Στα Δικαστήρια θα προσφύγουν οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΜΒ, τόσο κατά την απόφασης της Διοίκησης με την οποία τους ζητάει πίσω το ανθυγιεινό επίδομα, όσο και κατά διοικητικών αποφάσεων με τις οποίες ανατίθενται καθήκοντα σε εργαζόμενους, ξένα προς τις ειδικότητες, τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα, που, κατά τους εργαζόμενους, αποτελούν παράβαση καθήκοντος.
Τα παραπάνω τόνισε, μιλώντας στο «Ράδιο Ένα» ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΥΑΜΒ Δημήτρης Κουτσιφέλης, που υπογράμμισε ότι η νομιμότητα θα εφαρμοστεί παντού στην Επιχείρηση, ενώ εκτίμησε ότι υπήρξε παραπλάνηση του Διοικητικού Συμβουλίου για το ανθυγιεινό επίδομα από τους νομικούς, αλλά και από υπηρεσιακά στελέχη.
Όπως ανέφερε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων, το ανθυγιεινό επίδομα χορηγήθηκε με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, με βάση Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπήρχε και εξομοίωνε τη ΔΕΥΑΜΒ με τον Δημόσιο τομέα (άλλωστε με το ενιαίο μισθολόγιο πληρώνονται στην Επιχείρηση) και αποδόθηκε το ανθυγιεινό επίδομα σε μια σειρά εργαζομένων, ανάλογα με τη θέση εργασίας τους.
Σήμερα η Διοίκηση υποστηρίζει ότι το επίδομα αποδόθηκε λάθος τότε, έπρεπε να αποδοθεί από τον Ιούλιο του 2014, κατά μια στενή ερμηνεία της νομοθεσίας και αποφάσισε ταυτόχρονα ότι οι εργαζόμενοι που πήραν το επίδομα, πρέπει να το επιτρέψουν.
Οι εργαζόμενοι που πήραν το επίδομα, φυσικά και δεν πρέπει να το επιστρέψουν, τόνισε ο κ. Κουτσιφέλης, αναφέροντας ότι υπάρχει μια πλειάδα νόμων και δικαστικών αποφάσεων που αναφέρει ότι αχρεωστήτως καταβληθούν χρήματα σε μισθοδοσία, την επιστροφή την οφείλει αυτός που έκανε το λάθος, δηλαδή αυτός που πήρε την απόφαση και αυτοί δεν είναι οι εργαζόμενοι.
Πρόσθεσε δε ότι όταν το συγκεκριμένο επίδομα αποδόθηκε, δεν υπήρχε καν αίτημα των εργαζομένων για απόδοσή του.
«Πήρε μια Διοίκηση μια απόφαση, έρχεται η επόμενη λέει ότι δόθηκαν κατά λάθος και ζητάει τα χρήματα από τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι δεν είναι πράγματα, έχουν ζωές, έχουν οικογένειες. Δεν είναι δυνατόν να συμβαίνουν αυτά που είναι και απολύτως παράνομα», ήταν η δήλωσή του.
Εάν έγινε κάποιο λάθος είναι λάθος της Διοίκησης και αυτοί που έκαναν το λάθος πρέπει να επανορθώσουν και δεν θα την πληρώνει ο εργαζόμενος, ανέφερε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων.
«Εμείς προαναγγέλλουμε προσφυγή κατά της απόφασης, που θα καταπέσει, γιατί προφανώς είναι παράνομη και δε στηρίζεται πουθενά και δεν θα προλάβουν να κρατήσουν χρήματα από την επόμενη μισθοδοσία, γιατί θα έχουν πάρει τη δικαστική απόφαση», τόνισε ο κ. Κουτσιφέλης που πρόσθεσε ότι θα γίνουν και ασφαλιστικά μέτρα.
Ο εκπρόσωπος του Συλλόγου Εργαζομένων δήλωσε ότι καλώς η προηγούμενη Διοίκηση αποφάσισε να χορηγήσει το ανθυγιεινό επίδομα, διότι η ΔΕΥΑΜΒ εντάχθηκε απόλυτα στο μισθολόγιο του Δημοσίου και όπως ανέφερε «δεν είναι δυνατόν ότι κακό έχει το μισθολόγιο του Δημοσίου να το απολαμβάνουμε, αλλά όχι και ότι καλό».
Παράβαση καθήκοντος για τις συμβάσεις
Ο κ. Κουτσιφέλης αναφέρθηκε και σε άλλα ζητήματα που συμβαίνουν σήμερα στην Επιχείρηση, αναφέροντας ότι υπάρχουν εργαζόμενοι που η Επιχείρηση έστειλε στον Βιολογικό Καθαρισμό με ειδικότητες διοικητικού υπαλλήλου, που εργάζονται στα λύματα, στα αντλιοστάσια και σ’ αυτούς τους εργαζόμενους που τους άλλαξε βίαια την ειδικότητα η Επιχείρηση, δεν έγινε μνεία για να πάρουν το ανθυγιεινό επίδομα.
«Η Επιχείρηση από τη μια μεριά παρανομεί ευθέως, διότι αναθέτει σε εργαζόμενο καθήκοντα πέραν της ειδικότητάς του και των τυπικών και ουσιαστικών του προσόντων και αφού του αναθέτει τα καθήκοντα αυτά και τον βάζει να παρανομεί, μεταφέροντας το βάρος της ευθύνης για την υγεία του στον προϊστάμενο, δεν του δίνει και το ανθυγιεινό επίδομα», υπογράμμισε ο κ. Κουτσιφέλης.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΔΣ της ΔΕΥΑΜΒ, όλα τα παραπάνω, σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο κ. Παπαευσταθίου, είναι νόμιμα. «Θα καταλάβει ο αντιπρόεδρος ότι όλα αυτά όχι απλά δεν είναι νόμιμα, αλλά τέτοιου τύπου διοικητικές αποφάσεις θα προσβληθούν νομικά, διότι αποτελούν σαφής παραβάσεις καθήκοντος», ανέφερε.
Ο κ. Κουτσιφέλης τέλος, τόνισε ότι η Διοίκηση θυμάται τη νομιμότητα κατά το δοκούν και δεν αναφέρει τίποτα για την «παρανομία» που έκαναν οι εργαζόμενοι για να βοηθήσουν την Επιχείρηση να επιβιώσει, λόγω έλλειψης προσωπικού και ειδικοτήτων.
