Οι χώροι δουλειάς στους Δήμους της Μαγνησίας έχουν ήδη γίνει καμίνια από τον ισχυρό καύσωνα που σαρώνει την περιοχή μας και ολόκληρη την χώρα. Οι υψηλές θερμοκρασίες, σε συνδυασμό με την αυξημένη υγρασία είναι κυριολεκτικά κίνδυνος – θάνατος για όλους μας, πρώτα και κύρια για όσους πάσχουν από χρόνια νοσήματα και παθολογικές καταστάσεις και για τους συναδέλφους που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους, σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες (πράσινο, αποκομιδή απορριμμάτων, καθαρισμός δρόμων, τεχνικά συνεργεία, κοιμητήρια, συντήρηση, κτλ), αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΤΑ.
Σύμφωνα με την παράταξη, η θερμική καταπόνηση, ακόμα και αν δεν προκαλέσει άμεσα προβλήματα στην υγεία μας, μειώνει τις αντιστάσεις μας και αυξάνει κατά πολύ τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος.
Απαιτείται η άμεση λήψη αποφασιστικών μέτρων από όλες τις Δημοτικές αρχές, προκειμένου να περιοριστεί ριζικά η έκθεση των εργαζομένων σε υψηλές θερμοκρασίες. Δεν χωράνε ημίμετρα και απλές “συστάσεις” για “αποφυγή παροχής εργασίας”, όπως κάνει η τελευταία εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/233/οικ. 116655, 12/7/2023). Δεν είναι λύσεις το καπέλο, τα γυαλιά και ένα μπουκαλάκι νερό, όπως συχνά-πυκνά ακούγεται στους χώρους δουλειάς, τονίζει η παράταξη του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ.
Η ΔΑΣ-ΟΤΑ Μαγνησίας απαιτεί από τις Δημοτικές Αρχές:
1. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών και λήξη του ωραρίου εργασίας χωρίς περικοπή αποδοχών, όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία. Οι “συστάσεις” της κυβέρνησης για “αποφυγή παροχής εργασίας” το διάστημα 12.00-17.00 συνιστούν κοροϊδία και τουφεκιά στον αέρα.
2. Πλήρης αποχή από την εργασία τις μέρες του καύσωνα των εργαζομένων που εντάσσονται σε ευπαθείς ομάδες (εργαζόμενοι 6ο ετών και άνω, άτομα με καρδιοαγγειακές ή αναπνευστικές παθήσεις ή πνευμονοπάθεια, καρκινοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, πάσχοντες από ρευματοειδή αρθρίτιδα, εγκυμονούσες και θηλάζουσες, άτομα δε διαταραχές αρτηριακής πίεσης, υπέρβαρα ή παχύσαρκα άτομα, άτομα που παίρνουν φάρμακα για χρόνια νοσήματα, κτλ) δίχως περιττές γραφειοκρατικές διαδικασίες (ιατρικές γνωματεύσεις).
3. Άμεση διακοπή εργασιών και λήξη του ωραρίου εργασίας και σε κλειστούς χώρους, όταν, λόγω κακής λειτουργίας των κλιματιστικών ή αλλών παραγόντων, δημιουργούνται ασφυκτικές συνθήκες ή προκειμένου να αποφευχθούν μετακινήσεις των εργαζομένων σε ώρες υψηλών θερμοκρασιών.
4. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά και την ένταση της εργασίας.
5. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
6. Άνοιγμα κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
