Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών (ΕΝΙΚΥΜ ) σε απάντηση του εγγράφου της Διοίκησης καταθέτει επισημάνσεις και προτάσεις για την βελτίωση του οργανισμού. Όπως αναφέρει «είναι αδιανόητο και προκλητικό η ΕΝΙΚΥΜ, να προσκαλείται σε διαβούλευση για ένα τόσο σημαντικό θέμα εκ των υστέρων και κατόπιν διαμαρτυρίας μας, χωρίς να έχουν ακολουθηθεί οι δημοκρατικές διαδικασίες που προβλέπονται».
Οι γιατροί καταγγέλλουν ότι η αναβάθμιση του Νοσοκομείου αποτελεί πολύ σοβαρή υπόθεση, για να την διαχειρίζεται με τόση προχειρότητα και με έλλειψη διαφάνειας η διοίκηση και το επιστημονικό συμβούλιο.
Όπως τονίζουν «δεν έγινε καμία διαβούλευση , σκοπίμως γιατί κάποιοι έχουν μάθει να λειτουργούν στο σκοτάδι. Αλλάζουν τον οργανισμό, διότι δεν σκοπεύουν να κάνουν κάτι το ουσιαστικό για τα μεγάλα και σημαντικά προβλήματα, υποστελέχωσης σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό».
Οι γιατροί αναφέρονται στα κακώς κείμενα του Νοσοκομείου αναφέροντας ότι είναι δίχως μόνιμο γαστρεντερολόγο επί πολλά χρόνια, δίχως μόνιμο ΩΡΛ (ακυρώθηκε η θέση), με ένα μόνιμο ψυχίατρο, με ένα μόνιμο οφθαλμίατρο και με ένα μόνιμο παιδίατρο. Ακόμη αναφέρουν ότι υπάρχουν κλινικές που αδυνατούν να εφημερεύσουν ολόκληρο το μήνα, ιατροί που εργάζονται πλέον του ωραρίου εργασίας, σε καταπάτηση του Ευρωπαϊκού Νόμου, κλινικές χωρίς ειδικευόμενους με άμεση απειλή ασφαλούς εφημέρευσης (γυναικολογία, ορθοπεδική). «H υποστελέχωση δεν πάει άλλο. Απειλεί άμεσα τις υφιστάμενες δομές . Αποτελεί πρώτη προτεραιότητα , ζωτικής σημασίας. Η ΕΝΙΚΥΜ, πιστεύει ότι είναι παγίδα ή αύξηση κλινών και αποπροσανατολίζει από την ουσιαστική συζήτηση για τις μεγάλες ελλείψεις», αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Παρόλο που η συγκεκριμένη τακτική, αναφέρουν οι γιατροί, θυμίζει άλλες εποχές μιας μαύρης προηγούμενης διοίκησης, ενώ η ΕΝΙΚΥΜ, έπαιξε καθοριστικό ρόλο στην διάσωση του νοσοκομείου, έτσι και τώρα έχει προτάσεις για τις σύγχρονες λειτουργικές ανάγκες του νοσοκομείου:
1) Συμφωνούμε απόλυτα με τις προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων για την διάρθρωση της Νοσηλευτικής –Τεχνικής – Διοικητικής Υπηρεσίας. Μοναδική επισήμανση είναι ο υπερβολικός αριθμός ψυχολόγων, που δεν συνάδει με τα Ευρωπαϊκά Πρότυπα.
2) Διάρθρωση της Ιατρικής Υπηρεσίας. Μοναδικές αντιρρήσεις είναι η δημιουργία αυτόνομης Γναθοχειρουργικής Κλινικής, διότι οι ανάγκες είναι πολλές και μεγάλες. Η Χειρουργική στόματος και τραυμάτων προσώπου να ενταχθεί στην Γναθοχειρουργική Κλινική.
3) Αυτόνομο ΤΕΠ με θέσεις γενικών ιατρών, χειρουργών και παθολόγων.
4) Αυτόνομη Νευροχειρουργική Κλινική με στελέχωση 4 μόνιμων επιμελητών
5) Τμήμα Μαγνητικού Τομογράφου με στελέχωση 4 μόνιμων επιμελητών.
6) Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας με 8 κλίνες και ανάλογο προσωπικό.
Τελειώνοντας δηλώνουμε, ότι ελπίζουμε σε μη συνέχιση της απαξίωσης των θεσμικών οργάνων και σε πραγματική διαβούλευση και όχι σε προσχηματική διαδικασία. Θα θέλαμε επίσης με διαφανείς διαδικασίες να γνωρίζουμε τις αλλαγές που προτείνονται, ποιοι τις προτείνουν, τι θεσμικό ρόλο κατέχουν και τι σκοπιμότητες εξυπηρετούν.
«Θέλουμε την ανάπτυξη του Νοσοκομείου, τη δημιουργία νέων δομών υγείας για του πολίτες της Μαγνησίας, όχι στα λόγια αλλά στις πράξεις. Είναι έντονος ο προβληματισμός μας και η αγωνία μας για την διάσωση των υφιστάμενων δομών που δεν είναι απλά υποστελεχωμένες αλλά σε πλήρη διάλυση. Τέλος ο σχεδιασμός για το Νοσοκομείο μας, χρήζει χωροταξικής μελέτης και απορούμε για μια ακόμα φορά, όταν αυτή η μελέτη αποτελούσε εμπόδιο για την δημιουργία Μαγνητικού Τομογράφου, που στερείται ο λαός της Μαγνησίας», καταλήγει η ανακοίνωση των γιατρών.
