Για τις αυξανόμενες ανισότητες, την εκμετάλλευση των εργαζομένων και την ανάγκη για αυξήσεις μισθών, μίλησε χθες στο Ράδιο ΈΝΑ 102,5 και τον Ηλία Κουτσερή, ο Θανάσης Παπαδημόπουλος, Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου, τονίζοντας ότι στην εργασιακή αγορά επικρατεί πλέον ένα… χάος!
Τρόμος και ανασφάλεια στον χώρο εργασίας
Ο κόσμος της εργασίας βιώνει έντονο φόβο, καθώς όπως τονίζει ο Θανάσης Παπαδημόπουλος, ουδέποτε, σε καμία κατάθεση νομοσχεδίου ακούστηκε κάτι θετικό για τον εργαζόμενο. Η σημερινή συζήτηση για εργασιακά επικεντρώνεται στην επέκταση του ωραρίου σε 10 έως 13 ώρες, σε αμφιλεγόμενες αδειοθετήσεις και σε γενικότερη υπερβολική εργασία. Το πρόβλημα είναι ότι ακόμη και το θεσμικό οκτάωρο δεν τηρείται, και πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν περισσότερες ώρες χωρίς σαφή τρόπο ελέγχου ή δίκαιης αμοιβής.
Υπερωρίες και έλλειψη ελέγχου
Όπως υποστήριξε, «οι υπερωρίες δεν αποδίδονται σωστά, ενώ σε πολλές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι παίρνουν λιγότερα ή εργάζονται «μαύρα». Οι κάρτες παρουσίας συχνά δεν αποτυπώνουν την πραγματική εργασία, καθώς ο εργαζόμενος μπορεί να χτυπήσει κάρτα ότι έχει φύγει, ενώ παραμένει στον χώρο εργασίας. Το αποτέλεσμα είναι ένα γενικό χάος στον έλεγχο και την τήρηση των ωρών εργασίας, που πλήττει καθημερινά τους εργαζόμενους και δημιουργεί περιβάλλον εκμετάλλευσης.
Μισθοί και κοινωνική ανισότητα
Ο κ. Παπαδημόπουλος επισημαίνει ότι οι εργαζόμενοι χρειάζονται ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, καθώς οι σημερινές αποδοχές απέχουν πολύ από τα ευρωπαϊκά δεδομένα. Οι μικρές αυξήσεις που δίνονται δεν καλύπτουν ούτε τις βασικές ανάγκες, ενώ οι φόροι και η ακρίβεια μειώνουν περαιτέρω την πραγματική αξία των μισθών. Η προσπάθεια να δουλεύει ο εργαζόμενος 12, 13 ή και 14 ώρες για την ίδια ή μικρότερη αμοιβή καταδεικνύει την εκμετάλλευση που επικρατεί, ενώ η λογική αυτή απέχει κατά πολύ από τα πρότυπα αναπτυγμένων χωρών.
Επιπτώσεις στην υγεία
Η πολύωρη εργασία προκαλεί σοβαρή σωματική και ψυχική καταπόνηση, ειδικά μετά την ηλικία των 50-55 ετών. Ο Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βόλου επισημαίνει ότι πολλοί εργαζόμενοι εμφανίζουν σοβαρά νοσήματα λόγω της καταπόνησης, ενώ σε πολλούς χώρους εργασίας δεν τηρούνται οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας. Οι επικίνδυνες συνθήκες επιδεινώνονται κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, όταν η θερμοκρασία φτάνει στους 40 βαθμούς, και πολλοί εργαζόμενοι εργάζονται πολλές ώρες χωρίς προστασία.
Έλλειψη πολιτικής βούλησης
Ο κ. Παπαδημόπουλος καταγγέλλει την απουσία πολιτικής βούλησης. Τα νομοσχέδια που κατατίθενται από τη Νέα Δημοκρατία δεν συνοδεύονται από ουσιαστική διαβούλευση με τους φορείς των εργαζομένων, είτε αφορά την παιδεία είτε την υγεία. Σε εποχιακές επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι συχνά δεν λαμβάνουν τις ώρες υπερωρίας που δικαιούνται, ενώ για να διεκδικήσουν τα οφειλόμενα χρήματα πρέπει να προσφύγουν σε πολύπλοκες διαδικασίες, όπως η επιθεώρηση εργασίας, δημιουργώντας περαιτέρω ανασφάλεια και αδικία.
Η ανάγκη συλλογικής δράσης
Ο Θανάσης Παπαδημόπουλος καλεί τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους μέσα από κινητοποιήσεις και συλλογική δράση. Η συμμετοχή σε εκδηλώσεις όπως η ΔΕΘ είναι σημαντική, αλλά δεν αρκεί από μόνη της. Οι εργαζόμενοι μπορούν να επηρεάσουν τις συνθήκες εργασίας και μέσα από την ψήφο τους στις εθνικές εκλογές. Η υπεράσπιση του οκταώρου, η δίκαιη αμοιβή και η τήρηση των νόμων αποτελούν προτεραιότητες για το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα.
Οι εργαζόμενοι ζουν καθημερινά ένα σύστημα που δεν τους προστατεύει. Η υπερβολική εργασία, η αδικαιολόγητη μείωση αμοιβών και η έλλειψη ελέγχου δημιουργούν συνθήκες που θυμίζουν εργασιακό μεσαίωνα. Η συλλογική οργάνωση, η πίεση προς την πολιτεία και η συμμετοχή στη διαμόρφωση πολιτικών μπορούν να αλλάξουν την κατάσταση, διασφαλίζοντας αξιοπρέπεια και δίκαιες συνθήκες για όλους τους εργαζόμενους.
Απόδοση ραδιοφωνικής συνέντευξης : Αλίκη Γεωργοπούλου
