Κοινοβουλευτική παρέμβαση, με κατάθεση ερώτησης προς τους αρμόδιους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, σχετικά με την ανάγκη παράτασης των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα, τη φύλαξη και τη σίτιση στα Δημόσια Νοσοκομεία όλης της Θεσσαλίας, πραγματοποίησε η Γραμματέας της Κ.Ο. του Κινήματος Αλλαγής και βουλευτής Λάρισας, κ. Ευαγγελία Λιακούλη. Όπως επισημαίνει «Η κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει δεκάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους τομείς της καθαριότητας, της φύλαξης και της σίτισης στα Δημόσια Νοσοκομεία Λάρισας, Τρικάλων, Καρδίτσας, Μαγνησίας, είναι τραγική. Οι εν λόγω συμβασιούχοι προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες έληγαν στις 31/12/2021 και κάλυπταν, όλο αυτό το δύσκολο διάστημα, πάγιες ανάγκες των δημόσιων νοσοκομείων της Θεσσαλίας, ιδιαίτερα εν μέσω της υγειονομικής κρίσης. Η Κυβέρνηση, δια μέσου των αρμόδιων φορέων της, τους διαβεβαίωσε ότι οι συμβάσεις όλων των εργαζόμενων στη καθαριότητα, τη φύλαξη και τη σίτιση παραταθούν έως τις 31/3/2022, δηλαδή για ένα ακόμη τρίμηνο. Μετά το πέρας της τρίμηνης παράτασης, οι εργαζόμενοι θα απολυθούν, ενώ οι διοικήσεις των νοσοκομείων θα προβούν στην υλοποίηση της απόφασης της Κυβέρνησης να αναθέσει τις συγκεκριμένες υπηρεσίες σε εργολαβικές εταιρείες. Στο πλαίσιο αυτό, ζητώ από τους αρμόδιους Υπουργούς να προβούν άμεσα στην παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων στην καθαριότητα, στη φύλαξη και τη σίτιση στα Δημόσια Νοσοκομεία της Λάρισας, της Καρδίτσας, των Τρικάλων και της Μαγνησίας, μέχρι το τέλος του έτους και να προχωρήσουν άμεσα σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους απασχόλησης τόσο για τις συγκεκριμένες ειδικότητες, όσο και για αυτές που αφορούν στο ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία της Θεσσαλίας».
«Η κατάσταση είναι τραγική»
Εγγραφείτε στην ομάδα Magnesianews στο Viber για να λαμβάνετε ενημερώσεις.
Ακολουθήστε τη ροή Magnesianews στο Google News και μείνετε σε επαφή με ότι συμβαίνει.
Γίνετε μέλος στο κανάλι Magnesianews στο Messenger για όλες τις τελευταίες ειδήσεις.



































