Ταβάνι χτυπάει η παραβατικότητα της εργατικής νομοθεσίας στους χώρους δουλειάς, με την εικόνα να είναι εντελώς διαφορετική από αυτή που παρουσιάζει η κυβέρνηση, μέσω του αρμόδιου υπουργείου.
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου, Θανάσης Παπαδημόπουλος, μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ και τον Ηλία Κουτσερή κάλεσε την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως να προβεί σε μια περιοδεία με την Επιθεώρηση Εργασίας ώστε να διαπιστώσει εάν τηρούνται τα ωράρια εργασίας και αν έχει παταχθεί η εργασία χωρίς ασφαλιστική κάλυψη.
Σύμφωνα με τον ίδιο οι εργαζόμενοι ακούνε αυτά που αναφέρει η υπουργός και τα κυβερνητικά στελέχη, νομίζοντας πως ζούνε σε εντελώς διαφορετική χώρα.
Τρομοκρατία σε χώρους εργασίας
«Οι υπουργοί είναι κλεισμένοι μέσα στα γραφεία τους και τους παρουσιάζουν ένα εντελώς διαφορετικό σκηνικό απ’ ό,τι υπάρχει έξω, νομοθετώντας ανάλογα υπέρ των εργοδοτών ώστε να μπορούν να καταστρατηγούν τη νομοθεσία. Παράλληλα μπορεί να δηλώνονται περισσότερες ώρες υπερωριών, όμως πολλές φορές δεν πληρώνονται ή άλλοτε καταβάλλονται και ζητούνται στη συνέχεια πίσω, κάτι που συμβαίνει κυρίως στην εστίαση» ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΚΒ, ο οποίος σημείωσε ότι το γεγονός αυτό παρατηρείται και με τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το Επίδομα Αδείας, πιστώνονται αρχικά στους λογαριασμούς των εργαζόμενων και κατόπιν επιστρέφονται στο χέρι.
«Οι περισσότερες νέες θέσεις, μειωμένου ωραρίου»
Σημείωσε δε πως σε αυτό ευθύνονται και οι εργαζόμενοι οι οποίοι μπορούν να καταγγείλουν στις αρμόδιες υπηρεσίες τη συγκεκριμένη πρακτική, ωστόσο η τρομοκρατία που υπάρχει δρα ως αποτρεπτικός παράγοντας για όλα αυτά.
Επίσης οι περισσότερες νέες θέσεις εργασίας φαίνεται να είναι μειωμένου ωραρίου, κάτι που έχει αρχίσει να ισχύει από την οικονομική κρίση και μετά γιατί βολεύει την επιχείρηση να προσλαμβάνει εργαζόμενους μειωμένου ωραρίου, αφού τελικά τον απασχολεί για 8 ώρες και τον αποζημιώνει κάποιες φορές ως πλήρους ωραρίου.
Φθάνουν στη…σύνταξη και διαπιστώνουν προβλήματα
Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι υπάρχουν και ορισμένες επιχειρήσεις οι οποίες δεν τον αποζημιώνουν για τις ώρες που εργάζεται, γεγονός που δημιουργεί σημαντικά προβλήματα στους εργαζόμενους, ειδικά όταν φτάνει κοντά στη συνταξιοδότηση.
Εκεί συγκεκριμένα πολλοί εργαζόμενοι φτάνουν σε ηλικία 67 ετών και δεν γνωρίζουν εάν έχουν τα απαραίτητα κριτήρια για να λάβουν μια σύνταξη που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες τους. Το σημαντικό όμως είναι να κινηθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί οι οποίοι είναι μάλιστα υποστελεχωμένοι.
«Γι’ αυτό το γεγονός δεν μας λέει η υπουργός εάν οι υπηρεσίες διαθέτουν το απαραίτητο προσωπικό και αν πραγματοποιούν τους απαραίτητους ελέγχους, ώστε να υπάρξει εισροή χρημάτων στα ταμεία για να έχει όφελος ο εργαζόμενος και για τη συνταξιοδότησή του και για τις παροχές οι οποίες όπως φαίνεται έχουν αρχίσει να μειώνονται, αντί να αυξάνονται. Εάν γίνει ένα απλό γκάλοπ στους χώρους εργασίας οι εργαζόμενοι θα πούνε το ίδιο πράγμα.
«Δεν υπάρχουν χρήματα, στις 20 του μήνα,
σταματά και η κίνηση στην αγορά…»
Όλοι το ζούμε και το βλέπουμε και τους μισθούς να μην επαρκούν για να βγει όλος ο μήνας. Αυτό φαίνεται και από το ότι με το που πάει 20 ο μήνας, ο Βόλος νεκρώνει από κίνηση, ενώ και οι έμποροι από τις 20 έως και τις 30 όταν θα μπούνε μισθοί και συντάξεις εμφανίζουν μια πολύ μεγάλη μείωση στον τζίρο τους» επισήμανε ο κ. Παπαδημόπουλος. Δήλωσε πως αυτή την περίοδο, δεν φαίνεται να υπάρχει πρόθεση για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων που θα δημιουργήσουν αξιόλογες νέες θέσεις εργασίας, και πως είναι ανάγκη τόσο για τον Βόλο, όσο και για τη Μαγνησία ευρύτερα, η δημιουργία χιλιάδων θέσεων εργασίας σε πολλούς κλάδους, με τις αμοιβές να κινούνται με βάση τις συλλογικές συμβάσεις.
Άλλωστε υπάρχει ευρωπαϊκή οδηγία ότι το 80% των ειδικοτήτων θα πρέπει να καλύπτεται από συλλογική σύμβαση και αυτή η οδηγία θα πρέπει να εφαρμοστεί ώστε και οι μισθοί να καθορίζονται με κοινή συμφωνία εργαζόμενων και εργοδοτών.
«Ωράριο εξαντλητικό, μισθοί χαμηλοί…»
«Πολλοί εργαζόμενοι δεν πάνε για δουλειά στα τουριστικά μέρη, επειδή και το ωράριο είναι εξαντλητικό και οι μισθοί πολύ χαμηλοί. Πολλές φορές εργοδότες δεν δίνουν τα χρήματα στους υπαλλήλους τους στο τέλος της σεζόν, με αποτέλεσμα να τους κυνηγάμε για να τους βρούμε. Πρέπει να υπάρξει πολιτική βούληση στους ελεγκτικούς μηχανισμούς για να τους στελεχώσουν όπως πρέπει και να υπάρξει ένας εργασιακός χώρος όπου όλοι θα είναι νομοταγείς με ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον. Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει κάτι τέτοιο και φαίνεται στη νεολαία» κατέληξε ο κ. Παπαδημόπουλος.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Γιώργος Στεργίου
