Πρόβλημα με τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας στις επιχειρήσεις της Μαγνησίας, διαβλέπει το Εργατικό Κέντρο Βόλου, λόγω περιορισμού των εξόδων, τόσο στα νησιά των Σποράδων, όσο και λόγω του μεγάλου όγκου, στην χερσαία Μαγνησία.
Λόγω της έλλειψης ελέγχων, οι εργοδότες κάνουν ότι θέλουν, υπάρχουν περιπτώσεις εργαζόμενοι να δηλώνονται ότι εργάζονται μια ή δύο ημέρες την εβδομάδα, ενώ εργάζονται περισσότερες, αλλά και περιπτώσεις που δηλώνουν μειωμένο ωράριο εργασίας (4ωρο), με αποτέλεσμα οι εργοδότες να εισφοροδιαφεύγουν και να εισφοροκλέπτουν.
Ο Θανάσης Παπαδημόπουλος πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Βόλου μίλησε στο Ράδιο ΕΝΑ και τον Ηλία Κουτσερή και είπε ότι επιχειρήσεις που καταβάλουν τα νόμιμα πρέπει να επιβραβεύονται, έναντι άλλων που δεν πληρώνουν ό,τι προβλέπεται, γιατί δημιουργείται αθέμιτος ανταγωνισμός.
Ένας στους τέσσερις εργαζόμενους
δεν έλαβε τις αυξήσεις στον μισθό!
Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας ένας στους τέσσερις, από τους εργαζόμενους που δικαιούνταν δεν έλαβε τις αυξήσεις στον μισθό, όπως προκύπτει από ελέγχους σε 1.170 επιχειρήσεις και τις αποδοχές 8.500 και πλέον εργαζόμενων.
Ο Θανάσης Παπαδημόπουλος είπε ότι δεν δικαιούνται βέβαια όλοι την αύξηση που δόθηκε τον Απρίλιο, καθώς πολλοί εργαζόμενοι έχουν την κλαδική σύμβαση που έχει «παγώσει» από το 2012 και μετά και μιλάμε για νεοεισερχόμενους εργαζόμενους μετά το 2012, που έπιασαν δουλειά και αμείβονται με την κατώτατο μισθό.
«Είναι μεγάλο το ποσοστό και αυτή η κατάσταση θα συνεχιστεί, γιατί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί δεν μπορούν να κάνουν τον έλεγχο σε τόσες χιλιάδες επιχειρήσεις, ειδικά και στο Ν. Μαγνησίας», ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΚΒ.
Δυσκολίες στους ελέγχους
Ο Θ. Παπαδημόπουλος εξήγησε ότι και η μετάβαση στα νησιά πολλές φορές είναι δύσκολη και για περιορισμό εξόδων δεν εγκρίνεται πολλές φορές η μετακίνηση και στην χερσαία Μαγνησία, με τόσες επιχειρήσεις και τις βιομηχανικές περιοχές, ενώ σε πολλές επιχειρήσεις δεν υπάρχει συνδικαλιστική εκπροσώπηση, με αποτέλεσμα ακόμη και το Εργατικό Κέντρο να μην μπορεί να διαπιστώσει, σε ποιους εργασιακούς χώρους υπάρχουν συνεχείς παρανομίες της εργατικής νομοθεσίας, λόγω έλλειψης ελεγκτικού μηχανισμού και μη επιβολή κυρώσεων, με αποτέλεσμα να συνεχίζουν να πράττουν κατά το δοκούν.
Όσον αφορά στις επιχειρήσεις που δηλώνουν ότι έδωσαν αύξηση, αλλά οι εργαζόμενοι δεν την πήραν, ο κ. Παπαδημόπουλος είπε ότι αυτό φαίνεται μέσω των τραπεζικών καταθέσεων που αφορά στη μισθοδοσία, ενώ για το θέμα της επιστροφής δώρων και επιδομάτων, που ενίοτε ζητούν επιχειρήσεις, τόνισε ότι και οι εργαζόμενοι κάποια στιγμή πρέπει να σηκώσουν το ανάστημά τους και να ζητούν να είναι εντάξει στις υποχρεώσεις τους, όπως κάνουν και οι εργαζόμενοι.
Οι συνηθέστερες παραβάσεις
Το ΕΚΒ κλήθηκε να επέμβει σε τέτοιες περιπτώσεις, αλλά και για εργατικές διαφορές που διαπιστώνονται, με συνηθέστερες περιπτώσεις εργαζόμενοι να δηλώνονται ότι εργάζονται μια ή δύο ημέρες την εβδομάδα, ενώ εργάζονται περισσότερες, αλλά και περιπτώσεις με μειωμένο ωράριο εργασίας (4ωρο), με αποτέλεσμα αντί για πενθήμερο και 8ωρο που εργοδότες πρέπει να αποδώσουν την αμοιβή στον εργαζόμενο και στον ΕΦΚΑ, οι εργοδότες να εισφοροδιαφεύγουν και να εισφοροκλέπτουν.
Ο κ. Παπαδημόπουλος είπε ότι κάποια στιγμή το υπουργείο θα πρέπει να δει ότι όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα για να μπορέσουν να συνεχίσουν να λειτουργούν, γιατί πολλές επιχειρήσεις που δεν έχουν έσοδα από το Δημόσιο, δεν είναι υποχρεωμένες να έχουν τις συγκεκριμένες ενημερότητες.
Οι οφειλές επιχειρήσεων
στον ασφαλιστικό φορέα είναι τεράστιες
«Όταν μια επιχείρηση δεν είναι υποχρεωμένη να καταβάλει ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές, είναι ασυνεπής στον νόμο, την ίδια ώρα, διογκώνεται και διαιωνίζεται ένα μεγάλο χρέος σε ασφαλιστικά ταμεία ή ακόμη και στην Εφορία», ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΚΒ.
Επίσης είπε, ότι οι οφειλές επιχειρήσεων στον ασφαλιστικό φορέα είναι τεράστιες και όσο θα διογκώνονται δεν θα μπορούν να εισπραχθούν.
Ο κ. Παπαδημόπουλος ανέφερε ότι υπάρχουν επιχειρήσεις που καταβάλουν τα νόμιμα και πρέπει να επιβραβεύονται, έναντι άλλων που δεν πληρώνουν ότι προβλέπεται, γιατί δημιουργείται αθέμιτος ανταγωνισμός και να πούμε ότι αυτή η επιχείρηση είναι καλή για την κοινωνία, έχει θέσεις εργασίας, πληρώνει ό,τι προβλέπει η σύμβαση .
