Έντονες αντιδράσεις έχει προκαλέσει στον τεχνικό κόσμο Περιφερειακής Ενότητας της Θεσσαλίας, η αξιολόγηση Διπλωματούχου Μηχανολόγου Μηχανικού, κατόχου διδακτορικού διπλώματος και προϊσταμένης σε Διεύθυνση της Περιφέρειας, από νεοτοποθετημένο Γενικό Διευθυντή.
Η Ένωση των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων (ΕΜΔΥΔΑΣ) Μαγνησίας καταγγέλλει με σφοδρότητα, όπως τονίζει χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση, που εξέδωσε ως «απαράδεκτη» και «τιμωρητική» την αξιολόγηση που δέχθηκε η με πολυετή εμπειρία στο δημόσιο και με 18 χρόνια σε θέσεις ευθύνης μηχανικός και μέλος της Ένωσης, υπονοώντας ότι τα παιχνίδια παίζονται «κάτω από το τραπέζι», όπου κυκλοφορούν λίστες «αρεστών» και «μη αρεστών» υπαλλήλων.
«Το σκάνδαλο αποκτά ακόμα μεγαλύτερη διάσταση από το γεγονός ότι ο Γενικός Διευθυντής, χωρίς καμία προηγούμενη διευθυντική εμπειρία, αναβαθμίστηκε τον Ιούνιο του 2024, με απόφαση του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας, από απλός υπάλληλος άλλης Διεύθυνσης με τελείως διαφορετικό αντικείμενο αρμοδιοτήτων, σε Γενικό Διευθυντή Ανάπτυξης. Μέσα σε μόλις έξι μήνες στη θέση του, πρόλαβε να αξιολογήσει τις δεξιότητες της Διευθύντριας Μηχανικού, η οποία διαθέτει βαρύ βιογραφικό σε κρίσιμους τομείς, όπως οι αδειοδοτήσεις και οι έλεγχοι μεταποιητικών, βιοτεχνικών και λοιπών δραστηριοτήτων. Να σημειωθεί ότι η Διευθύντρια είχε όλα τα προηγούμενα χρόνια άριστες αξιολογήσεις από τους προϊσταμένους της», σημειώνει η ΕΜΔΥΔΑΣ Μαγνησίας.
Ο Σύλλογος, υπογραμμίζει στην ανακοίνωσή του ότι θέτει ευθέως τον Περιφερειάρχη προ των ευθυνών του και ρωτά:
-Ποια ήταν τα ουσιαστικά και τυπικά προσόντα που καθιστούν έναν απλό υπάλληλο, χωρίς προηγούμενη εμπειρία σε θέσεις ευθύνης, «ικανό» για το τιμόνι της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης;
-Τι θέση παίρνει απέναντι σε τέτοιες πρακτικές διώξεων και προσωπικών αντεκδικήσεων; Προτίθεται να τις καταδικάσει;
-Για ποιο λόγο ακύρωσε τις προκηρύξεις για τις κρίσεις προϊσταμένων και πώς σκοπεύει να διασφαλίσει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στη δημόσια διοίκηση;
-Πώς θεωρεί ότι απέκτησε ο Γενικός Διευθυντής μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα «εμπεριστατωμένη» άποψη για τη Διευθύντρια;
-Θα προστατεύσει επιτέλους τους υπαλλήλους από την αυθαιρεσία και θα διασφαλίσει την αξιοκρατία;
«Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπεί σε παρωδία η αξιολόγηση του Ν. 4940/2022. Δεν θα δεχθούμε απαξίωση του ρόλου και του έργου των Διπλωματούχων Μηχανικών που υπηρετούν το δημόσιο συμφέρον», τονίζει με νόημα ο σύλλογος των μηχανικών. «Οι αξιολογήσεις από τοποθετημένους χωρίς κρίσεις και χωρίς καμία αξιολόγηση προϊσταμένους είναι και ο λόγος που η Ένωση των Διπλωματούχων Μηχανικού του Δημοσίου αντιδρά στις αξιολογήσεις και τονίζει για μια ακόμα φορά ότι πρέπει να γίνουν κρίσεις προϊσταμένων με αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια και μετά να προχωρήσουν οι όποιες αξιολογήσεις», καταλήγει η ανακοίνωση.
