Δεκάδες είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό και στον τουρισμό στη χώρα, παρά το γεγονός ότι ο τουρισμός είναι η λεγόμενη βαριά βιομηχανία της Ελλάδας.
Για τα ζητήματα του κλάδου μίλησε στο Ράδιο ΕΝΑ και στον Ηλία Κουτσερή ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον επισιτισμό – τουρισμό κ. Γιώργος Χότζογλου στρέφοντας τα βέλη του στην Υπουργό κ. Κεφαλογιάννη, αλλά και στην κυβέρνηση που με τις αποφάσεις της έχουν δημιουργηθεί 60.000 κενές θέσεις εργασίας σε έναν τόσο κρίσιμο κλάδο της οικονομίας.
Κινδυνεύουν να χάσουν
θεσμικά κεκτημένα δεκαετιών
Ο κ. Χότζογλου τόνισε πως οι εργαζόμενοι στον κλάδο του επισιτισμού- τουρισμού κινδυνεύουν να χάσουν θεσμικά κεκτημένα δεκαετιών, όπως είναι οι σχολές μετεκπαίδευσης, καθώς αν και βρισκόμαστε στα μέσα Ιανουαρίου, η λειτουργία τους δεν έχει ξεκινήσει, με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η ύπαρξή τους.
«Εάν ξεκινήσουν Φλεβάρη ή Μάρτη είναι πολύ δύσκολο να τις παρακολουθήσουν οι εποχικοί εργαζόμενοι, που κυρίως είναι οι δικαιούχοι, μιας και η σεζόν ξεκινά Απρίλιο- Μάιο και θα χρειαστεί να πάνε στις δουλειές τους», είπε ο κ. Χότζογλου και έδειξε ως αποκλειστικά υπεύθυνη την Υπουργό Τουρισμού κ. Κεφαλογιάννη λέγοντας χαρακτηριστικά ότι είναι πολέμια της δημόσιας μετεκπαίδευσης και της δια βίου μάθησης.
« Είναι η Υπουργός που όταν είχε υπηρετήσει ξανά στη θέση του Υπουργού Τουρισμού τις είχε καταργήσει και τις ανοίξαμε με τους επόμενους. Η εμμονή της αποδεικνύεται ξεκάθαρα. Παρόλα αυτά εμείς πιέζουμε, έχουμε πάρει μία δέσμευση από το γραφείο της ότι θα προχωρήσουν οι διαδικασίες άμεσα κι εδώ είμαστε να το παρακολουθούμε», επεσήμανε ο κ. Χότζογλου.
Έκαναν Χριστούγεννα χωρίς το επίδομα εργασίας
Εκτός όμως από τις μετεκπαιδεύσεις, οι άνθρωποι του τουρισμού- επισιτισμού αντιμετωπίζουν και σοβαρά οικονομικά ζητήματα, καθώς όπως τόνισε ο κ. Χότζογλου, 2.500 εργαζόμενοι δεν έχουν εισπράξει ακόμη το ταμείο ανεργίας, με αποτέλεσμα να περάσουν τις γιορτές χωρίς εισόδημα.
«Μετά από τις πιέσεις μας, αναγκάστηκε η ΔΥΠΑ και παραδέχτηκε ότι 2500 εργαζόμενοι δεν έχουν εισπράξει ακόμη το ταμείο ανεργίας. Οι δικαιολογίες τους για μας είναι αστείες, ότι χρειάζονται 45-50 ημέρες για να γίνει η διασταύρωση των στοιχείων. Δεν μπορεί η κυβέρνηση, την ώρα που ευαγγελίζεται την ψηφιακή διακυβέρνηση, ότι όλα γίνονται πλέον με ένα κλικ κι όταν έχεις να κάνεις με εργαζόμενους που τους επιδοτείς κάθε χρόνο ξέρεις ποιοι είναι. Δεν νοείται να υπάρχει τέτοια καθυστέρηση, απλώς φαίνεται και στη ΔΥΠΑ βιώνουμε ημέρες διάλυσης όπως και στο ΣΕΠΕ», ανέφερε ο ίδιος και συμπλήρωσε ότι ακόμη και οι σπουδαστές μετεκπαίδευσης της περσινής δεν έχουν πληρωθεί από τη ΔΥΠΑ.
Το ΣΕΠΕ καταργήθηκε από τότε
που έγινε Ανεξάρτητη Αρχή
Στα προβλήματα των ανθρώπων του τουρισμού όμως έρχεται να προστεθεί και ανυπαρξία ελέγχων, με τον κ. Χότζογλου να σημειώνει ότι το ΣΕΠΕ στην ουσία έχει καταργηθεί από την ημέρα που μετονομάστηκε σε ανεξάρτητη Αρχή.
«Δεν νοείται η Επιθεώρηση Εργασίας να είναι Ανεξάρτητη αρχή, δεν είναι ΑΑΔΕ, δεν έχεις να κάνεις με εισπράξεις φόρων ή φοροδιαφυγή. Θα πρέπει το ΣΕΠΕ να είναι μια Γραμματεία, η οποία θα υπάγεται στο υπουργείο Εργασίας και θα λογοδοτεί στον εκάστοτε υπουργό Εργασίας. Από την ημέρα που έγινε ανεξάρτητη αρχή με τον νόμο Χατζηδάκη βλέπουμε ότι το σύστημα χωλαίνει», επεσήμανε και αναφέρθηκε σε χιλιάδες, όπως είπε, περιπτώσεις εργαζομένων στην εστίαση που δεν έλαβαν δώρο Χριστουγέννων αλλά βρίσκονται με δεμένα τα χέρια.
«Εργοδότες , ετσιθελικά δεν
κατέβαλαν το δώρο Χριστουγέννων»
«Η μη καταβολή δώρου είναι ποινικό αδίκημα κι έχει τη διαδικασία του αυτοφώρου. Στις μικρές, κλειστές κοινωνίες όμως όταν πας να καταγγείλεις τον εργοδότη σου για τη μη καταβολή δώρου για να υπάρξει ποινική δίωξη, καθώς πρέπει να τη ζητήσεις ο ίδιος, γιατί πλέον δεν γίνεται αυτεπάγγελτα από την υπηρεσία, σημαίνει πρακτικά ότι δεν θα ξαναβρείς δουλειά στον τόπο σου. Θέλει το σύστημα αλλαγή, θα πρέπει η Επιθεώρηση Εργασίας αυτεπάγγελτα να στέλνει τον φάκελο στον Εισαγγελέα για να γίνει η ποινική δίωξη για να προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα του εργαζόμενου», υπογράμμισε ο ίδιος και τόνισε πως δεν υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί.
Σημείωσε δε, πως εργοδότες , ένας στους δυο (!) ετσιθελικά δεν κατέβαλαν το δώρο Χριστουγέννων φέτος στην εστίαση λέγοντας πως δεν υπάρχουν πια δώρα, έχουν καταργηθεί κτλ.
«Από την άλλη έχουμε και το καινούργιο.. «φρούτο», που βλέπουμε ότι υπογράφουν συμβάσεις λίγο πιο πάνω από την κλαδική συλλογική σύμβαση με την υποσημείωση ότι μέσα σε αυτό το ποσό υπολογίζονται οι προσαυξήσεις από νυχτερινή εργασία, εορτολόγια και αναλογία των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας. Αυτό είναι παράνομο και καταχρηστικό και ζητάμε όπου γίνεται να το καταγγέλλουν, για να μπει ένα τέλος σε αυτό τον κατήφορο που διέπει τις εργασιακές σχέσεις στον κλάδο μας», επεσήμανε ο κ. Χότζογλου.
Αυξάνονται οι κενές θέσεις εργασίας
Μείζον πρόβλημα ωστόσο, για την επιβίωση του κλάδου είναι και οι κενές θέσεις, οι οποίες πέρυσι ανήλθαν στις 60.000 με αποτέλεσμα αυτό να έχει αντίκτυπο και το τουριστικό προϊόν που προσφέρει η χώρα, ακόμη κι αν η σεζόν έκλεισε με ρεκόρ αφίξεων και εισπράξεων.
«Δεν είναι τυχαίο ότι τα πρώτα παράπονα από μεγάλους tour operator έχουν κάνει την εμφάνισή τους. Δεν μπορεί ένας σερβιτόρος την ώρα του δείπνου να εξυπηρετεί 55 πελάτες και φυσικά έχουμε την έκρηξη των εργατικών ατυχημάτων απόρροια αυτών των ελλείψεων», είπε ο κ. Χότζογλου, σημειώνοντας ότι σύμφωνα με την μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ τα περισσότερα ατυχήματα έναν πέρα του οκταώρου, δηλαδή σε υπερωριακή απασχόληση καθώς οι εργαζόμενοι στον τουρισμό εργάζονταν 10-12 ώρες για να καλυφθούν τα κενά.
Μόλις τρεις μήνες το Ταμείο Ανεργίας…
Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι νιώθουν εγκατάλειψη τους χειμερινούς μήνες, μιας και η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανεργίας, παραμένει η ίδια με μνημονιακό νόμο του 2013 στους μόλις τρεις μήνες.
«Αυτό σημαίνει ότι η συντριπτική πλειοψηφία μένει χωρίς εισόδημα από τον Δεκέμβριο μέχρι τον επόμενο Μάιο, όταν και θα ξαναπάει στη δουλειά, ενώ εάν είσαι τυχερός να δουλεύεις στη Νότια Ελλάδα και κυρίως σε Κρήτη και Ρόδο, θα πάρεις έναν μήνα παραπάνω γιατί η σεζόν κρατάει και τον Οκτώβριο», ανέφερε ο ίδιος σχολιάζοντας πως όλα αυτά τα ζητήματα οδηγούν σε αυτό το κύμα παραίτησης και την δημιουργία τεράστιων εργασιακών κενών.
«Δεν λείπουν εργάτες γενικών καθηκόντων,
αλλά εξειδικευμένο προσωπικό»
Ωστόσο, ο κ. Χότζογλου επεσήμανε πως το πρόβλημα δεν λύνεται με τις μετακλήσεις εργαζομένων από το εξωτερικό, καθώς στον κλάδο του τουρισμού και του επισιτισμού δεν λείπουν εργάτες γενικών καθηκόντων, καθαριστές, αποθηκάριοι, αλλά εξειδικευμένο προσωπικό, όπως σεφ, μάγειρες, ρεσεψιονίστ κτλ.
Μάλιστα, δεν δίστασε να εικάσει ότι ιδίως στην εστίαση το ερχόμενο καλοκαίρι θα υπάρξουν επιχειρήσεις που δεν θα μπορέσουν να λειτουργήσουν λόγω της έλλειψης προσωπικού.
Τέλος, ο κ. Χότζογλου, ως μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ αναφέρθηκε στην απόφαση της Ολομέλειας για δράσεις ενημέρωσης σε όλη την Ελλάδα, οι οποίες θα κορυφωθούν τον Απρίλιο με μια μεγάλη πανεργατική κινητοποίηση, στην έναρξη δηλαδή της τουριστικής σεζόν.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης: Δήμητρα Παλαιοδημοπούλου
