υποψηφιότητα για την Πρυτανεία.
Παρόλα αυτά υπογράμμισε ότι αυτό θα το πράξει εάν εκλεγεί εσωτερικό μέλος γιατί επιθυμεί να βοηθήσει καταλυτικά το Πανεπιστήμιο.
«Ξέρω εξαιρετικούς συναδέλφους που τους εμπιστεύομαι. Για μένα κριτήριο είναι η εμπιστοσύνη και η τιμιότητα και η κοινή στόχευση. Υπάρχουν αρκετοί τέτοιοι συνεργάτες, άνθρωποι στο ΠΘ, αλλά και άνθρωποι που ενδεχόμενα εγώ δεν τους ξέρω. Νομίζω ότι επειδή και οι Αντιπρυτανείες έχουν συγκεκριμένες αρμοδιότητες μπορεί κανείς να κάνει και μια άτυπη ανοιχτή πρόσκληση ποιοι άνθρωποι ενδιαφέρονται και θέλουν να βοηθήσουν στα συγκεκριμένα αντικείμενα που έχουν οι Αντιπρυτανείες και να κάνει μία καλή επιλογή. Νομίζω ότι οι διαδικασίες πρέπει λίγο να ανοίξουν. Οι διαδικασίες πρέπει να αγκαλιάσουν όλο το Πανεπιστήμιο και να δώσουν δυνατότητες σε ανθρώπους που τους ξέρουμε ή δεν τους ξέρουμε, αλλά και σε νέους ανθρώπους να έρθουν κοντά και να βοηθήσουν το Πανεπιστήμιο μέσα από τη Διοίκησή του», ανέφερε.
Το διακύβευμα είναι η Διοίκηση του ΠΘ
Η προηγούμενη εκλογική διαδικασία του ΠΘ έδειξε πως δεν υπήρξε σημείο σύγκλισης, συναίνεσης των μελών προκειμένου να αποφασίσουν τα εξωτερικά μέλη και να προχωρήσει η διαδικασία ανάδειξης και συγκρότησης του Συμβουλίου Διοίκησης.
Δυστυχώς, επεσήμανε ο κ. Γιαννούκας, δεν ξέρουμε στην Ελλάδα από συγκλήσεις, έχουμε μάθει να έχουμε φιλοδοξίες.
«Οι φιλοδοξίες είναι θεμιτές, δεν νομίζω να μπορεί να στερήσει από κάποιον να έχει φιλοδοξίες. Αυτό που είναι σημαντικό είναι να εκφέρει ως που φτάνουν οι φιλοδοξίες του και να μπορείς να διακρίνεις κάθε φορά το διακύβευμα. Το διακύβευμα εδώ είναι η διοίκηση του Πανεπιστημίου, δεν είναι το διακύβευμα να βγει κάποιος Πρύτανης γιατί καμιά φορά και από μία άλλη θέση μπορεί κανείς να βοηθήσει το Πανεπιστήμιο. Δυστυχώς αυτό δεν το είδαμε στα μέλη που εξελέγησαν ως εσωτερικά μέλη στις προηγούμενες εκλογές, αλλά γενικώς στην Ελλάδα δεν έχουμε κουλτούρα συναινέσεων και συγκλήσεων», είπε χαρακτηριστικά με άμεσες αιχμές προς τα προηγούμενα εκλεγμένα εσωτερικά μέλη του ΠΘ, που οδήγησαν ουσιαστικά το Πανεπιστήμιο στο διοικητικό αδιέξοδο και σε μία νέα εκλογική αναμέτρηση.
«Θεωρώ και θεωρούσα ότι η ακαδημαϊκή κοινότητα είναι πιο κοντά σε αυτό, αλλά φαίνεται ότι διαψεύστηκα τουλάχιστον από αυτούς που εξελέγησαν και μάλιστα από κάποιους που πρόταξαν την προσωπική τους φιλοδοξία να ικανοποιηθεί προκειμένου να προχωρήσουν στη διαδικασία εκλογής των εξωτερικών μελών. Θέλω να πιστεύω ότι όλοι μας έχουμε μάθει, όλα τα μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας του ΠΘ και με σοφία και με πολλή σκέψη θα κάνουν την επιλογή τους σε αυτές τις εκλογές. Αυτές οι εκλογές δεν πρέπει να γίνουν με στρατούς, με διαχωρισμούς πρέπει να γίνουν με κριτήριο ποιος θα βοηθήσει να προχωρήσει το Πανεπιστήμιο και βεβαίως θα πρέπει να υπάρχουν συγκλήσεις και να μην υπάρξει τοξικότητα. Η τοξικότητα δεν βοηθά το Πανεπιστήμιο, διότι αύριο, όλοι μαζί θα πρέπει να βοηθήσουμε και να δουλέψουμε μαζί για να πάει το Πανεπιστήμιο μπροστά. Κι αν με την τοξικότητα θέσουμε προσωπικές αντιπαραθέσεις και αναχώματα δεν θα μπορέσει να πάει μπροστά το Πανεπιστήμιο. Εγώ αυτό πρεσβεύω και αυτό θα υπηρετήσω», επεσήμανε ο ίδιος.
Να δει η πολιτεία διαφορετικά την παραγωγική ανάπτυξη του τόπου
Μιλώντας ο κ. Γιαννούκας για τη διασύνδεση που θα πρέπει να έχει το Πανεπιστήμιο με την επιχειρηματικότητα και την τοπική κοινωνία, σχολίασε πως το brain drain είναι ένα μεγάλο πρόβλημα και το Υπουργείο Παιδείας, αλλά ουσιαστικά η πολιτεία θα πρέπει να δει με διαφορετικό τρόπο την όλη παραγωγική ανάπτυξη του τόπου για να μπορέσει να δώσει ερεθίσματα και κίνητρα για να επιστρέψουν τα παιδιά πίσω.
«Εμείς ως Πανεπιστήμιο αυτό που έχουμε να κάνουμε είναι να δούμε πως μπορούμε να αξιοποιήσουμε με τον καλύτερο τρόπο πόρους από το Ταμείο Ανάκαμψης και το καινούργιο ΕΣΠΑ, να δούμε πως μπορούμε να ενισχύσουμε την καινοτομία και την έρευνα και τη σύνδεσή της με την παραγωγική διαδικασία και τον παραγωγικό ιστό της περιοχής για να μπορέσουμε να βοηθήσουμε μικρές επιχειρήσεις τα γνωστά spin off και start up, που θα μπορούσαν να αποτελέσουν πυρήνες για να μπορέσουμε να προσελκύσουμε και ανθρώπους από το εξωτερικό», σημείωσε ο ίδιος τονίζοντας ότι το ΠΘ πρέπει να έχει στρατηγική και σχέδιο γι’ αυτό. Για τον λόγο αυτό προτίθεται ο ίδιος να δώσει ιδιαίτερη έμφαση σε αυτό τον τομέα, ώστε να προσελκύσει τους νέους που γύρισαν την πλάτη στην Ελλάδα, να επιστρέψουν και σε αυτό το κομμάτι σημείωσε ότι θα συνεργαστεί με επιτροπές και ανθρώπους που γνωρίζουν το αντικείμενο, με στόχο το Πανεπιστήμιο να πάει μπροστά.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Δήμητρα Παλαιοδημοπούλου
